在53年的辉煌历程中，扬子江药业集团始终将高质量的企业发展与提升员工的满足感、幸福感和安全感视为一体，双轨并进。集团倾力为员工定制与企业愿景相契合的个性化成长蓝图和职业发展路径，营造了一个鼓励成长、追求卓越的工作氛围。这种以企业关怀激发员工忠诚，以员工奉献促进企业发展的良性循环，已成为扬子江药业集团持续前行、不断壮大的核心驱动力。通过这一独特的文化生态，集团不仅实现了员工与企业的共同成长，更在行业内树立了以人为本、和谐发展的典范。
在多年发展中，扬子江药业集团探索出一套覆盖员工成长全过程的关怀举措。从员工加入扬子江药业的那一刻起，企业全方位的关心与关怀便贯穿于各个环节，为其成长与发展提供坚实支撑。
全国五一劳动奖章获得者杨益传授专业经验
从深化人才发展体制机制改革，到引育并举、激励保障；从加强人才德育、合规教育，到深化与国内外高校的产教融合，拓展在法国乃至欧洲“朋友圈”；从累积沉淀超过万门自有课程，实施上千项培训项目，到人才矩阵逐步建立，为员工自身发展提供奋斗目标和发展台阶，扬子江药业集团对人才培育工作始终高度重视和尽心竭力。
扬子江药业集团开展员工专业技术比武
“在集团工作的20年里，我深切感受到工友们工作热情日益高涨，积极性不断提升，越来越多的人在这里找到了属于自己的发展空间。”2023年荣获全国五一劳动奖章的生产一线员工杨益深有感触。
目前，扬子江药业集团内部活跃着130多个以一线员工为主体的质量管理（QC）小组，从药材种植的源头把控，到生产的自动化与智能化升级，再到节能减排、工艺创新以及检验方法等的深入研究，他们肩负着维护人民生命健康安全的重任，成为企业质量管理的中坚力量。
扬子江药业集团质量管理（QC）小组成员发表攻关课题
扬子江药业集团因在员工成长助力领域的卓越成就，屡获嘉奖，包括“优秀单位”、“江苏省书香企业”以及“中国年度最佳雇主”等荣誉称号，这些奖项无疑是对该集团深厚员工关怀文化的精彩诠释和高度认可。通过持续关注员工的福祉与发展，扬子江药业集团成功塑造了一个充满人文关怀和创新精神的工作环境，进一步巩固了其作为行业典范的地位。（咸宁新闻网）
2月28日上午由江南米道科技有限公司主办的“博鳌健康食品科学大会-低GI稻米创新分论坛”在博鳌正式召开,开启了一场低GI稻米产业发展深度交流的盛宴。本次论坛邀请了食品行业各领域的众多重磅专家及 2023，新年开局，随着疫情阴霾散去，旅游业回暖若涌潮般强势归来，作为开业经营的第一个年度，温州开元名都大酒店迎来开门红。这一年，作为酒店“成长”的关键年，秉承着“贴近市场剖析需求，持续梳理强化品质”的经 “双碳”路上各行各业向“绿”而行成为趋势的当下，制造业绿色低碳发展迎来了具体的方向和明确的发展目标。日前，工信部、发改委等七部门发布了我国首个《关于加快推动制造业绿色化发展指导意见》（下称“ 21世纪经济报道记者 周潇枭 北京报道 3月5日，十四届全国人大二次会议在京开幕， 一、公告速递高新投正式入股翰宇药业 成为第三大股东3月6日晚间，翰宇药业（300199.SZ）发布公告，公司控股股东、实际控制人曾少贵、曾少强与深圳市高新投集团有限公司（以下简称：高新投）签署协 AI技术持续迭代，各类大模型层出不穷，算力军备竞赛不止。近日，海外人工智能公司推出的大模型Claude3，能力对标GPT-4，在同期AI模型中处于领先水平，进一步带来了AI大模型领域技术层面的新突破。AI模型端的不断 。本文链接：扬子江药业集团实践员工关怀，全周期助力员工成长http://www.sushuapos.com/show-1-19860-0.html
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