结婚是一个人一生当中比较重大的事情之一，肯定需要特别重视。对于一个上班族而言，结婚就需要请假，这样才能去领证和办婚礼。那请婚假扣工资吗？婚假扣不扣绩效工资？一起来了解一下！e0y速刷资讯——每天刷点最新资讯，了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM
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一、请婚假扣工资吗e0y速刷资讯——每天刷点最新资讯，了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM
1.不扣工资e0y速刷资讯——每天刷点最新资讯，了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说，在职工休婚假期间，用人单位不得扣工资，应视同员工出勤对待，照常发放工资。e0y速刷资讯——每天刷点最新资讯，了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM
2.计算标准e0y速刷资讯——每天刷点最新资讯，了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM
婚假是法定假日，必须全额发放工资。不过这个工资指的是基本工资，不包活奖金和加班费之类的工资。法定婚假只有三天，因此用人单位只需要发放这三天的工资。如果公司有其他规定，则另行计算。e0y速刷资讯——每天刷点最新资讯，了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM
二、婚假扣不扣绩效工资e0y速刷资讯——每天刷点最新资讯，了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM
1.看工资构成e0y速刷资讯——每天刷点最新资讯，了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM
不同的工作岗位，工资构成也是不一样的。如果当事人的工资中，绩效工资和基本工资是挂钩的，那么婚假期间用人单位不能扣除绩效工资。如果当事人的绩效工资是看业绩，那么当事人没去上班，也就没有这份工资了。e0y速刷资讯——每天刷点最新资讯，了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM
2.看公司规定e0y速刷资讯——每天刷点最新资讯，了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM
国家只规定员工应享受婚假，但是并没有规定婚假的工资是否包含绩效。至于绩效是否发放，要看用人单位的具体规定。婚假期间，基本工资全额发放就属于合法的。但是绩效工资属于员工产生劳动成果的情况，发不发只能看公司规定。e0y速刷资讯——每天刷点最新资讯，了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM
总结：e0y速刷资讯——每天刷点最新资讯，了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM
以上内容就是婚假工资的相关情况，希望能为大家提供一些参考。如果新人要请婚假，可以先看一下公司的相关规定，然后再请年假。e0y速刷资讯——每天刷点最新资讯，了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM
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