秦淮河畔春潮涌，百年学府引才忙。
4月9日至10日，由广东统筹、佛山领衔的“百万英才汇南粤”2026年N城联动春季招聘活动南京专场，相继走进南京大学、东南大学。全省超340家企事业单位携8700余个岗位北上引才，在长三角腹地激荡起跨区域协同的人才回响。
从珠江潮涌到秦淮波光，这趟千里奔赴，承载着一座制造业大市转型升级的迫切渴求，彰显着一个经济大省稳就业、促发展的时代担当，更勾勒出长三角智力源头与珠三角产业场景深度融合的生动图景。
北上引才
战略布局下的必然选择
就业是民生之本，人才是发展之基。广东组团、佛山领衔赴宁引才，是立足全国发展大局、契合全省战略部署、贴合城市转型需求的主动落子。
放眼全国，双重命题倒逼引才模式主动破局。
一方面，就业形势持续承压。教育部数据显示，2026届全国普通高校毕业生规模预计达1270万人，再创历史新高。稳就业，是关乎国计民生的头等大事。
另一方面，新一轮科技革命与产业变革加速重塑全球格局，人才作为第一资源的核心地位愈发凸显。一场覆盖全学历、全链条的人才争夺战，已在各省市间打响。
聚焦广东，经济第一大省既有稳就业的担当，更有高质量发展的刚需。
广东始终将稳就业置于经济社会发展突出位置。2025年，“百万英才汇南粤”行动计划深入实施，全年吸纳超110万名高校毕业生留粤来粤。全国每10名毕业生中就有1人奔赴广东，人才“强磁场”效应持续释放。
与此同时，2026年全省高质量发展大会明确提出，要聚力推进制造业与服务业协同发展，这对人才队伍的规模、结构与质量提出了更高要求，引才聚智刻不容缓。
目光落回佛山，这座工业总产值超3万亿元的制造业重镇，对高端人才的渴求更为紧迫。
当前，佛山正处在产业结构调整与动能转换的攻坚期，一面推动家电、家居、建材等传统产业数智化改造，一面做大做强新型电气装备，大力发展具身智能、智能网联汽车等新兴产业。产业转型的每一步前行，创新突破的每一次跨越，都离不开人才的硬核支撑。
选择南京，既是精准对接，更是战略落子。南京作为长三角科教重镇，南京大学、东南大学等高校基础研究底蕴深厚，学科方向与广东、佛山的产业需求高度契合。
由此可见，北上引才，既是佛山为本地产业转型积蓄力量的现实之需，更是推动珠三角与长三角两大经济圈创新要素双向流动的主动作为，蕴含着服务国家区域协调发展战略的深远考量。
精准突围
构建全链条引才新生态
此次招聘活动，将产业需求前置、评价标准重置、服务链条贯通，探索出一套“引才、引智、引项目”三位一体的招引新范式。
以“揭榜领题”开路，蹚出产才融合新路径。
针对企事业单位在研发和生产中遇到的技术难题，活动公开发布“需求榜单”，面向全国高校的师生科研团队广发“英雄帖”，诚邀英才前来“解题”。
本次活动中，11家企业带来16个难题，覆盖智能制造、新材料、半导体等领域。其中，星联精密提出瓶坯模具涂层加工难题，这是企业当前攻关重点。“这种形式是很好的创举，企业能更有针对性地发掘人才。”公司人事经理陈胜华说。艾科智泊研发部经理黄宝裳则期待学子以创新思维打破企业研发惯性，为破解产业发展难题提供“外脑”智慧。
招聘现场，不少学子带着科研成果、技术思路与企业技术负责人面对面，将求职面试转化为产学研深度对接的项目路演。两场活动，15名博士、89名硕士当场领题，匹配效率显著提高。
更具长远价值的，是贯穿全年的长效机制设计。春季发布需求，秋季组织揭榜团队成果路演，这套闭环机制，让科研端与产业端从短暂接触走向持续协同，探索出一条“以题引才、以才破题”的产才融合新路径。
以双区联动提效能，促成人岗精准对接。
南京大学专场设置博士洽谈专区，23家单位提供近千个博士专属岗位，平均年薪约35万元。事业单位、国企、优质民企同台发力，每一个岗位都精准嵌入产业升级的关键节点。
