盛夏蓉城，创新潮涌。在天府生命科技园和成都前沿医学中心（以下简称“园区”），企业实验室里仪器运转不息，科研人员正紧锣密鼓地开展关键技术攻关，创新活力持续迸发。
这里接连传出振奋人心的好消息：成都赜灵生物医药科技有限公司研发的化药1类创新药马来酸氟诺替尼片，近日获准在美国开展治疗骨髓增殖性肿瘤的Ⅰ/Ⅱ期临床试验，将开启“中美双报”的加速研发模式；今是科技与上海市生物医药技术研究院科研团队合作，基于今是科技自主测序平台，构建了一种新型分子分型方法，为病原体溯源提供高效、低成本的技术支撑……一项项创新成果竞相涌现，彰显着这片创新高地的蓬勃生机。
创新驱动，人才为本。作为园区运营管理方，成都高投生物医药园区管理有限公司（以下简称“高投生物园公司”）深入实施“立园满园”行动，创新服务模式、整合优势资源，对原有的“BioTalent”人才服务进行全面优化升级，着力构建专业化、高端化、国际化的“选用育留离”人才链服务体系，推动人才链、产业链、创新链、资金链深度融合，为生物医药产业高质量发展注入强劲动能。
成都前沿医学中心
坚持以产聚才 靶向招才引智
炎炎夏日，成都前沿医学中心三期项目建设如火如荼，目前主体结构已全面封顶。这个瞄准未来生物医药前沿领域的重点项目，预计2026年投入运营，将成为推动产业加速升级的“新引擎”。
从2008年天府生命科技园破土动工，到如今成都前沿医学中心三期拔地而起，这条时间轴清晰地记录着园区的能级跃迁。历经15年，产业何以实现从无到有、从有到优、从优到强的“三级跳”？
高投生物园公司相关负责人给出答案：“聚天下英才而用之！”
园区通过“院士领衔攻关、领军人才担纲、青年英才筑基”的梯度孵育模式，精准对接生物医药领域“卡脖子”技术需求，同时充分利用落地园区的重大平台资源和第三方服务机构，构建起“基础研究—概念验证—成果孵化—产业化”的全链条成果转化体系，让更多人才扎根企业创新一线，让更多企业在园区这个“培养皿”中快速成长。
2021年，作为跨国药企在西部地区设立的首个具备完整功能的总部型项目，阿斯利康中国成都区域总部在成都前沿医学中心正式启用。4年时间里，阿斯利康与园区共同成长，充分发挥“链主”招商孵化优势，带动更多人才、项目等优质生物医药资源集聚，进一步强化园区产业生态。
越来越多的创新型企业在这里找到了发展沃土。“得益于园区为我们提供全生命周期的一站式科技服务，让我们在短时间内就已组建国际化、专业化的药物研发核心团队。”成都海博为药业有限公司负责人表示，目前该企业布局了10余条创新药研发管线，其中6个项目成功立项省市区科技研发计划。
“Bio春绽放蓉揽群英”——2025春季生物医药人才专场招聘会现场
如今，园区已汇聚超200家优质企业，从业人员近7000人。通过以产聚才、靶向引才，园区成功引入魏于全、张兴栋等2名院士及多名国家级人才，以及39个国际国内领跑的高水平研发团队，建成华西医院“疾病分子网络前沿科学中心”等40个高水平研发平台。
高投生物园公司人才服务专员介绍，园区组建人才工作专班，已建立起“需求摸排—精准对接—跟踪服务”的全流程工作机制。一方面，为企业提供校园招聘、RPO服务等基础支持；另一方面，开展高端人才猎聘、行业人才地图绘制等专业服务，进一步完善“引进一个人才、带动一个团队、做强一个企业、壮大一个产业”的良性发展生态，加速推动创新成果从实验室走向生产线。
坚持育用结合 推动产才融合
人才既要引得进，更要用得上、育得好。
“破解现有的技术瓶颈，还得靠高端人才。”“随着产业链发展壮大，人才数量和质量也得跟上。”这样的呼声正成为园区企业的普遍共识。
企业有需求，园区有回应，创新人才服务机制，走出一条产才融合的特色发展之路。
