南方财经全媒体记者程浩 东莞报道
走进东莞市海能电子有限公司SMT车间，一排排自动化设备经过技术人员调试后，正在高效运转，数据治理正助力企业“智”造升级。公司SMT车间主任王红涛介绍，节后人员到岗率已达85%，今年公司在启用“制造执行系统（MES）”项目后，生产线自动化率提升18%，生产效益提升20%。
最新数据显示，截至2月11日，东莞全市企业开工率为98.72%，全市企业的返岗率为97.88%，目前东莞全市返岗人数约335.53万人。
一直以来，东莞都是就业大市。2024年12月东莞实名登记用工544万人，外来务工人员占比高达93%以上。南方财经全媒体记者从东莞人社部门了解到，此前该部门已收集2025年企业节后岗位需求7.2万个，并整理成《2025东莞市企业用工需求信息》向外发布，用工需求同比增长2.21%。
东莞人社部门预估，今年第一季度重点企业用工需求16.78万人，同比上升2.24%。
南方财经全媒体记者观察到，目前东莞以高新技术创新驱动的先进制造业逐渐替代传统制造，节后智能制造、信息技术等先进制造业企业招聘需求增长明显。当下“季节性用工荒”现象减少的同时，由高技能人才短缺引起的结构性用工难题却逐渐浮现，在产业转型的关键路口，东莞如何破题“结构性用工难”？
“用工荒”现象不再出现
开年后，“世界工厂”东莞再次高速运转起来，众多企业迅速切换至“赶订单模式”，全力冲刺新一年的生产目标。数据显示，截至2月9日，东莞全市规上工业企业已复工13396家，复工比例为97.4%，产能利用率超过75%的企业有11308 家，达产率为 82.2%，规上工业企业员工平均返岗率为 92%。
2月10日，东莞首场线下新春人才博览会在智通人才创新总部举行。受访单位供图
“今年企业订单非常多，生产线急需补足300余名普工和技术岗。我们开出了6000-10000元月薪，新员工入职即享免费住宿、技能培训等福利。”东莞市勤本电子科技有限公司工作人员介绍，企业自正月初四起就兵分四路，在道滘镇及附近镇街进行摆摊招人。
往年春节前后，东莞不少企业都面临着用工紧张的问题。而南方财经全媒体记者发现，这两年，东莞制造企业的“抢工潮”已不再。
多位受访企业负责人表示，随着东莞加快推进制造业数字化转型，一线普工需求呈现下降趋势，部分企业已经不再像此前那样大量招聘一线工人。
“虽然是刚开年，但我们的订单量还是比较充足，我们年初八就已经开工了，各条生产线已开足马力忙生产、赶订单。”东莞市爱玛数控科技有限公司董事长王国权表示，上半年企业的订单量比去年同期增长了30%左右，特别是在家具、汽车行业增长比较迅猛，预计全年增长超50%。
王国权表示，春节后，企业员工数量维持在300人左右，今年企业对普工需求不多，但一直在招聘如机电一体化毕业生等技能人才。“数据代人”有效降低了企业对大量劳动力的简单依赖，也使得东莞“抢工潮”逐渐不复。
东莞人社部门预估，今年第一季度重点企业用工需求16.78万人，同比上升2.24%；从需求工种看，普工需求为主，同比下降0.93%，而技工、专业技术人员、管理及其他人员的需求分别同比上升11.43%、15.55%、23.13%。
新兴产业技能人才需求旺盛
智通人力资本研究院王茜介绍，随着东莞产业转型升级步伐的加快，智能制造、新一代电子信息技术、新能源等新兴产业将迎来快速发展期，相关人才需求将持续增长，对技能人才尤其是高技能人才提出了更多数量、更高质量、更广种类的要求。
与此同时，在当下“季节性用工荒”现象减少的同时，由高技能人才短缺引起的结构性用工矛盾正在逐渐显现，在东莞这样的制造业大市，新兴产业对于技能人才的需求正逐步旺盛。
“我们公司今年计划招聘110名技术人员，主要招聘SMT技术员、数控技术员、CNC技术员、3D打印拼版技术员以及车铣技术员等。”东莞某智能制造企业HR侯先生介绍，随着公司业务的快速发展，对技术型人才的需求越来越大，特别是具备人工智能、3D打印等技能的复合型人才更是炙手可热。
