当镜头缓缓拉开，春晚同款灯光精准就位，综艺级运镜师紧盯主播每一个舞步，团播行业早已告别 “草根主播自由生长” 的粗放阶段，正式迈入 “正规军时代”。2024 年 9 月 26 日，中国演出行业协会与抖音直播联合启动的「优质团播计划」，如同为行业按下 “升级加速键”—— 不仅明确年内培育超百个符合行业标准的高质量团播，更以刚性规则重塑生态：平台连续发布管理规范，清退 1200 余违规账号及 12 家机构，看似 “设限” 的举措，实则为优质内容扫清障碍。
在这里，守规矩、有创意的团队能获得流量倾斜与技术支持，构建 “优质内容 — 流量激励 — 行业认可” 的正向循环，既为从业者划清创作红线，也为用户打造更清朗的审美空间。这场由权威协会与头部平台联手的变革，本质是为数字演出行业立标杆、树路标，推动团播从 “单打独斗” 转向 “团体作战”，重新定义线上演绎的想象力。
在这场行业变革的关键节点，深圳众星汇旗下的 H131 直播间，以「优质团播计划」精品直播间证书的获得者身份，站上行业聚光灯下 —— 这份荣誉的分量，足以改写外界对团播的认知：作为计划推出的首批奖项，全国仅 8 家机构入选，H131 更与中央歌剧院、陕西歌剧院等 “国家队” 级机构并肩，成为行业规范化发展的首批标杆。要知道，陕西歌剧院等国有院团深耕专业艺术领域多年，其汉唐舞等作品通过直播间成为 “没有围墙的艺术现场”，而 H131 能与之同台获奖，不仅是对其艺人团队过往努力的最高肯定，更印证了其在内容品质、专业水平、合规经营等维度已达行业顶尖水准，这份认可，更是 H131 始终致力于打造精品、彰显实力的有力证明。
回溯 H131 的成长轨迹，其 “精品基因” 早已深植。据众星汇董事长王翎宇介绍，从2007年校园社团Cool影视工作室起步，在行业早期便深耕内容创作，之后经历了三次转型。第一次转型是从0-1切入抖音平台，开始做短视频IP孵化，进入电商领域；第二次转型是从电商领域的业务转向娱乐个人直播；第三次转型则是从娱乐个人直播模式转变为团播模式。这份对内容品质的极致执着，一路延续成H131的发展脉络。如今，H131 的直播间已从最初的 5-6 平米扩展至 800 平米专业空间，内部配备四连屏轨道移动屏幕、飞猫系统、威亚、落水系统等卫视晚会级设备，完全对标大型音综配置。
这种 “硬核” 配置背后，是 H131 对 “精细化” 与 “专业化” 的极致追求。内容上，H131旗下7个男团、6个女团各具特色，国风舞、Hip-hop、二次元、脱口秀等多元风格并存，艺人团队为呈现 15 秒完美舞蹈会排练至腿抽筋，新主播需经 7 天严格考核、1 套动作打磨 7-15 天才能上岗；分工上，前台 5-7 名主播的背后，是 1.5 倍人数的幕后团队支撑，导播、灯光、妆造、编剧、服装道具等 12 类岗位环环相扣，如同传统影视公司般高效协同，这种模式不仅让舞台级表演成为常态，更创造了可观的就业价值 —— 数据显示，一个 20 人的主播团能带动 40 人幕后就业，专业舞者在这里找到新舞台，双非毕业生与转型人才找到职业落脚点，连普通人的才华也能被更多人看见。
H131 的卓越表现，早已吸引主流权威媒体的关注。央广网、信息时报、深圳商报 - 读创等多家媒体不仅深入报道其发展模式，更前往公司实地走访，持续追踪其动态。而王翎宇更透露，未来两年将进一步扩大规模，力争打造 15-20 个优质团，为主播提供更多职业发展路径，让 “小而精” 的团队持续释放大能量。
当专业标准遇见流量红利，H131的实践正在验证一个真理：团播并非昙花一现的娱乐形式，而是能承载传统艺术重生、地方文旅引流、就业价值释放的数字演艺新出口。如今，随着「优质团播计划」的推进，H131 作为首批标杆，正以自身的专业配置、分工体系、就业带动与未来规划，为行业绘制出 “规范化 + 专业化 + 价值化” 的发展蓝图。我们有理由相信，以 H131为代表的优质团播，终将成长为中国文化线上输出的新势力，在数字时代书写演艺行业的全新篇章。
（本文来源：大象新闻。本网转发此文章，旨在为读者提供更多信息资讯，所涉内容不构成投资、消费建议。对文章事实有疑问，请与有关方核实或与本网联系。文章观点非本网观点，仅供读者参考。）
