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江苏省南通市总工会通过创新形式、优化服务，面向基层一线职工开展丰富多彩的疗休养活动，擦亮疗休养服务品牌，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。
“市总工会组织的疗休养，让我在放松身心、缓解压力的同时，还有机会接受中医问诊和健康理疗，真是幸福感满满！”南通烟滤嘴有限责任公司一线职工周达成高兴地说。
1月3日，江苏省南通市总工会召开2024年“工会在身边·健康伴我行”一线职工疗休养活动座谈会，邀请来自基层苦脏累险岗位职工、优秀技术工人及外卖配送员、快递员等26名代表参加座谈，征求一线职工代表的意见和建议，共同优化2025年一线职工疗休养服务工作。
据介绍，2024年，南通市县两级工会累计投入1460万元，组织7600名一线职工开展疗休养活动。其中，市总工会累计投入260万元，开展一线职工疗休养活动35场次，惠及一线职工1600人次。
普惠化——为职工健康“加码”
近日，50名优秀技术工人参加了由南通市总组织的疗休养活动，他们徜徉在长江绿色“明珠”开沙岛，尽享悠然自得的休闲疗养之旅。“置身在美丽的风景画卷中，整个身心得到了洗涤，一身的疲乏烟消云散。希望以后有更多这样的活动。”参加疗休养的一线职工葛小霞说。
近年来，南通市总坚持面向基层、面向一线职工开展疗休养活动。疗休养对象主要为优秀技术工人，从事有毒有害等特殊工种的职工，苦脏累险岗位人员，以及在重点工程、重大项目、重大活动中发挥骨干作用的一线职工。参与疗休养的职工中，有在生产车间一线工作超过30年的产业工人，有为企业增强竞争力悉心钻研的技术骨干，还有外卖配送员、网约车司机等新就业形态劳动者。
“感谢市总工会提供的疗休养机会。2024年，我们系统共有10多家企业的80多名一线职工参加了疗休养活动，一线职工愉悦了身心，放松了心情，工作起来也更有干劲儿。”南通产控集团工会干部朱安琪说。
多元化——打造休养快乐之旅
“短暂而美好的工会疗休养活动给我留下许多难忘的时刻”“感谢‘娘家人’细致热情的服务”……丰富的活动设计和周到的疗休养服务，让参与疗休养活动的职工难掩内心的喜悦与激动，忍不住互相分享。
为优质、安全、高效开展疗休养工作，南通市总坚持以职工多样化需求为导向，将劳模精神宣讲、心理健康辅导、身体休息放松和参观考察融合起来，为职工提供健康理疗、山水观光、文化体验、红色教育等多元、多样、多彩的疗休养服务。
开展健康讲座、中医问诊、健康理疗项目，配合营养膳食和舒适的居住环境，让职工能够疗养身心；组织参观红色教育基地和特色景观活动，让职工感受祖国山河之美，在体验地方人文的过程中汲取奋进力量；举办劳模宣讲、技术交流、经验分享活动，帮助职工充电赋能、提升自我；安排乒乓球、冰壶、堆积木等拓展运动，让职工在运动和团队游戏中尽情释放压力、增进友谊……每期活动中，南通市总都会精心组织、合理安排、强化服务，为一线职工开启一段健康快乐的疗休养旅程。
品质化——擦亮工会服务品牌
为使一线职工有一个放松身心的高品质疗休养场所，南通市总通过基层推荐、实地调研、专家评选的方式，遴选出空气好、风景佳、设备优、服务好的一线职工（劳模）疗休养基地，定期围绕管理服务、线路设计、活动安排等方面对疗休养基地进行实地调研。同时，市总先后出台职工（劳模）疗休养基地评价标准和职工（劳模）疗休养基地管理办法，命名了南通开沙岛、如东林克斯、南通城市绿谷等19个职工（劳模）疗休养基地。这些基地各有特色和优势，深受职工喜爱。
2024年，南通市总通过优化疗休养线路方案、创新疗休养活动形式，推动一线职工疗休养活动向上海、杭州、无锡等省内外疗休养基地延伸。
据介绍，南通市总一线职工疗休养活动至今已连续开展了12年，累计安排2.5万多名医护人员、环卫工人、新就业形态劳动者、企业工人等一线职工参加，让更多职工享受到“娘家人”的优质服务。（记者 黄洪涛）
