“景昃鸣禽集，水木湛清华。”7月13日至16日，由清华大学继续教育学院与启今集团（红黄蓝教育）联合主办的“管理岗位领导力提升培训班”在清华园举行。来自全国各地的百名红黄蓝幼教管理者齐聚一堂，于名师讲堂中叩问真知，在同行切磋中激荡思想，在水木清华间浸润风骨，完成了一场关于管理、格局与教育初心的深度修行。
以清华之名，赴初心之约
开班仪式上，清华大学继续教育学院教育学习中心主任刘娟对学员表示热烈欢迎。她引用清华大学校务委员会名誉主任邱勇关于人生最高境界是“‘清’与‘华’结合”的论述，阐释“清”为定力与自律，“华”为希望与超越。她援引王国维“一声鹤唳，殷勤唤起，大地清华”的词句，勉励学员们以智者的从容拥抱不确定性，以强者的自信跨越障碍，以仁者的赤诚守护教育初心，永葆“清之高洁、华之风貌”。
启今集团创始人、总裁史燕来在致辞中将“行胜于言”的清华校风与红黄蓝人的实干精神紧密相连。面对行业变革与少子化挑战，她引用清华原校长王大中院士“跳起来摘果子”的理念，强调唯有通过学习新知识、掌握新技能才能实现破局，达到一个高度就要瞄向新的高度。“行业很难，未来很难，但难不倒实干的人，实干的人脚下一定有路。”史燕来鼓励学员带着问题来、带着答案回，将所学落地实干。
随后，刘娟主任将班旗郑重授予启今集团副总裁张锦和才伟娟，象征着清华精神的接续传承。全体学员起立佩戴清华校徽，齐唱校歌，在“西山苍苍，东海茫茫”的旋律中，完成了从管理者到学习者的身份转变。
名师引领，格局自此而新
本次培训课程紧扣时代脉搏与行业痛点，为学员们打开了全新的视野。在宏观经济层面，资深新经济产业投资人阚雷教授梳理了中国经济“三环递进”的发展逻辑，指出在数字化浪潮下，情绪经济、银发经济等新兴赛道蕴含巨大潜力，为学前教育行业在人口结构变化背景下的转型指明了方向。北京教育学院谢志东副教授则聚焦“‘十五五’期间学前教育的高质量发展与依法办园”，强调安全是办园生命线，管理者须做到“心中有道、手中有术”，以法治思维筑牢安全防线。
在管理实战层面，中国军事科学院江英教授将《毛泽东统帅之道与现代管理》融会贯通，指出领导者须具备“出主意”与“用干部”两大核心能力，在复杂局势中保持战略定力。北师大柯江林教授系统解析了《绩效管理与团队建设》，提出领导应善用“下属红利”，并引入“三元匹配”理论优化人员配置。人力资源专家詹轶天则通过PDP思维模式分析，传授了“知人善任、打造高效能团队”的实操方法论。
面对数智化浪潮，北京大学陈江教授的《实用AI技能助力高效办公》成为焦点。他现场演示了DeepSeek、Kimi等工具在Word、PPT、Excel中的协同应用，以及音视频AI制作技巧，让学员们直呼“干货满满，即学即用”。
水木润心，行胜于言以致远
培训期间，学员们走进清华校史馆与艺术博物馆，在一幅幅历史画卷与艺术珍品中，感悟“自强不息，厚德载物”的校训精神。这种浸润式文化体验，让教育初心在无声处悄然生长。
结业式上，启今集团副总裁蔺玉华鼓励学员将清华所学转化为解决实际问题的能力，做有格局、有担当、有方法、有结果的管理者。清华大学继续教育学院教育学习中心副主任李涛则以“坚持”二字寄语学员，希望他们在教育路上不惧挑战，持之以恒。
当印有唯一官方编号的清华大学继续教育学院学习证书交到学员手中，这不仅是四天勤勉求学的见证，更是一份关于“行胜于言”的精神契约。学员们纷纷表示，将把清华的“实干”基因带回工作岗位，以更加昂扬的姿态投身于学前教育事业。
此一程清华问学，时光虽短，意蕴悠长。从园长到学子，不过一个转身，便回到了教育最初的模样。愿红黄蓝的管理者们以此为新起点，立身以自强，处世以厚德，言虽简，行必远！（咸宁新闻网）
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