2025年4月29日，李宁公司正式发布《2024年环境、社会及管治（ESG）报告》，系统披露了李宁公司在可持续发展领域的战略布局与创新实践。报告显示，李宁公司通过将可持续发展理念深度融入企业战略，已构建涵盖环保产品、绿色运营、供应链管理、员工关怀与雇主形象、社会公益等领域的行动方案，为行业树立了可持续发展新标杆。
作为中国体育用品行业的领军企业，李宁公司于2006年发布首份企业社会责任报告，2014年披露ESG专项报告，持续完善可持续发展管理架构，不断践行“每一步，都向前”的可持续发展口号。值得一提的是，2024年，李宁公司ESG实践获得国际权威机构认可，李宁MSCI ESG评级跃升至BBB级，并成功入选“凯度BrandZ可持续发展品牌50强”榜单第15位，位居同业榜首。
环保产品升级，创新技术助力低碳产品研发
2024年，李宁公司通过创新材料与生产工艺升级，在鞋类产品环保创新领域实现多项突破。1月，李宁公司与国家相关协会及国家相关标准化委员会共同制定的《鞋类 生物降解性能评价》产品标准发布，为可持续发展建立规范框架；5月，李宁公司推出国内体育用品行业首款全降解专业运动鞋。此外，李宁公司通过䨻科技、GCR等鞋类环保技术的规模化应用，实现全年累计减碳超3万吨。其中，飞电5 CHALLENGER跑鞋通过ISO14067碳足迹认证，全生命周期碳足迹仅为12.84千克CO2-e/双，有力彰显了李宁在低碳产品研发领域的技术优势。
李宁在2024年实现全降解运动鞋突破
在服装领域李宁同样有卓越环保表现。2024年，李宁公司再生涤纶纱线使用量达2,024吨，实现碳减排2,283吨。作为CBA联赛及中国乒乓球队等国家级运动队的官方合作伙伴，李宁公司通过再生材料制成的比赛服装累计利用超过150万个回收塑料瓶。近年来，李宁在服装中使用环保纱线，已累计推动超1.9亿个回收塑料瓶的再利用，展现了运动品牌在环保领域的标杆实践。
在产品包装方面，李宁广泛使用环保包装，加强购买体验绿色化。2024年FSC认证鞋盒占比约80%，共计节省油墨6,672千克，节水1,127吨，节电220,085度，降低碳排放约118吨。99.8%的包装袋用100%再生聚乙烯材质制成，相比使用原生塑料包装可降低碳排放约1,973吨。
在2025年世界地球日之际，李宁公司发起地球日特别活动，打造李宁Nature自然空间限时快闪活动，并陆续在全国12家门店内推出环保陈列区域，发起“旧物循绿，自然新生”鞋服回收活动。通过线上线下联动，带动大众了解环保科技及产品，推动可持续生活方式普及与落地。
李宁持续构建环保产品全链路
依托数智化升级提效，绿色运营成果显著
李宁公司以数智化技术为核心，全面推进运营环节的绿色转型。通过智能化设备升级与可再生能源布局双轨并行，2024年在企业总部中心与终端门店两大场景中实现显著节能成效。
其中，南宁李宁中心通过暖通系统智慧运维升级，对冷水机组、水泵等设备实施智能控温与变频控制，配合广西工厂生产设备智能化、高效化改造；深圳中心则依托老旧空调更新、虚拟电厂精准供能及LED灯具更换三大举措，累计实现年节电超43万千瓦时；北京李宁中心建设1.16MW光伏发电站，2024年自发自用电量占总用电量约25%；同时荆门、南宁等地李宁中也均在规划建设分布式光伏电站项目，通过规模化清洁能源替代传统电力，加速实现运营环节的绿色低碳转型。
深圳李宁中心
终端门店方面，李宁在20家门店完成多联机空调改造，实现季节性能效提升21.1%-27.6%，结合灯光智能调控等措施，预计年度节电量可达168,000千瓦时。这些创新实践与“地球一小时”等环保倡议相结合，系统化推动企业运营低碳转型。
打造责任供应链，积极推动体育用品行业绿色转型
为持续深化供应链可持续发展战略，李宁公司通过严格审核、标准引领和低碳赋能三大举措，构建起责任共担的供应链新生态。
2024年李宁公司已完成140家成品及半成品供应商社会责任审核及60家材料供应商环境审核，并协助供应商共同提升，最终所有参审供应商全部通过审核，“优秀”或“良好”率达100%，标志着李宁的责任供应链管理体系逐步完善。同时，李宁还建立了供应商环保行为激励机制，积极带动产业生态伙伴一同实施可持续发展行动，促进体育用品行业的绿色发展。
作为“有害化学物质零排放基金会（ZDHC）”创始品牌之一，李宁公司发布《李宁有限公司化学品管理框架》。经严格评估，参评供应商100%达到“优秀”或“良好”评级，实现了对供应链化学品使用和排放的系统性管控。
在低碳转型方面，李宁公司于2024年首次推出供应商能源与碳管理支持计划，通过建立专业用能评估系统及碳减排潜力探讨，协助10家重点供应商定制节能改造方案。以2022年为基准年，通过生产工艺优化、设备升级等措施，每家供应商形成至少20%的减碳目标，为产业链碳排放强度贡献力量。除此以外，李宁还积极参与《碳中和纺织品评价技术规范》《纺织品碳标签技术规范》两项团体标准的起草工作，以实际行动，带动行业合作伙伴共同推进绿色转型。
