中国教育报-中国教育新闻网讯（见习记者 孙腾蛟）近日，贵州省就业促进和劳动保护工作领导小组办公室印发通知，围绕拓宽就业渠道、提升服务效能、增强就业能力、优化就业环境四个方面，推出14项具体举措，全力促进2026年高校毕业生等青年群体就业创业。
在拓宽就业渠道方面，贵州将围绕“六大产业集群”和“三大特色产业”发展需求，深挖市场岗位潜力。全年动员国有企业招聘毕业生1万人以上，引导社会组织挖掘就业岗位3000个以上，数据产业提供就业岗位4000个。同时，稳定政策性岗位规模，全省四级机关计划招录公务员（人民警察）4833人，事业单位公开招聘约2.4万人，招募“教师特设岗位计划”1602人，“大学生志愿服务西部计划”约6200人，“三支一扶”计划878人，高校科研助理招聘不低于2900人，高职院校“订单班”就业2万人，征集大学毕业生入伍5200人。
在提升服务效能方面，贵州将在6月底前实现高校职业指导服务站全覆盖，开展“就业公共服务进校园百日行动”。全年组织线上线下招聘活动不少于2400场次。针对困难毕业生，实施“1131”实名制服务，统筹公益性岗位兜底安置。
在增强就业能力方面，贵州将面向高校毕业生开展技能培训2万人次，扩大就业见习岗位规模至1.7万个，组织不少于3万人次大学生参与职场体验和政企实习。
此外，贵州将开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，严厉打击虚假招聘等违法行为，并推出“贵州青年驿站”为来黔求职青年提供免费过渡性住宿。
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