21世纪经济报道记者陈洁 实习生黎雨佳 广州报道
大学生实习已经成为高校“必修课”。
近日印发的《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》（以下简称《意见》）提出，健全就业实习制度，推动大学生利用寒暑假至少开展一次就业实习，强化实习责任保险保障。落实税收优惠政策，鼓励用人单位提供就业实习机会。
21世纪经济报道记者采访了高校学生、企业HR，发现很多学生正在积极地争取实习机会。
今年大三的刘明就是其中一位。作为网络与新媒体专业的大学生，刘明目前在一家新媒体运营的公司从事相关工作。“现在毕业生找工作，公司会更在意你的实践经历，同样一个岗位，公司更愿意招录有相关实习经验的学生。”刘明表示。
中国教育科学研究院研究员储朝晖对记者表示，推动大学生实习，能够锻炼学生接触社会和了解社会的能力。“大学生实习和见习，都应该是大学教育的必要环节之一。不过，解决大学生就业问题，不能仅靠这一个政策。”
4月16日，一季度就业数据公布。一季度，全国城镇调查失业率平均值为5.3%。3月份，全国城镇调查失业率为5.2%，比上月下降0.2个百分点。其中，全国城镇不包含在校生的16—24岁劳动力失业率为16.5%，较上个月下降0.4个百分点。
实习成为“必修课”
《意见》提出，健全就业实习制度，推动大学生利用寒暑假至少开展一次就业实习。
重庆某本科高校就业老师王老师告诉记者，实习对于高校学生来说，是理论与实践相结合的重要环节，也是学生了解行业动态、积累工作经验、提升就业竞争力的关键阶段。通过实习，学生可以提前接触职场环境，熟悉岗位需求，明确职业方向，从而更好地规划未来。此外，实习还能帮助学生将课堂所学知识应用于实际工作中，提升解决问题的能力和团队协作能力。
然而，21世纪经济报道记者采访后了解到，这一“必修课”很多时候并不由高校来提供。
多位寻找实习的大学生表示，他们一部分实习机会会通过学校寻找，更多时候会通过招聘软件自己来找。
“在寻找实习机会时，我主要通过招聘类APP以及学校春季招聘会等渠道来寻找。招聘平台信息量大，覆盖行业广泛，能快速筛选出与专业相关的岗位。学校招聘会则提供了直接对接企业的机会。”计算机专业的侯腾告诉记者。
就读新闻与传播专业的研二学生王露露表示，学校有一些稳定的实习渠道，但这部分渠道基本只会推荐优秀学生。“我目前在一家日报实习，学校与那边有长期稳定的合作关系。相对来说，学校提供的渠道相对更可靠、针对性更强，也让我少走了很多弯路。”
王老师表示，他们学校的实习资源主要来源于校企合作、校友资源、行业招聘会和导师推荐。“总体来看，学校提供的实习机会较为充足，但高质量的实习机会相对较少，尤其是一些知名企业和高薪行业，竞争较为激烈。学校也正在不断努力拓展更多高质量的实习资源，以满足学生的多样化需求。”
21世纪教育研究院院长熊丙奇表示，健全就业实习制度，对提高学生的就业竞争能力具有重要作用。健全这一制度，也需要实施分类管理、分类发展，因为不同高校的培养模式、培养目标不同。
熊丙奇表示，当前高校学生进行就业实习存在的问题是，大多由学生自己寻找实习单位，但所选的实习单位是否符合培养定位，能否给学生高质量的实习体验，则缺乏高校把关。而发达国家的大学，在学生进行就业实习时，会为学生提供具有资质的合作单位，共同设计实习内容，监督实习实施，并评估实习效果。
实习“卷”向大一
储朝晖认为高校不能提供足够高质量的实习机会，实际上是高校的课程设置存在一定的缺陷，也缺少系统的规划。加上与市场、企业的联系不够，使得高校缺乏足够的高质量实习机会，这一情况需要进一步完善。
但这只是大学生实习需要解决的问题之一。另外一个问题是，对很多大学生来说，既然学校没有统一安排，实习应该如何规划，是否越早越好？
一些企业面试官发现，很多大学生一进入大学校园就开始寻找实习机会。
“这次招聘我拿到了十六份简历，分两轮面试，每一份都详细看了。”作为一家公司初面的面试官，李珺告诉21世纪经济报道记者，“令我吃惊的是，很多人都有7到8段实习经历，甚至有人从大一就开始实习，一直实习到研究生阶段，实习经历突破10段。”
实习“卷”向大一，已经不是新鲜事，尽管大学生们对此有不同的看法。
刘明赞同大学生从大一开始就寻找实习。他对21世纪经济报道记者表示，实习和学习并不冲突。“越早实习就越有时间去尝试各个方向，可以在不断实习的过程中，找到自己真正想干的，也更清楚自己是不是适合目前的专业。”
