好评中国·大国工匠｜我们眼中的新质生产力（一）
让更多劳动者跃升为发展新质生产力的主力军
开栏的话：
习近平总书记强调：“要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。”大国工匠是高技能人才的杰出代表，也是加快发展新质生产力的重要人才引擎。即日起，中工网推出“好评中国·大国工匠”评论专栏，邀请多位奋战在一线的大国工匠担任评论员，以“我们眼中的新质生产力”为主题，结合亲身经历和奋斗创新实践，畅谈对发展新质生产力的理解和感悟，敬请关注。
中工网特邀评论员 冯新岩：党的二十大代表，现任山东省总工会兼职副主席，国网山东省电力公司超高压公司电气试验班副班长。参加工作20余年来，一直扎根生产一线，从事特高压、超高压变电设备的试验和检测工作，累计发现设备重大缺陷100余次，避免因设备故障造成的经济损失数亿元，被誉为“电网医生”，守护万家灯火。
发展新质生产力需要什么样的劳动者？劳动者怎么做才能跟上新质生产力发展的脚步？
大家好，我是中工网评论员冯新岩。我是一名电气试验工，通俗点说就是“电网医生”，对特高压变压器进行试验、检测，及时排除隐患。
刚才说到的两个问题听起来好像挺难回答，但作为一名一线产业工人，我还是有一些自己的想法，我的工作也跟新质生产力有一些关系。
我的“拿手绝活”是特高压变压器带电检测，这在世界范围内曾经是一个技术难题。特高压是全世界最先进的输电技术，也是中国制造、中国创造的一张名片，妥妥代表着新质生产力。能安全守护特高压变压器这个特高压的“心脏”，为保障国家能源安全、服务能源转型尽一份力，我感到十分光荣。
新质生产力的特点是创新，创新得通过人来实现，这就对我国劳动者的知识和技能提出了更高要求。以卓越工程师为代表的工程技术人才、以大国工匠为代表的技术工人，都是发展新质生产力迫切需要且大量需要的人才。
发展新质生产力需要劳动者能力的“跃升”，这种“跃升”对劳动者来说并不容易。
我原本是中专毕业，工作20年来，为提升自己的职业技能、增强自己的专业素质，我从未中断过学习，不管是闷头啃书本知识，还是向身边的老师傅请教，我都努力在学中干、干中学，反复思考、不断实践。我用十几年的时间一路从中专攻读到硕士，打牢了自己的知识和技能基础。这过程当然很苦，但对我的激励也很大，我独创16项特高压带电检测新技术，攻克30项特高压带电检测技术难题，发明专利授权112项，在国内外学术期刊发表技术论文23篇，主持、参与编写标准26项，出版专著16部，可以说是把自己“逼”成了一名研究型产业工人。素质过硬了，本领变强了，遇到问题心里就不慌了，搞创新也就有信心了。
发展新质生产力，需要大量能力“跃升”的劳动者。咱们现在缺这样的人才，就得想办法让更多劳动者尽快实现“跃升”。比如我从事的电力行业，已经成为一个技术密集型、人才密集型行业。一个冯新岩是远远不够的，还需要无数综合素质过硬的新型电力工人跟我一起并肩战斗。除了院校的培养，我们这些大国工匠更要主动肩负起带徒育人的责任，把自己的技术和经验毫无保留地分享、传授给大家，把一个人变成一群人，把不会的教会，把会的教好，把好的由“工”变“匠”，这样才能有更多技术能手一起守护电网安全。
我期待更多劳动者跃升成为发展新质生产力的主力军，也愿意在这过程中竭尽所能地做好传帮带。
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