——精准对接，打通人才供需“最后一公里”。
5月22日，由高投生物园公司、成都高新菁蓉汇智人才服务有限公司（以下简称“高新人才公司”）联合主办的“聚智赋能·才企共赢”高新区生物医药产业人力资源供需对接会在成都前沿医学中心举行。
现场，美世、锐仕方达、北森等知名人力资源机构围绕高端人才趋势、测评与系统建设、外包服务等内容进行了路演。企业HR则根据自身岗位与发展所需，与机构代表展开深入洽谈，现场气氛活跃、务实高效，达成多项初步合作意向。
作为成都高新区属国有专业化人才服务机构，高新人才公司深耕人力资源服务领域多年，依托政府资源与市场化运作双轮驱动，构建了覆盖人才招聘、测评、培训、政策咨询等全链条服务体系，累计服务企业超5000家次，助力区域引进各类人才超10万人次，已成为成都高新区构建人力资源服务产业高地的核心载体。
“聚智赋能·才企共赢”高新区生物医药产业人力资源供需对接会现场
“企业求贤若渴，我们要当好‘红娘’。”高投生物园公司负责人介绍，针对园区企业在薪酬、猎头、人才测评、人才外包、人才安居等方面的实际需求，本次活动精准对接园区15家生物医药企业和3家知名人力资源服务机构，实现人才供需的精准匹配。
“这次对接会就像一场及时雨，解了我们的燃眉之急。”成都倍特药业相关负责人介绍，通过活动搭建的精准对接平台，该公司已与3家专业机构达成合作意向，重点解决酶催化（工程菌）、制剂技术员等关键岗位的招聘难题。
——深化合作，促进产学研深度融合。
前不久，位于成都前沿医学中心二期的天府锦城实验室（前沿医学中心）与四川大学正式签署《博士后研究人员联合培养协议（两方）》，此次合作将推动双方在相关领域的科研攻关和成果转化，同时也为吸引和培养更多优秀的博士后人才，促进产、学、研深度融合注入新的动力。
成都前沿医学中心与四川大学创新构建“共建、共管、共享、共服务”的校地合作“事业合伙人”模式，目前已导入国家精准医学产业创新中心等3个国家级创新平台，建设了5个园区公共服务平台，已聚集39个国际领跑或国内领跑的高水平研发团队，并已孵化出14个四川大学教授成果转化创办企业。
“目前，园区聚集了国家精准医学产业创新中心、天府锦城实验室（前沿医学中心）、北京大学成都前沿交叉生物技术研究院等高能级平台，成为培育高精尖人才的重要摇篮。”高投生物医药园公司相关负责人表示，园区依托本地高校、科研院所、协同创新中心等平台，深化院校合作、校企合作，加强企业、人才、项目、平台一体联动，实现产业和人才双赢的局面。
提升人才服务质量，优化人才发展环境。“园区既引入专业机构开展人才测评、猎头咨询等精准服务，又依托原有资源组织企业培训、人才沙龙等培育活动，构建起多层次、立体化的人才发展支持体系。”高投生物园公司负责人表示，结合高投集团“人才链赋能科技企业工作思路”，公司将进一步搭建人才链服务平台，提供全周期人力资源和人才服务，切实实现人才与企业、企业与园区的“双向奔赴”。
优化服务保障 营造优质环境
“立园”靠资源聚集，“满园”靠生态优化。
当前，高新区已构建起覆盖研发、中试、产业化的生物医药全产业链，园区作为重要载体，集聚了众多高新技术企业和国家级实验室。但是，在迈向“满园”目标的进程中，“如何让人才留得住”成为园区高质量发展的关键命题。
为了答好这道必答题，园区始终坚持“人才是第一资源”理念，打出政策、服务、要素“组合拳”，全方位打造“近者悦、远者来”的人才发展环境。
天府生命科技园
创新政策支持，激发人才创造力——
5月22日，在“聚智赋能·才企共赢”高新区生物医药产业人力资源供需对接会上，高新人才公司相关负责人对《成都高新区关于加快构建人力资源服务产业高地的若干政策》进行了全面解读，重点阐述了房租补贴、规模发展、行业活动等7项具体申报条款，为企业用好用足政策红利提供了有力指导。
