南方财经全媒体记者 陈思琦 深圳报道
评估一位科学家的学术成就，以及一座城市对高端人才的吸引力，“全球前2%顶尖科学家”榜单是公认的重要参考。
近日，斯坦福大学与Elsevier联合发布第七版“全球前2%顶尖科学家”榜单（World's Top 2% Scientists 2024），从全球700多万名学者中遴选出22个领域、174个子学科领域世界排名前2%的科学家，绝大部分来自高校及科研机构。
高校资源一度被认为是深圳这座年轻城市的短板。而据南方财经全媒体记者不完全统计，深圳高校今年有超660名学者上榜“全球前2%顶尖科学家”，广泛分布于计算机科学、材料科学、生命科学等领域。多所大学上榜人数创新高，综合统计口径的差异和调整，高校总体上榜人数比去年增长超200人。
这意味着，深圳“疯狂建大学”模式已有明显成效。
记者进一步梳理发现，超7成上榜学者来自本土高校，其中深圳大学（243人）、南方科技大学（193人）表现最为亮眼，今年5月刚获批设立的深圳理工大学亦有33人上榜。两所中外合办高校——香港中文大学（深圳）（70人）、深圳北理莫斯科大学（8人）上榜人数稳步增长，“1+1＞2”效应渐显。
年增超200人，“新”大学势头强劲
据了解，“全球前2%顶尖科学家”榜单分为“终身科学影响力”（1960—2023）和“年度科学影响力”两个榜单，前者统计的是科学家职业生涯期间的综合表现，后者侧重上一年度的学术影响力。
据南方财经全媒体记者去年的统计，深圳高校上榜约450人，其中“年度科学影响力”上榜约415人，相当于清华大学（592人）的70%。
而据“深圳教育”公众号消息，今年，哈尔滨工业大学（深圳）、中山大学深圳校区作为外地高校的深圳分支校区也单独公布了数据，“年度科学影响力”分别入选63名、31名。“初出茅庐”的深圳理工大学也有33人上榜，总体上看，深圳高校上榜人数较去年增加200余人。
哈工大（深圳）、中大深圳校区办学时间短于十年，却相当于“站在巨人肩膀上”。
学校官网显示，哈工大（深圳）集结了周玉、魏奉思、任南琪、欧进萍等近10位两院院士和发达国家院士，全职教师中131人次入选国家级人才计划，近80%具有海外留学或工作经历，近90%为国家及深圳市政府认定的各级高层次人才。
中大深圳校区则建成了医学院、公共卫生学院（深圳）、药学院（深圳）、材料学院等17个学院，截至去年11月校区教职工达1237人，其中专任教师526人，含两院院士2人，国家级高层次人才38人、省级人才46人、市级人才305人。
作为深圳目前最“新”的高校，深圳理工大学在此次榜单中表现不俗，共33位学者上榜。强劲的人才实力背后，同样离不开“巨人”——中国科学院深圳先进技术研究院（简称“深圳先进院”）的支撑。
日前，深圳理工大学首任党委书记、校长到任，分别为朱迪俭和樊建平，后者于2006年带领团队创办了深圳先进院，目前该院已拥有近5000人规模，累计承担科研项目经费超百亿元，专利申请量连续三年全球高校院所第一。
在此基础上，深圳理工大学一经问世，师资队伍就汇聚了海内外院士14人、国家级人才88人，长聘教师中有41人在海外获得终身教职。
今年，深圳理工大学首次以法人单位身份申报国家自然科学基金，申报项目22项，获资助9项，资助率超过四成；另外还牵头联合申报并获批项目4项，直接经费合计近千万元。
深大、南科大占比超6成
提及深圳“本土”高校，深圳大学、南方科技大学算最为“老牌”，分别成立于1983年、2012年。在今年的榜单中，深大（243人）、南科大（193人）一骑绝尘，加总占深圳高校上榜总人数约66%。
细看两个榜单，深大、南科大的上榜人数均稳步提升。其中，深圳大学82人上榜“终身科学影响力”，较去年增加13名；241名入选“年度科学影响力”，较去年增加34名。
南科大方面，109人上榜“终身科学影响力”，较去年增加10人；193人入选“年度科学影响力”，较去年增加19人。
9月初，深圳大学香港学院首届招收的95名新生正式在香港教学点开学，意味着内地大学赴港办学“头啖汤”正式落地，其首个境外办学机构——深圳大学东京学院也于去年4月正式开课。
