11月19日晚，小米集团发布公告，宣布根据2023年股份计划及2024年小米香港股份计划，向数千名选定参与者授出大规模股份奖励及购股权。
公告显示，19日当天，小米根据2023年股份计划，共向3334名选定参与者授出合共29366734股奖励股份，包括集团雇员及服务供应商。以当天的收盘价每股38.82港元计算 ，这批奖励股份的总市值约为11.4亿港元（约合人民币10.4亿元）。
近期小米股价持续承压，截至发稿已跌至37.3港元/股。
具体分配上，小米股份奖励绝大部分股份授予了员工，共计29102866股；另有263868股授予了服务供应商 。值得注意的是，这批奖励股份的授出代价为零，意味着获得奖励的员工无需支付购买成本。
除集团层面的股份奖励外，小米集团旗下子公司Xiaomi H.K. Limited（小米香港）也于同日根据2024年小米香港股份计划，向3名选定参与者授出了合共496300份购股权，三人均为小米香港集团雇员。获得购股权的员工可按每股0.1美元的价格购入小米香港股份。
小米还表示，截至公告日期11月19日，根据小米香港计划授权限额及小米香港服务供应商分项限额，分别有527087611股及50000000股小米香港股份可供未来授出。
对于此次授出奖励的理由，小米集团在公告中表示，“通过持有股份，旨在使承授人的利益与集团利益保持一致，以及表彰承授人所做的贡献，并为本集团的持续运营和发展吸引及留住人才”。
公告中还提到，奖励股份的归属将基于绩效目标。选定参与者可归属的股份数量将与其在相关期间的业绩排名挂钩，该排名由集团根据个人及所在部门的绩效进行评估 。同时，若选定参与者因严重不当行为、违规、触犯涉及诚信的罪行或不再适合被授出奖励等情形，董事会可决定已授出但未行使的奖励失效，甚至要求参与者退还已交付的股份或等值现金。
据了解，早在2022年3月，小米集团便宣布过上市以来针对员工的最大一次激励计划。该激励计划显示，小米集团将向4931位员工授予约1.749亿股小米股票，其中包括小米“创业者计划”第二期入选员工以及其他优秀员工，并不包括高管。
小米刚刚发布的第三季度财报显示，公司实现营收1131亿元，同比增长22.3%，连续四个季度突破千亿元。经调净利润113亿元，同比增长80.9%，创历史新高。其中，汽车业务首次实现单季度经营收益转正，但智能手机业务收入460亿元，同比下滑3.2%。
亮眼财报下，小米在资本市场却持续受挫。财报发布隔天，11月19日，小米港股大跌4.81%，跌破40港元关口。20日开盘，小米继续走低。截至北京时间14点45分，小米跌3.66%，报37.4港元/股。
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