11月15日，俯瞰宁晋县黄儿营西村。河北日报记者 赵永辉摄
党建强，人心齐，事业兴。
邢台市宁晋县贾家口镇黄儿营西村党委以产业集约化为抓手，让昔日“讨饭村”变为工农业总产值约210亿元、人均纯收入超过10万元的富裕村；秦皇岛市海港区天洋新城社区党委创新治理模式，建起校社、医社、院社、社企、社供“五联建”机制，让生活圈变身“幸福圈”；河北瑞兆激光再制造技术股份有限公司党委坚持与社会团体、科研院所、上下游企业开展党建共建，资源共享、业务互促……
在高质量发展征程上，各基层党组织激活党建“红色引擎”，在时代浪潮中抢占先机、赢得主动，将党的组织优势转化为发展优势、治理效能。
11月15日，宁晋县黄儿营西村村民在黄儿营红色文化园游乐场体验彩虹滑道。 河北日报记者 赵永辉摄
黄儿营西村党委
推动产业集约化，开启头雁富、集体富、共同富“三部曲”
这是个村，更像座城。
11月15日，走进邢台市宁晋县贾家口镇黄儿营西村，一切，都透着新鲜劲儿：电线电缆企业厂房鳞次栉比，商铺临街而立；3A级旅游景区黄儿营红色文化园里，村民和游客或在游玩，或在参观感受红色文化。
黄儿营西村地处冀中平原，有1380户4906口人，党员156人，由于土地贫瘠，曾是一个“讨饭村”。
如今，该村200多家电缆企业走上集约化、规模化发展之路，培育出85家年产值超亿元的企业，去年实现工农业总产值约210亿元，人均纯收入超过10万元，获得了全国先进基层党组织、全国文明村等荣誉称号。
村庄的蝶变，离不开村党委这一“红色引擎”的驱动。
宁小五曾是一家线缆集团董事长。2008年之前，村党组织几次邀他出山，村民也踊跃推举。
他不是没有犹豫过，公司年产值超千万元，自己离开的话，谁来管？而且，村集体欠着64万元的债务。
宁小五生于斯、长于斯，对乡亲们有感情。2008年年初，他与家人商量后，决定把企业交给儿子管理。这年春天，他当选村党委书记。
“干真事、干实事，比什么都顶事！”宁小五认为，共产党就是为人民服务的，基层党组织的政治功能和组织力如何，关键体现在为群众办实事上。
他相继组织召开村“两委”班子会、党员会、村民代表大会、企业家座谈会，确定了线缆产业集约发展的路子，开启了头雁富、集体富、共同富“三部曲”。
上世纪80年代，村里兴起电线电缆制造业。宁小五忧虑的是，直到2008年，村里大多还是作坊式加工厂，产品低端，竞争力不强。
抱团发展，是破解瓶颈的关键一招。
通过动员企业投资、银行融资等形式，村里累计筹资3.6亿元，建起宁联创业辅导基地。先后有80多家作坊式加工厂在这里孵化成规模企业，形成了从拔丝、绞丝、电缆辅料制造到电线电缆成品生产、包装、运输、销售一条龙的产业链，生产的40多个系列1000多种规格的电线电缆畅销全国。
在工业园区，远远地，记者看到一座立式生产塔。
“这座钢结构立塔，高145米，是我们投资15.5亿元建设的超高压海底电缆项目的核心设施，内部设有海底电缆生产线。海底电缆制作工艺复杂，我们的研发团队与河南工学院等高校联合攻关，经过数百次测试对比，攻克了关键技术，建成生产线，预计今年年底开始投产。”亚星线缆集团有限公司徐文拴介绍，超高压海底电缆市场竞争力更强，利润率高，将给企业带来大量订单。
生产超高压电缆，是村里的又一次转型。前些年，村里企业投标时，总被拒之门外。村党委深入调查后发现，原因是企业产品不够高端，达不到投标的条件。
要么再次转型升级，要么被市场淘汰。村党委于2023年提出发展超高压电缆战略，引导亚星线缆等企业研发新产品，在各方面都给予大力支持。
2024年年初，亚星线缆计划更新设备，却因资金周转困难而无法落实。宁小五知道后，积极联系银行为企业寻求低息贷款。
在村党委帮助下，5个工作日内，5000万元贷款就到了企业账户。
如今，亚星线缆成为宁晋电线电缆行业的头部企业，年产值约30亿元。
产业兴起来，村民富起来。
包村干部袁世乐说：“村民挣钱途径比较多，有的在企业上班，挣月薪；有的出去跑市场，卖货拿提成；有人在企业里还有股份。一些村民把房子租出去了，每月收租金；4成村民有商铺，如果一家有6间房，每年能收入6万元。村集体每年给60岁以上的老年人分红1000元……”
村民的福利待遇越来越好。
前些年，村党委多方筹资1000多万元，建成全县首个配备多媒体教室的农村小学。今年重阳节，村里举办敬老爱老活动，向60岁以上的老人发了米面油，还有两百元慰问金。此外，村民的城乡居民基本医疗保险，村委会每年给每人补助200元，每年组织50岁以上的村民免费体检一次、旅游一次，群众、党员代表参加村里组织的活动，能够免费得到红色文化园门票。
