6月26日6时30分,育儿嫂李兰英开始了一天的工作。她轻轻地走进厨房,为宝妈准备营养早餐。4年前,她来到北京当起育儿嫂,如今已服务了40多个家庭。
李兰英今年50岁,来自邢台市宁晋县。她性格爽朗、干活麻利,非常看好育儿嫂这份工作的发展前景。“育儿嫂市场需求量大,学好这门本事,肯定不担心没活干。”李兰英说。
5年前,李兰英参加了劳务品牌“河北福嫂”的培训,认真学习育儿嫂等相关专业知识。培训合格后,她被推荐到北京,对接了家政企业,开启了在京就业历程。
“入京后,我还专门学习了月子餐、催乳等技术,进一步提升了工作技能。这一干就是4年多,生活越来越有奔头。”李兰英说,目前她月薪一万多元。
在宁晋县,像李兰英这样的“河北福嫂”还有很多。她们通过当地组织的技能培训活动,实现增收致富的梦想。
树一个品牌,带一片就业。近年来,宁晋县立足家政等特色产业,通过强化品牌带动、深化区域协作,大力拓展京津劳务市场,推动劳务品牌建设驶入品牌赋能、迭代升级的快车道。截至目前,宁晋县累计向京津等地输送“河北福嫂”1000余人,拓宽了群众就业渠道。
如何推动劳务品牌进一步扩大就业容量,让从业人员就业更加稳定、收入水平更高、权益更有保障?以“河北福嫂”为例,由宁晋县人社局指导、河北百灵家政服务有限公司牵头创建劳务品牌培训基地,为李兰英等务工人员提供专业技能培训,不断提升其市场竞争力。
“基地开设了育婴、养老护理、医疗护工等专业课程,并根据京津两地用工需求,及时输送培训合格人员。”宁晋县人社局就业服务中心副主任江建军介绍,他们按照“培训—认证—就业”一体化模式,与北京阳光北亚家政服务有限公司等家政企业签订合作协议,设立京津务工服务站,为宁晋县务工人员提供岗位适配、权益维护等服务,确保务工人员学得好、干得好。目前,务工人员稳定就业率达92%。
此外,完善服务保障,也是优化就业创业环境的重要内容。
宁晋县专门成立拓展京津劳务市场领导小组,建立乡村社区就业创业服务站364个,配备400余名就业服务专员,进一步强化就业服务。针对有京津务工意向的劳动者,宁晋县及时提供政策咨询、岗位推荐、权益维护等“一站式”服务。
“目前,凭借勤劳、朴实、专业的良好形象,来自宁晋县的‘河北福嫂’在京津家政市场赢得了广泛赞誉,不仅增加了经济收入,也为助力乡村全面振兴发挥了积极作用。”江建军说。
一系列政策落地见效,不仅让众多劳务品牌技能带头人崭露头角,而且助力人才培育取得丰硕成果。截至6月底,宁晋县已累计选树表彰技术能手及劳务品牌带头人16名,建成国家级技能大师工作室1个,开展职业技能培训1.6万人次,带动就业1.4万余人。(河北日报记者 苑立立 解楚楚)
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