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江苏省南通市总工会通过创新形式、优化服务，面向基层一线职工开展丰富多彩的疗休养活动，擦亮疗休养服务品牌，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。
“市总工会组织的疗休养，让我在放松身心、缓解压力的同时，还有机会接受中医问诊和健康理疗，真是幸福感满满！”南通烟滤嘴有限责任公司一线职工周达成高兴地说。
1月3日，江苏省南通市总工会召开2024年“工会在身边·健康伴我行”一线职工疗休养活动座谈会，邀请来自基层苦脏累险岗位职工、优秀技术工人及外卖配送员、快递员等26名代表参加座谈，征求一线职工代表的意见和建议，共同优化2025年一线职工疗休养服务工作。
据介绍，2024年，南通市县两级工会累计投入1460万元，组织7600名一线职工开展疗休养活动。其中，市总工会累计投入260万元，开展一线职工疗休养活动35场次，惠及一线职工1600人次。
普惠化——为职工健康“加码”
近日，50名优秀技术工人参加了由南通市总组织的疗休养活动，他们徜徉在长江绿色“明珠”开沙岛，尽享悠然自得的休闲疗养之旅。“置身在美丽的风景画卷中，整个身心得到了洗涤，一身的疲乏烟消云散。希望以后有更多这样的活动。”参加疗休养的一线职工葛小霞说。
近年来，南通市总坚持面向基层、面向一线职工开展疗休养活动。疗休养对象主要为优秀技术工人，从事有毒有害等特殊工种的职工，苦脏累险岗位人员，以及在重点工程、重大项目、重大活动中发挥骨干作用的一线职工。参与疗休养的职工中，有在生产车间一线工作超过30年的产业工人，有为企业增强竞争力悉心钻研的技术骨干，还有外卖配送员、网约车司机等新就业形态劳动者。
“感谢市总工会提供的疗休养机会。2024年，我们系统共有10多家企业的80多名一线职工参加了疗休养活动，一线职工愉悦了身心，放松了心情，工作起来也更有干劲儿。”南通产控集团工会干部朱安琪说。
多元化——打造休养快乐之旅
“短暂而美好的工会疗休养活动给我留下许多难忘的时刻”“感谢‘娘家人’细致热情的服务”……丰富的活动设计和周到的疗休养服务，让参与疗休养活动的职工难掩内心的喜悦与激动，忍不住互相分享。
为优质、安全、高效开展疗休养工作，南通市总坚持以职工多样化需求为导向，将劳模精神宣讲、心理健康辅导、身体休息放松和参观考察融合起来，为职工提供健康理疗、山水观光、文化体验、红色教育等多元、多样、多彩的疗休养服务。
开展健康讲座、中医问诊、健康理疗项目，配合营养膳食和舒适的居住环境，让职工能够疗养身心；组织参观红色教育基地和特色景观活动，让职工感受祖国山河之美，在体验地方人文的过程中汲取奋进力量；举办劳模宣讲、技术交流、经验分享活动，帮助职工充电赋能、提升自我；安排乒乓球、冰壶、堆积木等拓展运动，让职工在运动和团队游戏中尽情释放压力、增进友谊……每期活动中，南通市总都会精心组织、合理安排、强化服务，为一线职工开启一段健康快乐的疗休养旅程。
品质化——擦亮工会服务品牌
为使一线职工有一个放松身心的高品质疗休养场所，南通市总通过基层推荐、实地调研、专家评选的方式，遴选出空气好、风景佳、设备优、服务好的一线职工（劳模）疗休养基地，定期围绕管理服务、线路设计、活动安排等方面对疗休养基地进行实地调研。同时，市总先后出台职工（劳模）疗休养基地评价标准和职工（劳模）疗休养基地管理办法，命名了南通开沙岛、如东林克斯、南通城市绿谷等19个职工（劳模）疗休养基地。这些基地各有特色和优势，深受职工喜爱。
2024年，南通市总通过优化疗休养线路方案、创新疗休养活动形式，推动一线职工疗休养活动向上海、杭州、无锡等省内外疗休养基地延伸。
据介绍，南通市总一线职工疗休养活动至今已连续开展了12年，累计安排2.5万多名医护人员、环卫工人、新就业形态劳动者、企业工人等一线职工参加，让更多职工享受到“娘家人”的优质服务。（记者 黄洪涛）
本文链接：南通工会创新形式、优化服务，组织7600名一线职工疗休养—— “一线职工愉悦了身心，放松了心情”http://www.sushuapos.com/show-5-41070-0.html
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