“我在村里的鑫晶线材有限公司上班，也有股份，还有商铺，我家每年能挣20多万元。”村民宁建领说，感觉生活有奔头，很幸福。
“日子越来越红火，拼一把的动力还有没有？”记者问。
宁小五不假思索地回答：“不拼咋行？躺平了，好日子也就到头了。”
这不，村里前几天刚组织了“营BA”——黄儿营杯篮球赛。
11月23日至28日，有16支来自村内外的篮球队在这里打比赛，冠军是来自沧海的雄钢1122球队，奖金为10万元。
“村里已连续举办了十七届篮球赛，每届都有外县市球队参加，甚至曾吸引了来自北京、天津、河南、山东等省市的球队。”黄儿营篮球队队长宁建东说，他们想借这个闪亮的名片，打响乡村游特色品牌。
11月26日，秦皇岛市海港区天洋新城社区党委第一书记周慧霞（左三）在和社区工作人员交流。 河北日报记者 赵杰摄
天洋新城社区党委
创新社区治理，让生活圈成“幸福圈”
在秦皇岛市海港区，天洋新城社区的居民们有个共同的生活好帮手——“小润社区”微信小程序。
打开“小润社区”页面，点击“共享保姆”按钮，76岁的居民李桂侠不一会儿就完成了家政服务员预约。“上了岁数，弯腰爬梯收拾家务不方便，现在用手机就能找人来帮忙，特别省心。”11月18日，李桂侠对记者说，通过这个小程序，社区居民们可以享受订餐送餐、家电维修、送药上门等生活服务，紧急情况下还能“一键呼叫”网格志愿者，第一时间就能获得帮助。
社区是距离居民最近的地方，一头连着百姓生活冷暖，一头连着国家长治久安。
天洋新城社区党委第一书记周慧霞告诉记者，为了解决好大伙儿的操心事、烦心事、揪心事，社区党员干部通过入户走访、问卷调查等方式收集居民需求，不断完善便民生活圈。近年来，他们开发上线“小润社区”小程序，线上线下服务有机结合，为居民提供医疗、餐饮、购物、家政、法律等多元服务。
“我们社区下辖3个小区，有3500多户居民。”周慧霞说，社区体量不小、构成复杂、社区资源力量有限，怎样满足居民多元需求，让社区成为居民放心、安心的港湾，曾是摆在他们面前的难题。
“咱们准备热身啦！”11月17日14时，天洋新城社区党群活动中心里，东北大学秦皇岛分校的6名志愿者指导20余名居民站好位置，准备学习八段锦。
就在一周前，燕山大学的学生们也来到这里，张罗了一场面向社区老年人的智能手机培训课。
今年暑假期间，多所高校的志愿者在社区开展公益托管服务，以及绘画、折纸、阅读等特色课程，带动青少年度过了一个安全、快乐、有收获的假期。
充分发挥党建引领作用，这些年，天洋新城社区逐步建起校社、医社、院社、社企、社供“五联建”机制。
社区与海港医疗集团开展支部党建联建，常态化举办健康课堂、义诊活动；与法院、检察院携手，在小区设立工作站，提供纠纷调解、法律咨询服务，进行普法宣传；与燃气公司、热力公司、家政服务协会、群众艺术馆等企业、社会组织联建，为居民提供安全知识、就业技能培训；与供销合作社联合举办蔬果大集、年货大集、花卉大集等市集活动，让农家好物直达居民楼下……通过多方资源整合，居民获得感、幸福感、安全感进一步增强。
“社区工作千头万绪，说到底是千家万户的事。”周慧霞说，着力提高社区治理和服务的精准化、精细化水平，社区构建“党委书记负责社区、支部书记负责楼院、支部委员负责片区、党小组组长负责楼栋、党员负责家庭”的包联网格化管理体系，让人在“网”中走，事在“格”中办。此外，社区党委每年还定期组织党员双报到单位、辖区非公企业党组织、共建单位召开党建联席会，针对社区治理的难点痛点问题，共同探讨切实可行的解决办法。
11月26日，秦皇岛市海港区天洋新城社区党委第一书记周慧霞（右一）为社区“爱心代理儿女”介绍“小润社区”小程序。河北日报记者 赵杰摄
在周慧霞看来，让社区成为幸福家园，还要激发群众的内生动力。
充分发挥党员先锋模范作用，天洋新城社区组织在册党员、在职党员、流动党员、辖区共建单位党员成立社区志愿服务队，围绕理论政策宣传、特殊群体关爱、矛盾纠纷调处、环境卫生整治等方面常态化开展公益服务。结合老年人口多的实际，社区动员低龄老人组建“老帮老”志愿服务队，同时，探索建立“爱心代理儿女”服务制度，发动社区网格员、志愿者与90余位空巢独居老人结对，帮助他们代买物品、寄送快递，闲时一起唠唠家常，持续送去帮扶关爱。
居民的事居民议，居民的事居民定，才能增强大家的归属感。
