近年来，我国自主研发的人形机器人频频“破圈”，今年总台春晚上，会功夫的机器人带来的精彩表演，更是让全世界眼前一亮。多家中国企业的产品和应用不仅在海外业界引发热议，更是在全球社交媒体平台和国际媒体上不断“刷屏”。工业和信息化部人形机器人与具身智能标准化技术委员会，2月28日正式发布《人形机器人与具身智能标准体系（2026版）》。新标准体系包含哪些重要内容？人形机器人发展的突破路径又在哪儿？
划定行业标准 助推产业发展
《人形机器人与具身智能标准体系（2026版）》（以下简称“体系”）。是我国首个覆盖人形机器人全产业链、全生命周期的标准顶层设计，标志着相关产业进入规范化发展新阶段。
体系设有基础共性、类脑与智算、肢体与部组件、整机与系统、应用、安全伦理6个部分。
基础共性标准是通用性、指导性的标准和规范，为技术演进和发展提供合规保障；
类脑与智算标准覆盖具身智能“大小脑”与智能计算等关键标准，规范数据全生命周期、模型训推部署全链路技术；
肢体与部组件标准包含类人躯干、臂与腿足、灵巧手，以及执行、感知、通信单元模组等关键标准，为人形机器人与具身智能模块化发展提供规范指导；
整机与系统标准是具身智能整机、系统软件及软硬件协同等关键标准，为实现人形机器人与具身智能的软硬件集成融合提供规范依据；
应用标准规范人形机器人与具身智能体在不同应用场景的开发、运行和维护等；
安全伦理标准贯穿于人形机器人与具身智能产业全生命周期，为技术演进和发展提供安全与合规保障。
工业和信息化部人形机器人与具身智能标委会副主任委员 江磊：行业已经发展到规模化的前期，应当说2025年已经发展到万台级。人形机器人经历了从0到1的过程，接下来要做的是怎么从1到10。因此行业里也呼唤不光有创新而且是有治理的协作，我们给行业划定了要研究的内容、要制定的规范。
据介绍，下一步，工业和信息化部人形机器人与具身智能标准化技术委员会（以下简称“标委会”）将联合政府机构、行业企业、科研院所、高校，在标准体系框架下共同推进行业标准研制，以标准为引领，推进产业高质量发展。
江磊：一个是加强创新与治理，所以组建了标委会，大家在一个标委会的舞台上能够充分的探讨。第二个特意强调这标准一定是能用得起来的标准，才支持它往下走，所以贯标是最重要的。第三个我们也宣布整个标委会的制标周期，争取能够在6个月以内完成，也是邀请更多的人广泛参与进来。
行业仍面临诸多问题 “互联互通”是关键
2025年国内整机企业数量超140家，发布人形机器人产品超330款。从整体来说，人形机器人产业仍然处于起步阶段。江磊认为，行业仍面临AI模型泛化能力不足、核心零部件部分依赖进口、场景碎片化与成本高企等瓶颈。其中，解决数据匮乏问题是当前行业发展的紧要问题，产业需要有更多人形机器人自己的“大模型”，解决问题的关键在于“互联互通”。
人形机器人有望成为新一代超级终端
业界普遍认为，具身智能正在从研究阶段转向产业落地阶段，人形机器人有望成为继智能手机、新能源汽车之后的新一代超级终端。江磊说，文体娱乐、工业服务和银发经济等都有望成为中短期人形机器人飞速发展的新增长点。
江磊：第一个是像文体娱乐、春晚表演、各地的文旅演唱会等注意力经济，人形机器人是不可忽视的一支力量。第二个是银发经济，机器人能不能快速给老人提供陪伴能力，做到简单的基础护理和情感陪护。第三个是我们过去延长线的工业服务、商超等。这几块从目前调研来说是有明确的增长点。
新快报讯 3月1日晚，由中国音乐家协会、广东省文学艺术界联合会、中共中山市委宣传部主办，广东省音乐家协会、中山市文学艺术界联合会承办的唱响“一带一路”放歌伶仃洋——中国音协“金钟之星”艺术团赴中山慰问演出在 中国海警局新闻发言人甘羽表示，3月5日，菲律宾违背自身承诺，刻意派出2艘海警船、2艘运补船擅闯中国南沙群岛仁爱礁邻近海域，向其非法“坐滩”军舰运送物资。中国海警严格依法管控予以规制，出于人道主义对菲运送必需生活物资 近日，奔驰宣布放弃全面电动化目标，与宝马合资在华成立充电公司，共同运营超级充电网络，满足中国客户对豪华充电服务的需求。注册信息显示，新公司的两大股东分别是华晨宝马汽车有限公司和梅赛德斯-奔驰（中国）投资有限公司，股比 最近，“北欧响应2024”军演规模空前，13国9万多部队参与其中，引发国际关注。与此同时，中国 *** 欧亚事务特别代表李辉再次展开劝和促谈之旅，访问俄罗斯、欧盟总部、波兰、乌克兰、德国和法国，为解决俄乌冲突寻求和平解决之道 建议像尊重科学家一样尊重企业家、解决科技成果转化问题、加快建设世界一流企业、推动卫星直连手机产业聚集和发展……在履职路上，全国政协委员、广州市政协副主席、九三学社广州市委会主委、广州市科技局局长王桂林步 近日，七部门联合印发《关于实施高技能领军人才培育计划的通知》，要求贯彻国家战略人才力量，努力培养造就更多大国工匠、高技能人才的战略部署，进一步扩大高技能人才数量规模，提升素质水平，从2024年到2026年 。
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