来源｜时代商业研究院
作者｜实习生陈仪、郑琳
编辑｜郑琳
招股书显示，深圳宏芯宇电子股份有限公司（以下简称“宏芯宇”）客户覆盖小米、OPPO、传音等头部消费电子品牌，但历史前五大客户收入占比最高达65.7%，客户集中风险显著。招股书显示，2023—2025年以及截至2026年4月30日止四个月，该公司前五大客户所产生的收入分别占总收入的59.4%、65.7%、46.6%及40.8%。
宏芯宇创始人、董事长、执行董事兼总经理吴奕盛于2018年12月成立公司，在芯片行业拥有超25年工作经验。在创立本集团前，吴奕盛曾于多家公司担任总经理一职，负责整体管理，曾在2016年8月至2019年1月期间担任深圳佰维存储科技股份有限公司（688525.SH）董事。目前，其通过多家持股平台掌控宏芯宇36.68%投票权。
招股书显示，2023—2025年，吴奕盛薪金、津贴及实物福利的总和分别为95.1万元、94.6万元、94.3万元，但若将表现挂钩花红、退休金计划供款及以股份为基础的付款计入总薪金，吴奕盛的总薪金分别高达5705.3万元、759.2万元及416.9万元，三年薪酬规模差距悬殊。
拆分薪酬结构可见，高额账面薪酬并非当年发放大额现金。2023年其薪金、绩效奖金、退休金等现金类报酬合计仅136.4万元，整体保持稳定。5568.9万元差额全部来自当年集中确认的股权激励股份支付费用。按照国际会计准则，公司为筹备IPO在2023年集中向吴奕盛授予大额购股权，股权公允价值一次性计入当期薪酬成本，推高当年账面总酬金，该部分收益仅为会计核算数字，需公司成功上市行权后方可变现，并不等同于实控人当年到手现金收入。
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