除了吸引更多元文化背景的学生，深圳大学方面表示，香港学院、东京学院的设立有利于立足全球视域，构建常态化引才体系，在多元圈层进行人才政策宣讲。
备受关注的还有“百人计划”。去年10月发布的深圳大学“百人计划”教师招聘公告显示，聘期6年内，教师可享受“百人计划”岗位津贴；助理教授综合年薪60万元起，副教授综合年薪69万元起，教授综合年薪83万元起。
全球引才叠加较有竞争力的薪酬水平，截至目前，深圳大学已有全职诺奖获得者1人，两院院士21人（含诺奖），国家级高层次人才213位、广东省高层次人才108位、深圳市高层次人才2104位。
2022年，南方科技大学成为深圳本土第一所“双一流”高校。据该校高等教育研究中心研究员、人力资源部学术顾问刘绪透露，南科大在人事制度上进行创新，实行员额管理制、全员聘任制、教师PI制和教师准聘-长聘制。同时，学校有招聘自主权，可自主招聘和定岗定薪，对教师队伍实行具有国际竞争力的薪酬体系。
截至目前，南科大已签约引进教师约1400人，包括院士61人，教学科研系列教师90%以上具有海外工作经验，60%以上具有在世界排名前100名大学工作或学习的经历，高层次人才占教研系列50%以上。
中外合办“1+1＞2”效应渐显
深圳近年大手笔投入教育，其中一项重点工作即是推进高水平中外合作办学。
《深圳市教育发展“十四五”规划》明确，实施“本地优势产业+本地优势学科+世界一流学科”合作计划，支持香港中文大学（深圳）（简称“港中大（深圳）”）、深圳北理莫斯科大学（简称“深北莫”）建设高水平示范性中外合作大学。
南方财经全媒体记者获悉，今年建校刚满十年的港中大（深圳），44人入选“终身科学影响力”，65人入选“年度科学影响力”，上榜人数均创历史新高。
再看2024年QS世界大学排名居第47位的香港中文大学，此次约有272人入选“终身科学影响力”、339人入选“年度科学影响力”。
与校本部一脉相承，港中大（深圳）已建成经济金融、计算机数据科学、材料化学、生物医学4个国际一流学科，建立了对标世界一流大学的师资聘用、晋升制度，以国际同行评价为依据，以学术影响力和贡献作为人才评价的核心标准。
深圳高度重视科研成果的落地转化，港中大（深圳）“入乡随俗”，创新推出“9+3”薪酬制度。
“一所学校如果不跟当地的经济、社会发生链接，社会为什么要支持你？”中国工程院院士、港中大（深圳）校长徐扬生曾透露，该校教授只发9个月薪水，鼓励教授走向产业前沿。
集结深港两地基因，港中大（深圳）累计引进了650余名国际知名学者和研究人员，包括诺奖得主6名，各国院士超40名。截至2023年底，该校横向产学研合作超230项，累计金额超3.2亿元。
深北莫同样明确，今年上榜人数创新高，共计8人入选“年度科学影响力”排行榜。
据悉，深北莫成立于2016年10月，是由深圳市人民政府、北京理工大学（简称“北理工”）和莫斯科国立罗蒙诺索夫大学（简称“莫大”）三方合作设立的具有独立法人资格的中外合作大学，目前在校生规模约2656人。
时任深北莫党委书记、副校长朱迪俭接受南方财经全媒体记者专访时表示，深北莫坚持“三条腿走路”，即依托莫大数学、物理、化学等基础学科优势，结合北理工电子与计算机工程、智能感知等工程应用研究优势和深圳的区域产业优势，最终服务于广东省委“1310”部署和深圳“20+8”产业需求。
结合“三条腿”，深北莫先后设立了计算数学与控制研究中心、化学与材料研究中心、现代生物学前沿科学研究中心、前沿交叉技术研究院、人工智能研究院等科研平台，2023年该校引进人才约120人。
记者梳理发现，深北莫此次上榜的学者大部分任职于上述科研平台，包括人工智能研究院院长梁中明、前沿交叉技术研究院院长秦庆华、人工智能研究院执行院长胡希平、计算数学与控制研究中心高级讲师Saravanakumar Ramasamy等。
“今年我们将通过专设俄罗斯人才工作网络、建立海外人才工作站、开发全球人才挖掘系统等，采取全职引进、柔性引进、团队引进等方式，完善人才引进配套政策，进一步加大海内外引才力度。”朱迪俭透露。
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