中新经纬8月25日电 (付健青)可靠股份实控人前妻再对公司决议连投反对票。
新董秘遭“炮轰”
24日晚，可靠股份公告称，公司董事会审议通过了《关于聘任公司副总经理的议案》及《关于聘任公司董事会秘书的议案》，同意聘任王向亭为公司副总经理、董事会秘书。
值得注意的是，上述两项人事任命的表决结果是：同意5票，反对1票，弃权1票。
来源：公告，下同简历显示，王向亭，男，1975年10月出生，历任广发证券股份有限公司职员，横店集团有限公司投资部经理，2006年10月至2013年10月，任职于浙江万马电缆股份有限公司，担任副总经理、董事会秘书。2013年11月至2021年7月，任职于浙江洁美电子科技股份有限公司，担任副总经理、董事会秘书。2021年8月至2023年8月，任职于杭州奥默医药股份有限公司，担任副总经理。2023年11月至2024年12月，任职于马丁科瑞半导体(浙江)有限公司。2024年12月至今，担任公司资本运营总监。
独立董事景乃权对上述两项议案表决进行了弃权，理由是：工作还需细心，提高专业性。而董事鲍佳则均投出了反对票。
根据可靠股份董事会会议决议公告，鲍佳认为，王向亭2021年离开原任职上市公司工作至今已脱离上市公司证券工作多年，不熟悉上市公司规则，缺乏必要的实操经验，需要依赖证券部同事完成工作。董事会文件多次出错、连续修改，同时存在修改后不再通知董事的情况。在年度报告关联交易审议阶段，董事多次向其确认关联交易占净资产的审议标准，王向亭均表示为总资产的50%才需要审议，专业能力存疑。
同时，鲍佳还指出，2025年1-3月公司与关联方关联交易，远超法规规定金额300万元及公司2024年经审计净资产绝对值0.5%，证监局正在对该事项调查阶段。该事项发生期间，王向亭已于2024年12月入职董办任职资本运营总监，负责证券部披露、关联交易议案审议等相关工作，入职后几个月就发生违规情况，负有相应责任。目前监管部门未确认责任前，存在被处罚后不符合公司法任职资格的风险。
根据《创业板上市规则》及公司章程：对于股东依法自行召集的股东大会，公司董事会和董事会秘书应当予以配合，提供必要的支持，并及时履行信息披露义务。鲍佳称其多次按规则向公司和证券部发函自行召开股东大会，王向亭在内的董办证券事务负责人员拒不履行召开股东会的通知义务及向交易所备案义务，损害了上市公司股东的合法权益。
另外，鲍佳称王向亭“缺乏良好的职业操守，更适合任职董事长秘书”。她介绍，公司员工配售的持股平台到期减持，需要董办证券部进行协助配合，王向亭表示这是股东的事情，自己帮忙属于义务劳动。员工持股平台是公司层面进行的资本运作安排，是公司牵头的激励计划。依此态度，公司股东的事项均不在董事会秘书服务范围内。王向亭主要根据董事长的个人需求对公司信息进行封闭和阻碍董事履职。对董事会召开时间、议案提供时间及要求文件签署时间一再压缩，设置各种不合理的开会限制条件。
鲍佳还表示，公司自2021年上市以来，一年换一任董秘，两年换近十任高管，主要因为在短期满足董事长金利伟个人需求与长期满足合法合规要求之间存在着巨大矛盾。
“内斗”始自离婚
可靠股份成立于2001年，是一家专注于一次性卫生用品设计、研发、生产和销售的高新技术企业，产品涵盖婴儿护理用品、成人失禁用品和宠物卫生用品等，拥有可靠、吸收宝等多个知名品牌。在市场上，可靠股份一直有“成人失禁第一股”的称号。
2025年上半年，可靠股份营业收入约5.49亿元，同比增长5.39%；归属于上市公司股东的净利润约2827.86万元，同比增超两成。
在半年报中，可靠股份介绍，成人失禁用品在国内的渗透率极低，不超过10%；而同期日本、美国成人失禁用品渗透率则超过了50%。随着长期护理险在全国范围内的实施，对成人失禁用品的认识和支付能力将得到改善，这些潜在的购买力都将转化为实实在在的购买力，从而逐步提升市场渗透率；这一点在日本老龄化社会的形成、发展过程中得到了验证，在国内部分试点城市中也得到了验证。另外，国内普遍对“轻失禁”现象存在认识上的盲区，缺乏对症状的了解，更缺乏对应对手段的了解，这也是整个行业发展的空间所在。
鲍佳对这份刚刚出炉的半年报也投出了反对票，理由包括关联交易违规已进入调查阶段、阻碍股东履行权力已进入调查阶段、原经营决策的失职等。
鲍佳不仅是可靠股份的董事，还是公司实控人的前妻。
2024年2月，可靠股份公告了实际控制人金利伟和鲍佳已办理解除婚姻关系手续的情况。股权分割方面，两人基本实现了平分。最新数据显示，金利伟持股30.13%，鲍佳持股29.13%。
而鲍佳此前就有过连投反对票的情况。在2024年的三季报中，鲍佳质疑了公司的经营决定：
第一，金利伟在不顾反对情况下，随意对外投资一家处于亏损状态且无回购条款的公司。
第二，金利伟未经审议代售杜迪品牌婴儿纸尿裤产品，导致亏损扩大。
第三，金利伟跳过董事会，未按照审议程序自行委任公司副总裁。
第四，就公司三季度报相关的经营问题提出询问，遭到董事长与董秘阻碍，妨碍董事行使知情权。
第五，违反董事会议事规则，变更董事表决。
第六，无故被解除了可靠福祉(杭州)科技有限公司执行董事及总经理的职务。
不过，在二级市场上，可靠股份股价并未受到上述情形影响，自公告离婚以来，截至8月22日收盘，公司股价已翻倍。(中新经纬APP)
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