婚假是结婚之后才可以休的假，也就是在新人领证结婚之后，而不是说办了婚礼就能休婚假。那么说到休婚假这个问题，就有新人想问婚假带薪吗？
一、婚假带薪吗
1.满足所有结婚条件的男女在登记结婚领取结婚证之后，可以享受法定婚假三天。再结合公司的相关规定，新人在婚假休假期限内，那么这三天婚假是带薪休假。一般来说，你每天的工资是多少，就按照你原来的工资计算薪资。
2.部分城市现在还有晚婚假，如果是满足晚婚年龄结婚的新人，在结婚之后还可以享受到晚婚假福利，也就是说可以休婚假三天加上晚婚天，都是可以带薪休假的。如果是没有晚婚假的城市，则不再享受晚婚假。
二、婚假带薪休假的规定
1.根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。
2.新人在结婚登记之后领取结婚证，可以向用人单位申请休婚假，如果是符合晚婚年龄且该省份有晚婚假，那么可以申请休婚假+晚婚假的总婚假天数，都是带薪休假，用人单位需要按照工作日的正常工资发放婚假的工资。
结语：以上就是关于是否可以带薪休婚假的详细说明以及婚假带薪休假的规定，相信看完本文的大家也有了一定的了解，希望可以帮到大家。
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