当镜头缓缓拉开，春晚同款灯光精准就位，综艺级运镜师紧盯主播每一个舞步，团播行业早已告别 “草根主播自由生长” 的粗放阶段，正式迈入 “正规军时代”。2024 年 9 月 26 日，中国演出行业协会与抖音直播联合启动的「优质团播计划」，如同为行业按下 “升级加速键”—— 不仅明确年内培育超百个符合行业标准的高质量团播，更以刚性规则重塑生态：平台连续发布管理规范，清退 1200 余违规账号及 12 家机构，看似 “设限” 的举措，实则为优质内容扫清障碍。
在这里，守规矩、有创意的团队能获得流量倾斜与技术支持，构建 “优质内容 — 流量激励 — 行业认可” 的正向循环，既为从业者划清创作红线，也为用户打造更清朗的审美空间。这场由权威协会与头部平台联手的变革，本质是为数字演出行业立标杆、树路标，推动团播从 “单打独斗” 转向 “团体作战”，重新定义线上演绎的想象力。
在这场行业变革的关键节点，深圳众星汇旗下的 H131 直播间，以「优质团播计划」精品直播间证书的获得者身份，站上行业聚光灯下 —— 这份荣誉的分量，足以改写外界对团播的认知：作为计划推出的首批奖项，全国仅 8 家机构入选，H131 更与中央歌剧院、陕西歌剧院等 “国家队” 级机构并肩，成为行业规范化发展的首批标杆。要知道，陕西歌剧院等国有院团深耕专业艺术领域多年，其汉唐舞等作品通过直播间成为 “没有围墙的艺术现场”，而 H131 能与之同台获奖，不仅是对其艺人团队过往努力的最高肯定，更印证了其在内容品质、专业水平、合规经营等维度已达行业顶尖水准，这份认可，更是 H131 始终致力于打造精品、彰显实力的有力证明。
回溯 H131 的成长轨迹，其 “精品基因” 早已深植。据众星汇董事长王翎宇介绍，从2007年校园社团Cool影视工作室起步，在行业早期便深耕内容创作，之后经历了三次转型。第一次转型是从0-1切入抖音平台，开始做短视频IP孵化，进入电商领域；第二次转型是从电商领域的业务转向娱乐个人直播；第三次转型则是从娱乐个人直播模式转变为团播模式。这份对内容品质的极致执着，一路延续成H131的发展脉络。如今，H131 的直播间已从最初的 5-6 平米扩展至 800 平米专业空间，内部配备四连屏轨道移动屏幕、飞猫系统、威亚、落水系统等卫视晚会级设备，完全对标大型音综配置。
这种 “硬核” 配置背后，是 H131 对 “精细化” 与 “专业化” 的极致追求。内容上，H131旗下7个男团、6个女团各具特色，国风舞、Hip-hop、二次元、脱口秀等多元风格并存，艺人团队为呈现 15 秒完美舞蹈会排练至腿抽筋，新主播需经 7 天严格考核、1 套动作打磨 7-15 天才能上岗；分工上，前台 5-7 名主播的背后，是 1.5 倍人数的幕后团队支撑，导播、灯光、妆造、编剧、服装道具等 12 类岗位环环相扣，如同传统影视公司般高效协同，这种模式不仅让舞台级表演成为常态，更创造了可观的就业价值 —— 数据显示，一个 20 人的主播团能带动 40 人幕后就业，专业舞者在这里找到新舞台，双非毕业生与转型人才找到职业落脚点，连普通人的才华也能被更多人看见。
H131 的卓越表现，早已吸引主流权威媒体的关注。央广网、信息时报、深圳商报 - 读创等多家媒体不仅深入报道其发展模式，更前往公司实地走访，持续追踪其动态。而王翎宇更透露，未来两年将进一步扩大规模，力争打造 15-20 个优质团，为主播提供更多职业发展路径，让 “小而精” 的团队持续释放大能量。
当专业标准遇见流量红利，H131的实践正在验证一个真理：团播并非昙花一现的娱乐形式，而是能承载传统艺术重生、地方文旅引流、就业价值释放的数字演艺新出口。如今，随着「优质团播计划」的推进，H131 作为首批标杆，正以自身的专业配置、分工体系、就业带动与未来规划，为行业绘制出 “规范化 + 专业化 + 价值化” 的发展蓝图。我们有理由相信，以 H131为代表的优质团播，终将成长为中国文化线上输出的新势力，在数字时代书写演艺行业的全新篇章。
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