在近日揭晓的“2026杰出雇主”榜单中，保乐力加中国凭借在人才培养、员工福祉以及多元包容性文化等方面的持续投入与卓越表现，连续第六年荣获“杰出雇主”认证，刷新自参评以来的最佳成绩。此外，《2026杰出雇主最佳人力实践白皮书》随榜单同步发布。
保乐力加中国的“AI 过才知道#学习创新实践：科技无界，成长无限”（简称“AI学习周”）与“多元城：彰显真我，归属其中”（简称“多元城”）两大项目成功入选白皮书优秀案例。其中，“多元城”项目还荣获了“2026杰出雇主人力实践魁星奖”，再次彰显公司深耕卓越职场环境建设的长期承诺。
“杰出雇主认证”由全球权威专业机构杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）发起，其评估体系涵盖人才战略、工作环境以及多元企业文化等多项人力资源核心维度，是全球人力资源领域最具影响力与号召力的年度评选之一。
值得一提的是，今年机构发布了《2026杰出雇主最佳人力实践白皮书》，收录了从百余家认证企业中评选出的25个优秀案例，旨在启发全球与本地的杰出雇主社群，并提供宝贵经验。经过严格审核与专业评估，保乐力加中国的“AI学习周”与“多元城”两大项目入选。其中，“多元城”项目通过落地沉浸式展览、发起员工内容共创等多种形式，生动展现了保乐力加为每位员工打造自在做自己、兼具安全感与归属感的包容性职场环境的实践，荣获“2026杰出雇主人力实践魁星奖”，在多元化、公平性与包容性领域获得行业认可。
“很荣幸今年能再获肯定——我们不仅连续六年荣获 ‘杰出雇主’认证，还在人力实践领域实现新突破。”保乐力加中国首席执行官郭斌臣（Jerome Cottin-Bizonne）表示，“我们坚信包容性文化是助力企业打造高效团队的关键力量，且始终秉承‘以员工为中心’的理念，携手员工共创包容的企业文化、共筑‘创享欢聚’的职场环境。我们将持续培养兼具国际视野与专业能力的优秀人才，以坚实的人才根基，助力中国烈酒与葡萄酒行业的高质量发展。”
受国务院委托，国家发展和改革委员会3月5日提请十四届全国人大二次会议审查《关于2023年国民经济和社会发展计划执行情况与2024年国民经济和社会发展计划草案的报告》。摘要如下：一、20 南方财经全媒体记者 欧雪 深圳报道今年，中国外贸将迎来更加复杂严峻的外部形势。商务部部长王文涛此前在新闻发布会上表示，今后将扩大优质消费品、先进技术、重要设备、关键零部件进口 随着信息技术的加速发展，数字经济与实体经济深度融合，科技对经济社会发展和百姓民生的影响范围之大、程度之深前所未有，以科技创新推动产业创新，加快培育和发展新质生产力，成为带动和促进经济转型升级的重 21世纪经济报道记者杨志锦 北京报道 “今年将5%左右作为中国经济增长预期目标，是党中央、国务院在综合平衡基础上兼顾当前和长远、需要和可能提出的，是经过科学论证的。这一目标符合 21世纪经济报道记者 易佳颖 实习生林昱彤 上海报道全国两会期间，全国政协委员、联泰集团副主席及首席执行官陈亨利在接受21世纪经济报道记者采访时表示，建议让香港发挥“超级联系人” 近年来，在全球食品产业链优质资源加速整合、政策红利持续释放以及广大国民对品质消费意识快速提升的背景下，进口食品产业迎来新的爆发点。据数据显示，近年来我国进口食品的渠道、种类、数量都呈现出快速 。本文链接：保乐力加中国六度蝉联“杰出雇主”http://www.sushuapos.com/show-1-58684-0.html
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