东莞vivo公司的招聘负责人开年后也正加紧招聘技能人才，重点招聘XR三方应用测试技术员、XR算法测试技术员、XR性能测试技术员、XR游戏测试技术员、XR软件测试技术员以及XR传感器测试技术员等。随着业务的增长，企业对相关技术人才的需求逐步加大。
“我们公司今年对技术型人才的需求较大，但目前收到的简历数量还远远不够。”上述负责人表示，随着新一代信息技术的快速发展，相关人才需求较大，对人才选拔也是有一定的要求，公司将为技能人才提供良好的发展平台和机遇。
“今年企业的用工需求约500人，主要集中在技术方向，目前用工的缺口主要在光学零件制造工、质检员、镀膜工、模具工等。”东莞宇瞳光学公司人资行政中心总经理李文勇介绍，为了能招到合适的人才，技术型工人的薪资普遍已经达到6000-9000元。
李文勇介绍，近几年，企业的招工形式除传统的厂区门口、线上招聘网站直招外，还加大了内部推荐、校园招聘的力度，如增加内部推荐奖励金等措施，扩大校招专业需求。
受访专家分析，当前东莞企业招工面临劳动力市场供需不平衡、技能人才短缺和招工渠道不够多元化等诸多问题。随着经济的发展和产业结构的调整，部分传统行业的劳动力需求逐渐减少，而新兴行业对技能人才的需求不断增加，导致劳动力市场供需不平衡。与此同时，企业对技能人才的需求越来越高，但是一些行业的技能人才储备不足，导致企业难以招到合适的人才。
“这几年整个行业都在数字化升级和转型，我们员工也得从单一的体力劳动变成多岗位适用、拥有多技能的技术骨干。我们也希望通过培养和培训，将一线的生产员工转化和升级成为更加专业的技工。”李文勇说。
受访专家表示，东莞可以通过与高校、研究机构等建立产学研合作机制，共同培养符合产业发展需求的人才。同时，瞄准重点产业领域，进一步完善技能人才培养、使用、评价和激励制度，畅通职业发展通道，提高技能人才薪酬待遇，激励更多青年走技能成才之路。
美国在联合国大会上再次一票否决呼吁加沙停火的决议草案，这一举动再次引发了外界对美国在中东问题上的立场和偏袒以色列的质疑。巴勒斯坦常驻联合国观察员曼苏尔在会上发言时，手举因以军行动及围困而严重营养不良的加沙 在娱乐圈中，有许多明星都是在转行后取得了巨大成功。其中，周深、毛不易、杨千嬅、许嵩和徐佳莹这五位歌坛明星，原本是医护人员，但在转行后展现出了惊人的才华和实力。首先，我们来看看周深的故事。周深原本是一名牙医，但由于 近日,德国VEVA(韦瓦)公司在深圳投资8800万人民币,宣布设立技术中心,此举在净水器行业掀起不小的波澜。这一重大决策不仅彰显了韦瓦在净水技术领域的领先地位,也预示着其在全球市场的进一步扩张。作为 21世纪经济报道记者李德尚玉 实习生郝文琪 北京报道碳中和周报关注“双碳”领域的最新前沿动态，包括碳中和政策、地方动态、企业实践等。我们将通过精选每周碳中和领域的重大事件，并进 新快报讯 3月6日，十四届全国人大二次会议新闻中心发布公告，广东代表团将于3月7日上午9时举行开放团组会议，审议政府工作报告，审查计划报告和草案、预算报告和草案，并在会后接受采访。 在当下这个充满变革与创新的时代，“新质生产力”正成为推动社会进步的重要力量。新质生产力以其高科技、高效能、高质量的特性，正在逐渐替代传统的经济增长方式和生产力发展路径，引领着各行各业走向更加 。本文链接：东莞节后用工调查：超97%返岗率破解“用工荒”，“一增一降”折射产业转型http://www.sushuapos.com/show-1-35416-0.html
声明：本网站为非营利性网站，本网页内容由互联网博主自发贡献，不代表本站观点，本站不承担任何法律责任。天上不会到馅饼，请大家谨防诈骗！若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。