“作为国有园区，紧密配合区域内各项人才利好政策，积极辅导、配合企业，从政策层面助力企业做好人才服务。”高投生物园公司相关负责人介绍，园区通过提供优质的工作环境，留住高技能人才，为企业发展提供强有力的人力资源支持。
成都前沿医学中心
完善配套服务，提升人才获得感——
园区构建“一站式”人才服务，为高层次人才提供住房安居、子女教育、医疗保障等全方位服务。走进人才公寓，完善的配套设施令人眼前一亮。“从科研启动资金到子女入学，园区提供了全方位的保障。”一位海归博士坦言，这样的贴心服务让自己能够心无旁骛搞研发。
针对企业发展需求，园区还提供专业化、定制化的人才服务解决方案：建立生物医药行业薪酬数据库，开展精准薪酬对标服务；量身定制包含保险福利、弹性福利等在内的福利优化方案；提供股权激励、项目分红等长期激励机制设计服务。此外，园区还定期举办“金熊猫”人才沙龙、产业研讨会等活动，搭建人才交流互动平台。
强化要素保障，优化产业生态——
园区充分发挥国有平台公司优势，整合“政产学研用金”多方资源，构建“人才+项目+资本”协同发展模式。一方面设立专项人才发展基金，支持创新团队项目孵化；另一方面搭建技术转移转化平台，促进科研成果市场化应用。
“人才链是产业生态的核心纽带。”高投生物园公司负责人表示，通过疏通人才链与创新链、产业链、资金链的衔接堵点，园区已形成“四链融合”的良性发展格局。下一步，将围绕“立园满园”目标，持续完善“选用育留离”全周期服务体系，计划年底开展服务成效评估，为明年工作提供数据支撑，全力打造具有全球竞争力的西南地区生物医药人才高地。（文/李一 图/成都高投生物医药园区管理有限公司）（中国网）
21世纪经济报道记者张梓桐 李玉敏北京报道3月5日，第十四届全国人民代表大会第二次会议开幕，国务院总理李强作政府工作报告。21世纪经济报道记者注意到，在政府工作报告中，“区域协调发展 唐仁健 农业农村部部长 5日的十四届全国人大二次会议首场“部长通道”上，农业农村部部长唐仁健在答记者问时表示，悠悠万事，吃饭为大。去年，我们确实遭遇了频繁的、极端的自然灾害，像夏收时节的“烂场雨”，盛夏时候 张玉卓 国务院国资委主任 5日的十四届全国人大二次会议首场“部长通道”上，国务院国有资产监督管理委员会主任张玉卓介绍说，今年《政府工作报告》对国资国企方面安排部署内容比较丰富，包括国有企业深化改革，国有 3月5日，在第61个“学雷锋纪念日”及第25个中国青年志愿者服务日来临之际，中建八局一公司华北公司联合北京市海淀区曙光街道曙光花园社区青年汇共同“传承雷锋精神，践行奉献初心”主题志愿服务活动，以实际 在全国第61个“学雷锋纪念日”，中建八局泾河新城光伏新能源产业园项目（一期）积极响应陕西团省委及公司号召，传承”奉献、友爱、互助、进步“的志愿者精神，展现新时代青年的责任与担当，组织开展“挽袖之爱托 南方财经全媒体记者梁施婷 北京报道在全球高科技争夺战中，集成电路相关技术和产业已成为“兵家必争之地”，中国摆脱高端芯片进口依赖愈发紧迫。锚定集成电路产业发展面临的人才紧缺 。本文链接：聚焦产业链 建强人才链——天府生命科技园和成都前沿医学中心全新升级“人才链”服务体系http://www.sushuapos.com/show-1-48240-0.html
声明：本网站为非营利性网站，本网页内容由互联网博主自发贡献，不代表本站观点，本站不承担任何法律责任。天上不会到馅饼，请大家谨防诈骗！若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。