春节后是招聘求职的高峰期，多地招工市场暖意浓浓，人气火爆。不仅有多种方式“点对点”“一站式”集中组织输送劳动者返岗复工，一系列新春招聘会也在为企业和人才牵线搭桥。
各地招聘火热开局 就业市场暖意浓
春节假期刚过，四川广元盘龙机场就开始热闹起来，务工人员有序排队进站，踏上外出务工之路。
广元市利州区农民工服务中心主任 魏瑞风：我们将持续通过飞机、高铁、汽车等多种方式 “点对点”“一站式”集中组织5000余名农民工返岗复工，实现农民工“从家门到厂门”返岗就业。
而在制造业大市佛山，有200多名来自贵州的务工人员，免费乘坐由佛山组织的高铁返岗专列顺利抵达。在出站口，企业用热闹的锣鼓、醒狮迎接务工人员返岗，并送上暖心礼包。
贵州黔东南州务工人员 邰左贵：对我们来佛山的打工者很温暖，大概来了20年了，回来像回家一样。
广东是异地务工人员用工大省，目前外省在粤务工人员大约有2400万人。为全力稳就业、保用工，广东人社部门从1月下旬至4月上旬在全省范围内开展2024年“南粤春暖”行动，提供包车专列、供需对接、就业帮扶等系列服务。
广东省就业服务管理局副局长 程涛：我们今年总共组织18趟返岗专列，接下来全省各级人社部门还将组织实施2000多场招聘会，把招聘会开到务工人员的聚集地、交通枢纽地和劳务输出地，实现“周周有招聘，送岗到身边”。
节后劳动者换岗流动量大，企业复工复产用工需求旺盛，山东淄博组织300多家企业开展招聘，提供技术工程师、金融财会、销售等各类岗位1000多个。
山东淄博某教育科技公司招聘主管 张青：我们目前招聘岗位得有四五十个，今天过来的应聘者比较多，我们收到的简历质量还不错，应聘者的素质还是相对比较高的。
现场人头攒动，热闹非凡，线上招聘也是火爆异常。当地人社部门邀请4家重点企业人力资源部门负责人走进直播间“云端送岗”，以“屏对屏”代替“面对面”，助力未到场的求职者足不出户“云”选岗。
新兴领域呼唤高技能复合型人才
记者在采访时发现，随着大数据、人工智能等技术的快速发展，越来越多的企业开始加大在新兴领域的投入，对于高技能、复合型人才的需求也在增加。
这两天，江苏省淮安市连续组织多场新春招聘会。记者发现，在智能制造、节能环保等新兴产业领域，各企业正在紧锣密鼓抢抓人才。
江苏某机器人科技公司负责人 金大钟：我们是一家做机器人的公司，从机器人的研发、生产、制造、销售都有，今天给大家带来的岗位有机械工程师、电气工程师、研发工程师。
在四川绵阳的一场“春风行动”大型招聘会上，来自新兴产业领域的企业有12家，这个数字与去年相比翻了一倍。在招聘现场，有近百名求职者与这些企业签订了就业意向性协议。
随着我国新经济、新产业的快速发展，新型技能人才源源不断地涌现，而企业，乃至社会，对于这些技能人才也提出了新的需求。
中国人民大学中国就业研究所所长 曾湘泉：我们就业市场变化非常大，有很多新的职业诞生，这些新兴领域还是代表了中国经济的未来。这种数字化平台的发展就会提出新的要求，对人才的结构，包括能力、素质要求。我们怎样去提供教育、培训，更好地适应这种新经济、新要求，还要进一步去努力。
跨境电商发展带动小语种外贸人才走俏
近几年，随着跨境电商的迅速发展，中国产品正在加速销往世界各地，不少企业也开始看重小语种外贸人才。在近期的招聘市场上，小语种人才炙手可热，不仅需求量大，且薪资水平高。
这几天，浙江省宁波市举行了一场高校毕业生洽谈会，共有300多家企业进场设摊。作为外贸大市，参会的这些宁波企业约有40%需要招收跨境电商业务员。不仅国际贸易、商务英语等专业的毕业生需求量大，小语种专业人才也开始供不应求。
宁波某进出口集团校招经理 于悦：目前从这两年来看，我们对于小语种的需求还是蛮大的。今年春招，我们预计招聘的校招人数在100人左右，其中小语种是20～30的人数占比。
在采访中记者了解到，同样的外贸业务员，英语专业人员的薪资在第一年普遍不到10万元，但是小语种专业的则普遍在12～15万元之间。记者在当地一家上市公司找到了学习阿拉伯语的陈可萌。她今年夏天才能大学毕业，但是去年12月就已经被这家跨境电商龙头企业提前录取。今年1月份，陈可萌完成了近5万美金的订单量，公司给出的薪资让她十分满意。
宁波某公司海外品牌事业部电商运营 陈可萌：整个就业前景是很不错的。
针对小语种人才需求量的不断增加，当地人社部门开始面向全国招揽人才。
宁波市人力资源发展服务中心流动开发部部长 沈松柏：目前我们正在开展百校百场全国巡回招聘活动，其间将走进大连外国语学院等高校，外语类小语种人才也是我们重点的招引对象。
对于小语种人才供不应求这一现象，业内专家表示，高校不能盲目跟风开设小语种专业，需要对行业领域进行详细研究，从而研判专业课程的设置。
中国人民大学中国就业研究所所长 曾湘泉：假如这个学校我开小语种，阿拉伯语，我需要研究这个领域，中国和阿拉伯国家将来长期发展是什么情况，有哪些方面，产业、产品、人才的需求，必须做这些工作，不能简单看现在短期招聘市场上一个变化，甚至有时候人才的需求是开拓出来的，主动去推广这些人才也是很重要的。
来源：央视新闻客户端
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