人才发展体系持续完善，雇主品牌获权威认可
李宁公司始终将人才发展置于战略核心，通过制度创新与文化培育双管齐下，打造兼具竞争力与温度的职场环境。2024年，公司在人才机制、员工关怀等关键领域持续完善，实现企业与员工共赢发展。
在人才发展体系建设方面，李宁公司着力打造公平、多元的职场环境。公司严格践行“公开、平等、竞争、择优”用人原则，实施管理序列与专业序列双通道晋升机制，为不同特质的员工提供个性化成长路径选择。同时，通过持续优化具有市场竞争力的薪酬体系，搭建完善的福利保障和员工关怀机制，全方位提升员工满意度和幸福感，打造和谐共进的人才发展生态。
基于深厚的体育基因，李宁公司打造了“健康运动+人文关怀”员工关怀体系。公司设立涵盖10余个项目的运动俱乐部，将健康理念植入企业文化；同时通过植树爱林家庭日、“宁”聚音乐会及节日庆典等特色活动，李宁公司建立起独特的企业文化传播体系。这种将可持续发展理念与员工关怀结合的模式，有效强化了组织凝聚力与文化认同感。
李宁公司“宁聚· 家年华”司庆活动
2024年，李宁公司雇主品牌建设再获权威认可，凭借在职场公平机制、健康福利体系及多元关怀实践等方面的突出表现，荣登“2024幸福企业百强榜”、“2024北京年度非凡雇主”等四项行业权威榜单。这些荣誉不仅印证了李宁公司在构建和谐劳动关系、提升员工福祉方面的标杆地位，更标志着其人才发展战略的社会价值获得广泛认可。
传递社会关爱，以体育精神融合公益行动
作为具有社会责任感的本土运动品牌，李宁公司始终将公益理念融入品牌基因。2024年，公司通过立足体育精神，传递品牌温暖，持续深化企业社会责任实践。
李宁公司携手中国妇女发展基金会启动“2024把爱带回家”公益行动，向广西、湖北两地定向捐赠价值200万元的爱心物资。同时，公司针对区域性特殊需求开展定制化帮扶，向上海、广西、青海等地的群众捐赠服装装备。
李宁公司“2024把爱带回家”公益行动
在青少年体育发展方面，李宁公司持续深化战略布局。作为“姚基金慈善赛”连续两年的官方装备合作伙伴，李宁公司不仅提供赛事专业运动装备支持，更通过这一赛事平台，让更多青少年感受体育精神，支持“以体育人”理念。此外，依托自身在篮球领域的专业资源，李宁持续打造的TOP24篮球精英赛已成为行业标杆赛事。2024年通过该赛事选拔的优秀青少年进入精英培养计划，为中国篮球事业持续培养新生力量。
从物资援助到精神激励，从装备支持到人才培养，李宁公司正在构建一个完整的体育公益生态。
李宁TOP 24篮球精英赛
2024年，李宁公司践行“员工、企业、社会、自然和谐发展”的价值观，通过参与制定行业相关标准、完善制度体系及落地创新举措，实现可持续发展领域的突破性进展。未来，李宁公司将持续深化ESG战略布局，依托技术创新及数字化、智能化手段，推动可持续发展理念与企业经营的深度融合。李宁公司将继续践行“每一步，都向前”，持续推动商业价值与社会价值的协同共创，为构建更美好的世界贡献力量。（千龙网）
新华社北京3月5日电 国务院总理李强5日在政府工作报告中介绍今年政府工作任务时提出，切实保障和改善民生，加强和创新社会治理。坚持以人民为中心的发展思想，履行好保基本、兜底线职责，采取更多惠民生、暖民心举措，扎实推进 最近看到一组杂志照片，还在想这是哪个明星，怎么美得这么清新自然，后来惊觉那原来是王诗龄。有种“我云养的闺女长大了”的激动，但更多的是意外。《爸爸去哪儿》第一季，我是一集不落追过来的，那时候几个小朋友里，我最喜欢的是 近日，小S公公的葬礼因为大S一家的出场备受网友关注。大S全程和二婚老公具俊晔甜蜜牵手，这也是两人婚后首次公开合体出行，引起媒体关注。然而，大S当日的穿搭非常惹眼，被吐槽是在抢妹妹的风头，甚至被指责思虑不全。有网友爆料 南方财经全媒体记者张雅婷 广州报道近年来，广东汕头大力发展以国际数据传输为核心的数字经济产业，于2014年9月设立的华侨经济文化合作试验区（简称“华侨试验区”）是全国唯一一个以“华 南方财经全媒体记者 李金萍 北京报道河套深港科创区作为粤港澳大湾区重大合作平台之一，2023年，随着国务院印发《河套深港科技创新合作区深圳园区发展规划》（简称《规划》）发布，河套深港合 近日，杭州安永环保科技有限公司（简称“安永科技”）正式签约入驻国内领先的科创管理大数据平台——企知道科创空间。安永科技是一家专注于超高压压滤机研发与创新的国家高新技术企业，安永科技在 。本文链接：李宁发布2024 ESG报告：以创新推动绿色可持续未来http://www.sushuapos.com/show-1-41681-0.html
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