新华社北京12月30日电(记者 张晓洁)2026年,人社部门将加快构建就业友好型发展方式,深入实施稳岗扩容提质专项行动,突出抓好重点群体就业,全面提升就业服务质效,全力促进高质量充分就业。
这是记者从12月29日至30日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上获悉的。
会议研究部署了2026年重点任务,提出加快健全社会保障体系,进一步扩大社会保险覆盖面,持续深化重点改革,防范和化解基金安全风险,打造更加便捷的经办管理服务,促进制度更加优化更可持续。持续深化人事人才体制机制改革,深入推进专业技术人才队伍建设,优化完善海外引才支持保障机制,更好促进人力资源优化配置。健全劳动关系协商协调、争议处理、行政指导和监察执法机制,聚焦重点领域、重点群体,完善劳动权益保障制度,规范企业工资收入分配秩序,深化治理欠薪,更好维护劳动者合法权益。
根据会议,人社部门将用情用心用力做好岁末年初各项工作,扎实开展治理欠薪冬季行动,确保各项社保待遇按时足额发放,组织好春风行动、就业援助季等专项活动,加强矛盾纠纷排查和处置,严格落实安全生产责任和管理制度,守住兜牢民生底线。
新华社北京12月30日电(记者 张晓洁)2026年,人社部门将加快构建就业友好型发展方式,深入实施稳岗扩容提质专项行动,突出抓好重点群体就业,全面提升就业服务质效,全力促进高质量充分就业。
这是记者从12月29日至30日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上获悉的。
会议研究部署了2026年重点任务,提出加快健全社会保障体系,进一步扩大社会保险覆盖面,持续深化重点改革,防范和化解基金安全风险,打造更加便捷的经办管理服务,促进制度更加优化更可持续。持续深化人事人才体制机制改革,深入推进专业技术人才队伍建设,优化完善海外引才支持保障机制,更好促进人力资源优化配置。健全劳动关系协商协调、争议处理、行政指导和监察执法机制,聚焦重点领域、重点群体,完善劳动权益保障制度,规范企业工资收入分配秩序,深化治理欠薪,更好维护劳动者合法权益。
根据会议,人社部门将用情用心用力做好岁末年初各项工作,扎实开展治理欠薪冬季行动,确保各项社保待遇按时足额发放,组织好春风行动、就业援助季等专项活动,加强矛盾纠纷排查和处置,严格落实安全生产责任和管理制度,守住兜牢民生底线。
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