今年初春，扬子江药业集团党委书记、董事长、总裁徐浩宇亲临生产线，向节日坚守岗位的员工致以诚挚问候。他深入了解车间运行，严抓安全生产，确保每项措施到位。徐浩宇强调，为留守员工提供优质后勤，让他们感受家的温馨。他认为，深入了解并满足员工需求是管理之本，常言道：“员工关切即工作核心，需求至上，行动必果。”这一人文管理理念是扬子江药业集团发展的内生动力。
全周期助力员工成长
在多年发展中，扬子江药业集团探索出一套覆盖员工成长全过程的关怀举措。从员工加入集团的那一刻起，企业全方位的关心与关怀便贯穿于各个环节，为其成长与发展提供坚实支撑。
全国五一劳动奖章获得者杨益传授专业经验
从深化人才发展体制机制改革，到引育并举、激励保障；从加强人才德育、合规教育，到深化与国内外高校的产教融合，拓展在法国乃至欧洲“朋友圈”；从累积沉淀超过万门自有课程，实施上千项培训项目，到人才矩阵逐步建立，为员工自身发展提供奋斗目标和发展台阶，扬子江药业集团对人才培育工作始终高度重视和尽心竭力。
扬子江药业集团开展员工专业技术比武
扬子江药业集团质量管理（QC）小组成员发表攻关课题
员工关怀全方位贯穿日常生活
扬子江药业集团通过举办关爱健康讲座、文化艺术活动、户外徒步等形式多样的活动，营造温馨的企业氛围。
集团关注员工家庭教育问题，组织座谈会，由名校教师为家长提供专业指导，减轻教育压力。针对员工子女照护需求，提供早教课程及假期托管服务。此外，集团为外地员工提供住宿、通勤班车，连年运营春节返乡大巴，定制生日蛋糕，为孕期员工提供营养汤，引进国际品牌改善生活设施，举办家庭开放日增进家庭联系，并设立慈善基金援助员工及家属。丰富的兴趣社团活动进一步提升了员工的幸福感与归属感。
扬子江药业集团连续多年举办MINI马拉松比赛
扬子江药业集团员工子女暑期托管班开班现场
扬子江药业集团准备口味丰富的生日蛋糕供员工选择
扬子江药业集团举办家庭开放日
一直以来，扬子江药业集团以其卓越的员工福利政策和对员工无微不至的关怀，赢得了业界和社会的广泛赞誉。集团相继荣获“杰出组织奖”、江苏省工会颁发的“知识型企业典范”以及“年度最受尊敬雇主”等多项殊荣，这些荣誉不仅是对集团努力的肯定，更是对其深厚员工关爱文化的具体体现。扬子江药业集团将以此为激励，继续致力于营造一个让每位员工都能感受到尊重和成长的工作环境。（咸宁新闻网）
3月4日20点,石头科技新款智能洗地机A20 Air于石头科技官方商城以及天猫、京东、苏宁、抖音等平台官方旗舰店同步开启首销,首销前预定购机用户可立减500元,1999元即可拥有这款平价机皇,并可获赠专属定 近日，小S公公的葬礼上，大S的穿搭成为了网友热议的焦点。除了身形臃肿疑似哺乳期外，大S的灰色外套也成为了话题。经过网友的调查，发现这件外套竟然是6年前和汪小菲录制综艺节目时穿的旧款。据汪小菲透露，大S每月要刷上百万 21世纪经济报道记者 王俊 北京报道数字技术深深嵌入到人类生产生活各个环节，新技术不断迭代，随之带来治理方面的挑战。如何平衡数字经济发展与民生权益保障，考验着司法智慧。今年全国两 今年是全国人大代表，TCL创始人、董事长李东生连续第22年以全国人大代表身份履职。李东生每年的建议大多围绕科技产业、行业和民生热点等问题展开。今年，他提出了《关于推动中国高清显示产业高质量发展的建议》《关于进 他说，关于食品卫生，每一件事情都备受关注，建立起溯源空间，一旦出现问题，才能第一时间发现食品卫生问题的源头，然后堵住漏洞；他说，关于老旧小区加装电梯和更新电梯的提案，实际上是要解决“一老一小”“最后一米”出现的安全问 一、公告速递高新投正式入股翰宇药业 成为第三大股东3月6日晚间，翰宇药业（300199.SZ）发布公告，公司控股股东、实际控制人曾少贵、曾少强与深圳市高新投集团有限公司（以下简称：高新投）签署协 。本文链接：筑梦同行，共绘未来——扬子江药业集团不断革新，深化员工福祉实践http://www.sushuapos.com/show-1-17901-0.html
声明：本网站为非营利性网站，本网页内容由互联网博主自发贡献，不代表本站观点，本站不承担任何法律责任。天上不会到馅饼，请大家谨防诈骗！若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。