“通过在菜鸟无忧学习，我不仅学到了如何更好地展示自己，更重要的是，我学会了如何在职场中稳扎稳打，逐步攀登”，拿到国企offer的沈同学表示。
今年高校毕业生人数再创新高，达到了1179万。业内人士指出，巨大的“数字”背后是沉甸甸的就业压力，与此同时，应届毕业生在就业方面也有着自身的局限性，比如就业信息差的存在以及忽视借助外部资源。而恰恰在加入菜鸟无忧学习前，应届毕业生的痛点也在沈同学有着明显的体现。
从抵触到认可 专业辅导受青睐
“就业服务机构只是市场噱头，利用毕业生找工作焦虑来牟利，真的有帮助吗”，和大部分应届毕业生一样，沈同学在看待就业服务机构时往往带着审视的目光。
虽然沈同学有着自身的倔强，但在经历了求职的窘状后，他也发现，靠着一腔孤勇确实不能帮助自己拿到自己想要的结果。在试听了菜鸟无忧一些指导老师的课程后，他感觉菜鸟无忧这家机构并非是想象中的商业行为。
尤其是在课程首日，沈同学就与职业规划师进行了深入的对话，职业规划与简历优化迅速提上日程，这种高效和专业的初步体验，不仅缓解了他的疑虑，更为他后续的学习和发展打下了坚实的基础。
在接下来的笔试、面试等环节的学习中，沈同学也深深感受到了菜鸟无忧指导老师的专业性与责任担当，这些都让他学到干货的同时再次明晰了职业发展路径。
紧扣大学生就业主题 持续提升服务品质
类似于沈同学这样的职场新人仍有很多，而菜鸟无忧专业职业辅导对于求职者的重要性和实际效果也正在为更多的人看到。
菜鸟无忧董事长、总裁袁军曾表示，想方设法为毕业生开拓就业新空间，通过丰富的求职咨询实战经验、行业标准的求职实用技术、AI人岗匹配系统和科学的服务模型，为高校毕业生提供更多更好的就业机会，所做的一切就有了价值。这里既有对所属赛道的清晰的认知，同时也有对行业责任的担当。
据了解，菜鸟无忧率先探索大学生求职服务，通过组建一支来自北京大学、中国人民大学等知名高校和500强知名企业的资深专家服务团队，通过行业独创的 “ASMSA 就业服务模型”和“全流程服务体系”，利用先进的机器学习算法，深度分析岗位需求与求职者资质的多维度匹配度，实现精准对接，通过 AI 智能优选人岗匹配，从人岗匹配、简历优化、笔试学习、面试技巧到职场适应，由经验丰富的班主任和导师提供贴身辅助，可以确保每位大学生在求职路上都能得到保驾护航。
随着毕业季到来，越来越多的应届毕业生将奔赴工作岗位，而在这其中，他们也将通过自己学习或报考就业服务机构来为未来职场而奋斗。作为一家深耕大学生就业领域的就业服务机构，菜鸟无忧也将持续优化产品与服务，为更多大学生提供更优质的求职就业解决方案。（咸宁新闻网）
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