在天洋新城社区红星小区，党支部开展“我为小区献一计”活动，邀请老党员、居民代表共同参与老旧小区改造规划，保留原有老槐树、打造廉政文化墙、增设无障碍坡道等建议全部纳入改造方案。激活银发力量，党支部打造“群众点单、支部派单、居民接单”模式，居民通过单元意见箱、微信群提出需求，党支部按生活服务、事务办理等需求分类梳理后，向“银发人才库”派单，高效协商解决问题。
从“无人管”到“众人治”，老旧小区面貌焕然一新。“以党建为纽带，社区、企业、社会组织、居民等各方力量拧成了一股绳，社区治理服务更具效能、更有温度。”周慧霞说。
11月5日，河北瑞兆激光再制造技术股份有限公司，工人正在清点配件数量。 河北日报记者 赵杰摄
河北瑞兆激光再制造技术股份有限公司党委
赋能高质量发展，“机电医院”创“三甲”
11月21日，河北瑞兆激光再制造技术股份有限公司，在激光熔覆车间，经过高精度激光熔覆等工序后，锈迹斑斑的电机转子变得光亮如新。
通过先进的再制造技术，在这家公司，老旧破损的机电设备也能重获新生。
公司党委书记、董事长韩宏升是一名退伍军人，20年前，他回到家乡迁西，在租来的旧厂房里，他用在部队学到的激光熔覆技术，创办了这家再制造企业。
公司刚成立时，缺技术、缺人才、缺资金，可韩宏升做的第一件事，是在这个仅有8名职工的小公司里成立党支部。韩宏升相信，党组织指引方向，把人心凝聚起来，企业才能乘风破浪，发展得长远。
致力于打造一个“机电医院”，随后几年，这支团队一路深耕，企业很快发展起来。2014年，公司迎来提档升级“破茧”之路。
一个新设备一亿多元，上不上？家底并不丰厚，转型之路要不要走？公司召开党员大会，没想到，48名党员一致表示，哪怕一时领不上工资，也要上这个项目。
很快，投资1.3亿元的高速动平衡设备上马，这意味着，瑞兆激光成为机电再制造行业的“三甲医院”，业务范围可以拓展到石油、化工、制药、船舶等多个领域，企业逆势上扬之路正式开启。
“技术骨干+入党积极分子”同步培养、“骨干党员+区域示范”重点培养，人才培养模式创新，职工能力迅速提升；坚持与社会团体、科研院所、上下游企业开展党建共建，资源共享、业务互促，企业创新活力得到充分激发。
2021年5月，国家管网集团将进口燃机动力涡轮拆解和高速动平衡试验任务交给了瑞兆激光。
没有图纸、没有运行数据、没有使用说明，困难面前，公司党委迅速组建以党员为核心的攻坚团队。他们查阅大量相关资料，进行了数千次试验，最终不仅提前完成了攻关任务，数据还优于国际标准，并取得2项国家发明专利。
与此同时，瑞兆激光还与中国工程院共建河北省激光再制造院士工作站，与国内多家科研院所创建科技创新联盟，引进了一批行业专家、技能大师，进一步夯实人才支撑。党建赋能，企业发展有了强劲动力，几年里，瑞兆激光先后承担5项国家级科研项目，获得国家专利百余项，自主设计制作了160余台可移动式机床、激光熔覆设备和自动焊接、拆解设备。2024年，工业和信息化部发布首批24家机电产品再制造行业规范条件企业，瑞兆激光榜上有名。
党员示范区、党员先锋岗，走进瑞兆激光生产车间，这样的标志处处可见。把党支部建在生产服务一线，早已成为瑞兆激光的特色企业文化。
11月5日，河北瑞兆激光再制造技术股份有限公司，工人正在进行设备检测。 河北日报记者 赵杰摄
这些年，瑞兆激光还投资50余万元，创办了全省首家民营企业文化学院、思政学院，为职工提供工作、生活、心理指导。公司成立环保志愿者服务队，积极开展捐资助教、为老助残、环境保护等公益志愿服务，目前已累计捐款捐物近2000万元。
为了推动再制造产业集聚发展，近年来，瑞兆激光积极推进迁西机电设备再制造产业园区建设，推动机电再制造向产线智能化、管理数字化、产品高端化、市场国际化、企业绿色化发展。以瑞兆激光为龙头，如今，园区已经聚集30多家相关企业，拥有再制造设备超2000台，年节约金属资源5万吨，减少二氧化碳排放9万吨。
数字智能平台、再制造产品检验检测中心、绿色拆解分拣中心、精加工中心、机电再制造保税仓库……翻看项目规划图，记者看到瑞兆激光进一步做强再制造产业的发展愿景。
“展望未来，这里的职工信心满满。”公司相关负责人表示，“我们坚持以党建为引领，不断深化产业链、供应链、创新链融合发展，深耕细分赛道，释放创新创造活力，推动县域特色产业高质量发展，进一步提升河北再制造产业影响力。”（河北日报记者 孙青 赵建）
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