1月27日,吉林省两会上吉林省政协委员李铭建议:可在义务教育阶段学校和企事业单位推行每周四天半工作日,以促进该省周末短途旅行,李铭表示,原则上,到周五的下午就可以放假,加上周末我们有两天半的时间 (休息),足可以把我们的冰雪消费达到一个新的级别。
比如说,可以在(有条件的)学校有条件的企事业单位先试行,这样能起到一个促消费拉动内需的一个作用。消息一出,相关话题冲上热搜:
有人表示非常同意:
也有人不太相信能实现:
多地曾发文鼓励
早在2015年,在国务院办公厅印发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中,就已经有关于优化休假安排的内容。该《意见》指出,落实职工带薪休假制度,鼓励错峰休假,鼓励弹性作息。此后,全国多个城市开始实施夏季2.5天休假,“四天半”工作制引起广泛关注。
根据公开信息,已有河北、江西、浙江等多个省份出台相关文件,提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假。
2020年,河北省文化和旅游厅印发了《河北省文化和旅游产业恢复振兴指导意见》。意见提出,将鼓励推行周末2.5天弹性休假,做精“2.5天微度假”品牌,满足环京津周末、小长假微度假市场需求,建设游客“第二家园”。
去年,四川省绵阳市商务局曾印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》。其中,备受关注的落实休假政策中提到,落实年休假应休尽休和带薪休假政策,鼓励企业弹性调休,推广夫妻共享。试行4.5天弹性工作制,鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。
图片来源:四川绵阳市商务局《绵阳市提振消费专项行动2025年工作单》
很多企业也开始试水2.5天休假:
近日,有网友发布福建一科技有限公司一则春节提前放假通知,称公司春节放假13.5天,每周工作4天半,员工享有“离线权”。
去年2月,位于杭州临平一家上市公司宣布在不降薪、不裁员的前提下,开始实施4.5天工作制。
学者:
2.5天休假模式需要和法律法规衔接
据媒体报道,在北京天驰君泰律师事务所合伙人郭政看来,2.5天休假模式的本质是在法定标准工时制内通过弹性安排实现的假期,而非额外增加假期。
当前各地政策均为“鼓励”而非“强制”,属于指导性意见,而非强制性规定,没有直接违反劳动法律法规的规定。
中国社会科学院法学研究所社会法室副主任王天玉认为,劳动者有更多休息时间是社会进步的表现,同时也能促进旅游消费,提升人民幸福感。如何让不同性质的用人单位能相对平衡地享受到政策带来的利益,这是需要政策制定者认真考虑的事。
“推行2.5天休假模式需要和法律法规衔接,需要明确推行2.5天休假模式的配套规定,以及定期的反馈评估,推行该模式的单位要公开透明。”他说,目前2.5天休假模式虽然并非强制推行,但要让全社会看到推行效果,更好提升劳动者的休息休假福利水平。
来源:羊城派综合
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