2月6日，求职者在宁晋县2025年春风行动暨春季大型人力资源招聘会上了解招聘信息。河北日报记者 赵永辉摄
制图/孙 涛
就业是最大的民生，也是每年全国两会上代表委员们关注的重点话题之一。
高校毕业生就业是重中之重。2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人，促进就业任务繁重。
在此情况下，教育部部署实施“2025届全国普通高校毕业生就业创业促进和服务体系建设行动”。河北将接续实施春季和秋季的全国城市联合招聘高校毕业生专场活动、高校毕业生等青年就业服务攻坚行动等5项活动，促进高校毕业生等青年就业创业。
“随着高校毕业生规模逐年扩大，就业市场的竞争日益激烈。同时，随着经济结构调整和产业升级的加速，用人单位对毕业生的综合素质和专业能力提出了更高要求。”全国政协委员、河北交通职业技术学院副院长张运凯表示。
作为教育界的全国政协委员，张运凯始终关注着职教学生的就业问题。近年来，他发现，新兴产业对人才的需求与职业教育培养机制之间，还存在一定的错位。
“一方面，新兴产业如人工智能、大数据等领域快速发展，对高技能人才需求急剧增加。另一方面，职业教育在课程设置、实训条件以及师资力量等方面，还不能完全适应新兴产业发展的实际需求。”张运凯委员说，这导致了许多职教学生在毕业后难以直接胜任相关工作，而企业又不容易招到符合要求的员工，形成了人才供需的两难局面。
张运凯委员认为，加强职业教育与新兴产业对接，优化职业教育培养机制，成为当务之急。
“必须做深产教融合、校企合作的文章。”张运凯委员介绍，近两年，河北交通职业技术学院率先开展探索，联合行业龙头企业共建太行交通产业学院、长城汽车产业学院等8个现代产业学院，深化课程体系与产业标准对接，使人才培养更加契合产业发展需求。密切供需对接，保障了学院近几年毕业去向落实率稳定上升。
事实上，面对高校毕业生人数再创新高的情形，不仅要充分挖掘新业态的就业潜力，还需全力拓宽就业渠道。而这，离不开民营企业的支持。
全国人大代表、秦皇岛兴龙科技集团有限公司董事长田纯刚介绍，他们现有员工95%以上都来自企业所在地。原因在于，随着企业发展壮大并不断拓展业务范围，更多就业岗位被创造了出来。
他介绍，为了吸引更多优秀人才加入，集团与多所高校建立了紧密的合作关系，通过设立实习实训基地、联合培养项目等形式，为毕业生提供丰富的实践机会和职业发展平台。
“人才，尤其是专业技术人才、高水平人才以及行业领军人才的稀缺和断档，是很多企业都面临的问题。如何吸引、留住人才，发挥人才价值，是企业在思考的问题。”田纯刚代表说。
对此，他提出，应实施“政企校联合”引才模式，即政府、企业与高校三方紧密合作，共同制定人才培养计划和引进策略。
“政府提供政策支持和资金引导，企业根据自身发展需求提出人才清单，高校则依据这些需求调整专业设置和教学内容，培养出更符合市场需求的高素质人才。”田纯刚代表认为，这种合作模式，不仅可以有效解决人才供需不匹配的问题，还能促进产学研深度融合，推动产业高质量发展。
近几年，随着新业态的发展，劳动力市场还呈现出就业类型更多元、就业形式更灵活的特点。
全国人大代表、河北齐心律师事务所主任齐秀敏注意到，一些互联网领域的新职业，工作方式自主性强，受到高校毕业生等年轻人的青睐。
“新职业的出现是经济社会发展的必然产物，反映了市场对新兴技能的需求。”齐秀敏代表认为，这些新职业同时也面临着一些问题，比如劳动关系认定模糊、保障措施不完善等。
齐秀敏代表呼吁，相关部门应加强对新职业的研究，制定相关政策，规范行业发展，保障从业人员的合法权益。
“应尽快出台相关法律法规或司法解释，细化‘不完全劳动关系’的认定条件，根据不同工作模式和特点，准确界定劳动关系。探索适合灵活就业人员的社保制度，完善灵活就业人员的社会保障体系。同时，督促互联网平台企业加强监管，明确其在灵活就业人员权益保障方面的责任和义务。”齐秀敏代表说。
她认为，应对新职业从业者的培训和职业发展给予足够重视。“政府、高校及社会各界应共同努力，建立与新职业发展相适应的职业教育和培训体系，提升从业人员专业技能和职业素养，帮助他们更好地适应市场需求，实现个人价值。”齐秀敏代表说，通过这些综合措施，不仅能够促进新业态健康有序发展，还能为经济社会发展注入新的活力和动力。
出席全国两会的河北代表委员表示，当前，不仅要保障就业岗位的稳定性，更要注重提升就业质量。他们认为，当政策精准滴灌、校企紧密协同、劳动者权益保护形成合力时，将有助于实现高校毕业生更充分更高质量就业。（河北日报记者 高珊）
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