4月25日消息，阿里巴巴今日发布《“AI+”职业趋势报告》（以下简称报告），介绍我国各行各业正在如何用AI（人工智能）。《报告》指出，AI会编程、能设计、懂养猪，进入各行各业后，已经显示出巨大价值。“人人都有一个AI助理”的时代加速到来，AI能力成为职场关键竞争力，“人机协作”成为新的工作方式。
据《报告》编撰组负责人介绍，去年以来，各行各业出现一批AI先行者，他们积极行动，借助“AI助理”激活知识和数据，应用各类AI工具辅助工作，自制模型批量化产出成果。在“人机协作”的新工作方式下，他们让工作变得效率更高、环境更友好。
这份《报告》在采访上述“职场AI人”的基础上形成，详细介绍了他们在工作中妙用AI的经验心得，并总结了“AI+职业”的八个趋势。
图源：阿里巴巴公众号
趋势一是“人力x算力"决定能力。人均算力消耗水平与企业组织成长性呈显著的正相关性;并将有越来越多的个人自掏腰包采买算力，提升自身竞争力。二是每个人、每家企业都将拥有专属AI助理。AI助理打破“信息孤岛”现状，统筹管理企业和个人散落在不同产品上的数据和知识，为其提供全覆盖的智能服务。
三是AI能力正在成为职场关键竞争力。AI能力已经发展为一门独立于传统技能和知识的新兴必备技艺。掌握先进AI工具并能用好工具的人，将成为职场上的“超级个体”。四是AI加剧择业“高不成低不就”结构性矛盾。AI技术革命推动就业市场呈现两极化，全社会对'高不成低不就”的中间层人员需求减弱。刷新就业观和人才观变得愈加刻不容缓。
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五是简历无需再简，面试不必见面。基于AI长文本解析能力，简历不必简短，用人单位可按需追问、提取信息。AI面试保证求职者在统一标准下，与用人单位更公平地双向匹配。六是AI捕捉重要信息，在线办公优势加强。更多企业组织将以结果为导向，淡化考勤打卡，增加办公灵活度和员工自主权。“955"惯例开始被更加人性化的灵活工作制取代。
七是新职业为AI而生，旧职业重心转换。以AI的开发和应用为主线，全社会的职业和岗位分布将呈现出新面貌。一些工作的职责被重新定义，为从业者打开更大的发展空间。八是情绪价值含量决定工作附加值。AI时代，效率无处不在，变得不再稀缺。情绪价值含量成为决定每份工作附加值的关键因素。情绪价值的创造依赖人与人的沟通。
国务院总理李强5日在政府工作报告中提出，今年发展主要预期目标是：国内生产总值增长5%左右；城镇新增就业1200万人以上，城镇调查失业率5.5%左右；居民消费价格涨幅3%左右；居民收入增长和经济增长同步；国际收支保持基本平衡；粮食 王林，2019年初的时候在阜阳开了一个早餐店，店铺小，所以就他和他老婆两个人一起打理，一年的时间生意有了起色，但是好景不长，2019年底的时候新冠肺炎疫情开始出现，到2020年初开始全国性的封控，他们的早餐店关门 近日，北京卓视智通科技有限公司荣获全球知名设计竞赛---2024年IF国际设计大奖殊荣，旗下的【阿瞳目-双光谱雷视一体机】在产品类别设计中荣获2024年iF产品设计奖。经过由国际专家所组成的iF独立评委专业 3月5日上午，十四届全国人大二次会议在人民大会堂举行开幕会。开幕会后，首场“部长通道”开启，科技部部长阴和俊、水利部部长李国英、农业农村部部长唐仁健、 *** 国有资产监督管理委员会主任张玉卓走上“部长通道”，展现 21世纪经济报道记者 缴翼飞 北京报道加快发展新质生产力写入今年的政府工作报告，并被列为2024年十大工作任务的首位。当前为何要加快发展新质生产力？如何发展新质生产力？今年两会期间，21 南方财经全媒体记者 翁榕涛 广州报道日前，“走访上市公司工作、推动上市公司高质量发展”全国视频会议在京召开。广东省认真落实会议部署，在前期走访调研温氏股份、融捷股份、亿纬锂能 。本文链接：阿里巴巴发布《“AI+”职业趋势报告》http://www.sushuapos.com/show-1-11789-0.html
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