“三八”国际妇女节临近，DHL快递中国区的女性员工在各个岗位上展现出卓越的职业素养和能力，成为企业发展的重要力量。女性员工不仅在人力资源、客户服务、财务和市场销售等岗位上发挥重要作用，还在IT和一线作业等岗位的占比逐年提升。
在年度员工满意度调查中，DHL快递中国区在"公司倡导多元共融的环境，使员工有融入集体的感觉"这一项上的得分连续三年保持在接近满分的水平。而在外部，DHL快递连续十一年获评"大中华区最佳职场"，同时，中国区也被授予了"女性领导力发展典范"和"最受尊敬企业"等称号。
DHL快递中国区人力资源副总裁上官莹莹表示："DHL致力于成为面向全体员工的最佳职场，多元、平等、包容和归属的职场环境是我们员工价值主张的重要组成部分。‘她'力量作为人才多元化的一个缩影，带来了团队能力的丰富度、文化的温度，以及更强的创新性和韧性。为女性员工打造良好的职场环境和企业文化必不可少。我们通过不断完善人才发展和员工福利体系，让包括女性在内的每位员工都能在这里实现可持续的发展与成长。我们相信‘她'的力量，不可限量！"
作为DHL快递"未来，因你而达"员工价值主张的组成部分，"关爱员工与社会"这一维度旨在推动多元文化建设和职场共融，支持公平发展，致力于让每位员工都拥有认同感、归属感和获得感，建设面向全员的最佳职场。为此，DHL快递中国区在培训、薪酬福利体系和员工认可等方面持续投资，落地实施多项举措，包括开展专门针对女性人才的领导力发展项目等，赋能员工实现可持续发展。
除职业发展外，DHL快递中国区也不断完善福利待遇体系，关注女性身心健康，针对女性在当前社会环境中面临的挑战等，组织开展了幸福心理学、亲子关系和中医养生等话题的专项讲座，提供心理健康咨询，在年度体检中设立"女性健康专属套餐"，以及为孕期员工提供排班支持等，多方位助力女性员工实现工作与生活平衡。
DHL快递中国区还通过开展内部认可项目和外部报送等方式，对员工的成绩、进步和贡献予以及时表彰。近年来，DHL快递中国区年度优秀员工，以及公司组织开展的"益启爱"公益活动中女性员工的占比逐年升高。无论在一线还是后线，优秀的人才总能第一时间被看到和认可。备受激励的员工，带来了高品质的服务，从而不断提升客户满意度和忠诚度，进而实现企业的可持续发展，并持续传递"商业向善，品牌向上"的正能量。
在中国区，不乏通过深耕业务、持续学习，完成从一线员工到高级管理岗的例子。此外，公司也为员工提供了自由发展的平台，积极鼓励有意愿和能力的员工，从垂直领域的专才发展为跨领域的通才，并设立配套的内部跨岗、跨区域发展政策，从机制和薪酬福利上保障内部跨岗流动的落地实施，只要不为自己设限，就能拥有无限可能。（咸宁新闻网）
新快报讯 据中山纪检监察3月1日披露，中山翠亨新区党工委委员，南朗街道党工委副书记、办事处主任许行涉嫌严重违纪违法，目前正接受中山市纪委监委纪律审查和监察调查。 采写：新快报记者 李红云 二月的北京,春寒料峭,然而在易车的年会现场,却是一片热闹喜庆的氛围,欢声笑语此起彼伏。易车“2023不可思易New年会”在北京星光影视基地盛大举行。易车CEO张序安在年会上发表演讲,不仅回顾了过去五 2024年3月5日，北京玻色量子科技有限公司（以下简称“玻色量子”）与深圳华大生命科学研究院（以下简称“华大研究院”）达成战略合作。此次签约，恰逢十四届全国人大二次会议，李强总理作政府工作报告时提出：在未来 21世纪经济报道记者周慧 北京报道农村居民如何更好的就业和增收？全国人大代表、辽宁省沈阳市辽中区潘家堡镇于家台村党总支书记佟亮，提出了《关于发挥好直播带货的作用 促进农民就业 十四届全国人大二次会议召开记者会 新快报讯 十四届全国人大二次会议于3月6日下午在梅地亚中心新闻发布厅举行记者会，邀请国家发展和改革委员会主任郑栅洁、财政部部长蓝佛安、商务部部长王文涛、中国人民银行行长潘功 南方财经全媒体记者 翁榕涛 广州报道日前，“走访上市公司工作、推动上市公司高质量发展”全国视频会议在京召开。广东省认真落实会议部署，在前期走访调研温氏股份、融捷股份、亿纬锂能 。本文链接：关注女性成长，DHL快递中国区为女性员工打造最佳职场环境http://www.sushuapos.com/show-1-37544-0.html
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