库卡机器人带来13个博士岗位，部分到岗即可牵头核心课题；博顿光电对标国际竞品，急需装备、工艺、系统开发领域的核心工程师；计客创新更是向设计人才直言：“你的奇思妙想，就是公司的下一个爆品。”
以全链服务添温度，赢得青年才俊倾心。
宣讲会上，佛山人社部门逐条解读创业扶持政策，全方位推介2026年广东“众创杯”赛事亮点、参赛方法与配套支持，同步在南京大学举办专项宣介会，精准对接青年创业资源。
OPC创业专区内，佛山创业导师、佛山大学副教授姜春涛以自身落户经历现身说法，为学子们提供创业全流程指导，用亲身故事传递这座城市的包容与机遇。会场一侧，木版年画拓印、香云纱香囊制作等非遗体验，则在求职之外传递了佛山的人文厚度。
从就业对接到创业扶持，从政策解读到文化体验，一套全链条的服务体系，让引才工作既有产业的硬核实力，更有城市的温情暖意，“圈粉”无数青年才俊。
深层回响
从供需对接到区域协同
此次北上引才，收获的不仅是实打实的对接成果，更在人才观念、产业发展、区域协同等层面，释放出深远的价值与意义。
现场热度，直观印证引才引力。南京大学国际会议中心内，博士洽谈区座无虚席；东南大学焦廷标馆外，求职队伍蜿蜒成行。学子们手持简历，眼中满是对未来的期许；企业代表耐心讲解，传递着求贤若渴的诚意。一场人才与城市的双向奔赴，在此刻澎湃升温。
数据彰显行动务实成效。两场招聘会累计入场近4000人次，现场达成就业意向360余人，超110人当场获得录用通知。作为领衔方，佛山企业成为全场焦点，智能制造、高端装备、半导体等领域咨询量持续走高，制造业对青年人才的吸引力得到充分彰显。
择业之变，折射青年人才价值追求。
南京大学化学专业博士生邱先灯，与季华实验室的交流持续了半小时，他看重的是科研成果落地应用的广阔平台；同校光学工程专业博士生刘筱姮，早已摸清佛山相关企业的产业布局，期待用所学攻克高性能器件的产业化难题。
东南大学控制科学与工程专业博士生邹嘉盛，更是瞄准佛山智能制造的一线痛点，希望用自己的研究帮助佛山企业解决机器人导航定位的技术瓶颈。这种择业观念的转变，本质上是青年人才对广东产业生态、佛山发展前景的深度认可与理性选择。
企业反馈，印证引才行动精准高效。广东盛路通信人力资源负责人张盛煌介绍，企业此次计划招聘技术类人才40至50人，现场很快便收到数十份高质量简历。他更是对着镜头向南京学子热情喊话：“广东有完备的产业配套，佛山有广阔的发展空间，欢迎广大学子来广东、赴佛山，一起逐梦前行。”
长远价值，更在于服务发展大局的战略意义。
这是对“制造业当家”与“两业协同”战略的积极回应。此次南京专场释放的高薪岗位，集中于智能家电、半导体、高端装备等战略性新兴产业领域，正是广东两业协同发展、佛山产业转型升级所急需的关键人才，将为全省制造业高质量发展积蓄人才势能。
这是跨区域协同创新的有效尝试。广东以省级统筹推动跨区域引才，佛山以产业需求为导向精准对接，本质上是推动两大经济圈在人才链、创新链、产业链上的深度衔接，与服务构建双循环新发展格局的国家战略方向高度契合。
这是粤港澳大湾区高水平人才高地建设的务实举措。“百万英才汇南粤”行动持续深化，N城联动将引才半径不断扩展至全国主要科教中心。广东统筹、佛山领衔的南京专场，为大湾区人才高地建设提供源源不断的人才活水。
寻才千里，不以山海为远。
从引才到引智再到引项目，从一场招聘会的短期热度到一套长效机制的长期保障，一次北上引才之举，已然深化为推动区域协同发展的战略落子。以此为新起点，广东与佛山将以更加坚定的步伐，在高质量发展的赛道上阔步前行，迎接八方英才，共创锦绣未来。
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