21世纪经济报道记者 黎雨辰
永赢基金员工持股计划宣告落地。这是自今年公募高质量发展行动方案发布以来,行业落地的首例员工持股计划。
近日,公开信息显示,永赢基金新增了3家有限合伙企业——上海稳进同赢、上海锐进同赢、上海聚信同赢为股东,合计持有股权3.51%,其股权系由股东新加坡华侨银行转让。据悉,此次股权变更用于支持员工持股计划。
图:永赢基金最新股权结构(图源:企查查)
永赢基金成立于2013年11月,是一家典型的“银行系”公募。据悉,此次股权变更完成后,宁波银行持股比例维持71.49%不变,仍为永赢基金第一大股东;新加坡华侨银行持股比例调整为25%,继续作为公司主要股东。
而由于新加坡华侨银行亦是宁波银行的重要股东,此次出让3.51%股权的行为,并不意味着外资的“撤离”。相反,一体化的股东结构,或为永赢基金推进持股计划带来便利。
据工商平台信息,参与此次持股的永赢基金员工数量约90人次,占到了公司最新总员工数量(393人)的近1/4。结构上,员工的入股行为,则主要通过持有前述3家新增股东企业股份的形式进行。
值得一提的是,除高管外,投研人员是此轮员工持股的核心参与者。
记者注意到,此次员工持股后,永赢基金首席权益投资官高楠持有上海聚信同赢12%股份,此外还有永赢科技驱动基金经理李文宾持有上海稳进同赢8.97%股份,永赢先进制造智选基金经理张璐持有上海锐进同赢4.5%股份,永赢科技智选基金经理任桀持有上海聚信同赢1.8%股份等,上述每人的实际认缴金额均在百万元级别。
今年以来,公募基金推行股权激励有了更明确的政策支持。2025年5月7日证监会发布的《推动公募基金高质量发展行动方案》中明确,支持基金公司依法实施员工持股等长效激励措施,提升核心团队稳定性。
而永赢基金也成为自公募高质量发展行动方案发布后,首家实施员工持股计划的基金公司。
Wind数据显示,截至2025年三季度末,永赢基金总管理规模达到6287亿元,排于行业第22位。其中非货规模达4289亿元,较年初实现了超770亿元的增长。
特别是在权益投资领域,永赢基金旗下多只产品在2025年迎来了可观的规模增量。以其“智选”系列为例,截至12月2日,永赢科技智选A今年以来的收益率高达196%,领跑市场,该基金规模在三季度单季增长约20亿元。此外,永赢先进制造智选混合、永赢数字经济智选混合、永赢医药创新智选混合等权益产品规模在三季度末分别达到201.78亿元、40亿元和78.29亿元,相较去年同期增长了数十亿元至两百亿元不等。
有业内人士指出,在公募行业迈向高质量发展、强调团队化与体系化投研建设的背景下,实施员工持股计划有助于绑定公司与核心人才的利益,提升投研团队的稳定性和积极性,是对监管导向的积极践行。
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