侯腾则认为大一学生没必要急于实习，因为大一的主要任务是打牢专业知识基础，了解专业核心内容。实习的意义在于理论与实践结合，学生应先掌握基础知识，等到大二或大三再开始实习，这样既能保证实习质量，也能更好地实现理论与实践的结合。
王老师认为，对于大一学生是否需要实习，需要根据个人情况和专业特点来决定。对于一些实践性较强的专业（如工程、设计等），大一学生可以通过简单的实习或项目实践，初步了解行业和岗位需求，这有助于明确学习目标。但对于理论性较强的专业，大一学生可能更适合专注于基础知识的学习，为后续的实习和研究打下坚实基础。
“在平衡实习与学习方面，建议学生合理安排时间，优先保证学业，同时选择与专业相关的实习机会。”王老师表示。
如何打通就业“无缝连接”？
公开数据显示，2025届高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人。这是自2022届以来，连续4届的高校毕业生规模突破千万。
一方面，高校毕业生找不到心仪的工作机会，另一方面不少企业也存在不容易招聘到合格人选的情况。如何使高校学子与就业“无缝连接”？
目前，很多地方在给大学生与实习机会“牵线搭桥”。比如，根据北京海淀官方4月15日发布的消息，海淀区人才工作局协同区委教育工委携手8家基地单位，参与春季学期“就业实习专场双选会”。此次活动中，海淀区人才工作局代表首批320余家海淀区大学生实习实践基地，为北京师范大学学子提供了2000余个高质量实习岗位。
21世纪经济报道记者采访后了解到，大学生对于实习的要求主要集中在几点：首先，岗位与专业相关，能提升专业技能；其次，时间安排合理，不能过度加班；最后，实习工资能覆盖基本开销。
“在以上的要求中，我更看重实习的锻炼机会和未来就业的无缝连接，因为实习是将理论知识转化为实践能力的关键阶段，如果有能够直接转正的工作，那肯定更好。”侯腾表示。
高校学子寻找实习和就业机会，企业也在寻找合适的实习生。
陶女士是一家公司的HR，她们会招聘文案岗位的实习生。文案岗位需要大量的创意，实习生可以为团队带来新鲜的视角，且整体的成本较低。待遇方面，该公司付给本科实习生的费用为每天150元，硕士实习生每天182元。
但陶女士发现，实习生容易找，优秀的实习生却并不容易找到。据陶女士介绍，来公司实习的实习生目的各不相同，有些人是为了积累经验、锻炼能力，也有些人希望毕业后能直接入职。
“目前的高校教育确实存在实践性不足的问题，很多学生在毕业后需要时间适应职场环境。实习可以很好地弥补这一差距。”陶女士表示，“我们会根据实习生的表现和公司需求，优先考虑表现出色的实习生，作为正式员工候选人。我们更倾向于招聘那些在实习期间展现出高度责任心、学习能力和团队协作精神的实习生。”
王老师表示，实习期间的表现可能直接转化为正式工作机会，但实习与就业能否实现“无缝连接”，还取决于实习的质量和学生的个人表现。高质量的实习机会和积极的学习态度是关键。
（应采访者要求，刘明、侯腾、王露露、李珺均为化名）
来源：新华社微博 来源：新华社微博 二月的北京,春寒料峭,然而在易车的年会现场,却是一片热闹喜庆的氛围,欢声笑语此起彼伏。易车“2023不可思易New年会”在北京星光影视基地盛大举行。易车CEO张序安在年会上发表演讲,不仅回顾了过去五 王林，2019年初的时候在阜阳开了一个早餐店，店铺小，所以就他和他老婆两个人一起打理，一年的时间生意有了起色，但是好景不长，2019年底的时候新冠肺炎疫情开始出现，到2020年初开始全国性的封控，他们的早餐店关门 3月4日20点,石头科技新款智能洗地机A20 Air于石头科技官方商城以及天猫、京东、苏宁、抖音等平台官方旗舰店同步开启首销,首销前预定购机用户可立减500元,1999元即可拥有这款平价机皇,并可获赠专属定 3月5日下午，江西省知名眼科医院南昌普瑞眼科医院隆重举办重量级眼科专家周文天教授、章晖博士、凌玲博士的加盟聘任仪式大会，并颁发聘书。大会上，普瑞集团专家侯乒教授及人力总监刘辉先生现场参会并宣布 。本文链接：从大一开始“抢跑”，实习变高校“必修课”http://www.sushuapos.com/show-1-40762-0.html
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