北京，2025年3月28日，万达酒店发展有限公司（香港联交所代码：00169）正式发布截至2024年12月31日的2024全年业绩公告。尽管面临宏观经济波动与行业竞争加剧的双重挑战，万达酒店凭借多元化业务布局、精细化运营管理及创新战略驱动，酒店规模稳步增长，展现出较强的抗风险能力与长期发展潜力。
核心业务彰显韧性，新兴动能持续释放
尽管受芝加哥项目出售事宜之递延金额及利息影响出现亏损，万达酒店发展依然稳中有升，总收入约9.9亿港元，其中，酒店运营收入约为7.2亿港元，旗下管理酒店数量增至204家，客房规模达40203间，每间可售客房收入（RevPAR）为人民币246元，平均每日房价（ADR）为人民币456元，入住率（Occupancy）达53.9%，彰显了宾客对万达酒店品质的信赖。
与此同时，万达酒店会员生态体系加速扩容，截至2024年底，万悦会会员总量达到1700万，付费会员数突破50万，会员忠诚度显著提升。2024年11.11期间，万达酒店在飞猪平台总销售额达2.91亿元，同比增长14%，连续4年蝉联国内酒店集团第一。
全球版图扩张，创新探索“文旅+”新可能
在挑战和机遇并存的2024年，万达酒店迎来了50家新酒店开业，旗下管理酒店突破200家，更是进一步将万达酒店对卓越服务和独特体验的承诺延伸至全球。继伊斯坦布尔万达文华酒店之后，万达酒店在海外管理的轻资产豪华酒店“万象拉萨翁万达文华酒店”、高端酒店“曼谷宜喜兰万达锦华公寓酒店”相继开业，不仅传递华文化的独特魅力，更是作为民族品牌以更自信的姿态迈向世界舞台。据悉清迈万达文华度假酒店·北国之宫、葡萄牙唐·费尔南多万达锦华度假酒店、葡萄牙WHE万达锦华度假酒店即将于本年开业，万达酒店的海外版图也将持续拓展，为更多热门旅游国家带来更多元的住宿体验。
△曼谷宜喜兰万达锦华公寓酒店
万达酒店还在不断探索酒店提效最优解，依托一体化服务的独特优势，在北京和长春两地打出多品牌“组合拳”，北京东坝万达锦华酒店和万达美华酒店、长春国际影都万达文华酒店和万达锦华酒店分别开业，通过品牌间的协同效应增强服务的多样性。
在创新方面，万达酒店以“文旅+”生态不断拓宽行业边界。万达酒店与腾讯电竞、竞想科技联合推出面向中高端的电竞酒店品牌“竞盛酒店”，此举旨在填补市场空白，为追求高品质生活的电竞爱好者提供一个集住宿、娱乐、社交于一体的复合体验空间。此外，万达酒店近期与华为鸿蒙智家签署合作框架协议，将以北京东坝锦华酒店全屋智能样板间项目为示范，共同推进智慧酒店生态系统的构建，引领酒店行业数字化和智能化转型。
△北京东坝锦华酒店全屋智能样板间，智能中控屏
作为国牌酒店领军者，万达酒店始终践行ESG，将可持续发展深度融入战略内核。2024年12月，万达酒店与蔚来能源达成战略合作，将高端酒店住宿体验与高性能智能电动汽车便捷出行相结合，围绕绿色出行、新能源基建布局等展开深度合作，为新能源用户提供“住+行”一站式便捷服务，推动环保行动。
△扬州万达颐华酒店，蔚来充换电一体站
未来，万达酒店将继续以“华文化”的卓越品质为基石，在文旅产业复苏与消费升级的浪潮中，以更稳健的步伐、更前瞻的视野，迈向高质量发展新阶段。
“五一”假期是一扇窗口，折射中国假日经济的不断发展变化。挖掘假日经济的内涵和外延，是提升消费质量、拉动经济增长的“关键一招”，优化消费环境又是提振假日经济的关键所在。消费关乎民生，以消费放心提振消费信心。 春盛山月，流光似水。黄龙酒店管理集团全新推出【黄龙旅行家会员计划】，包含银卡、金卡、铂金卡、锦鲤卡四大卡种，加入”锦鲤卡“会员立享集团+门店双重福利，积分消费、会员礼包、开卡福利重磅来袭，首单回本更超值。 2024开年以来，文旅产业历经春节、清明等火热假期，旅游人次和旅游消费收入节节攀升，整体呈现欣欣向荣的发展态势，但具体到酒店市场来看并不乐观。近期社交媒体上流传的一份上海最新待售酒店清单显示，仅“比较方便操作的酒店 5月7日消息，马拉斯卡酒店及度假村(Marasca Hotels & Resorts)的全新度假酒店——马拉斯卡苏梅酒店(Marasca Samui)将在7月正式开业。马拉斯卡酒店及度假村由那莱酒店集团(Narai Hotel Group)于2022年推出，酒店对“休闲 近日，桂林市召开A级旅游景区服务质量警示教育工作会议，提出聚焦问题难点，全面实施景区焕新工程，推动全市A级旅游景区高质量发展。 会议提出，要认真梳理去年对全市A级旅游景区“全覆盖”明察暗访时发现的问题和去年 青年因城市而聚，城市因青年而兴。自2022年起，江阴市住建局通过加强调研、出台政策、争取资金、落实监督，大力发展保障性租赁住房，加快建设“青年住有宜居”的安居型城市。 截至今年3月底，江阴市已筹集保障性租 。本文链接：万达酒店发展2024年度业绩：核心业务韧性发展 全球布局彰显民族品牌实力http://www.sushuapos.com/show-6-14466-0.html
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