记者从新疆人力资源和社会保障厅了解到，为加快实施人才强区战略，进一步提升人才服务水平，新疆近日制定出台了人才引进政策指引，进一步明确了自治区层面和各地（州、市）人才引进政策。
据了解，在自治区层面，人才引进政策涉及多种形式人才引进计划、引才招聘活动、创业补贴等方面。
其中，“天池英才”引进计划主要着眼高精尖缺、突出需求导向，面向国内外引进一批能够发挥创新引领、示范带动作用的高层次和急需紧缺专业人才，为自治区、兵团科技创新、经济社会发展提供人才和智力支撑。
“天池英才”引进计划下设4个专项。领军人才专项是全职引进具备突破关键技术、支撑重点产业发展、带动新兴学科能力的高层次人才；特聘专家专项是柔性引进具有深厚学术造诣、同行公认的学科带头人、博士生导师、优秀工程师等专家人才，每年需在疆服务4个月以上；青年博士专项是全职引进具有较好发展潜力和独立创新能力的博士和博士后；急需紧缺专业人才专项是全职引进用人单位迫切需要的能够解决技术难题，或产生明显经济社会效益的各类人才，不设具体条件，让有真才实学的人才有用武之地。
入选“天池英才”后，自治区将给予20万—50万元一次性生活补助和每年30万—100万元的工作经费资助，工作经费一般连续支持3年。
在地（州、市）层面，各地（州、市）分别采取发放安家费、生活补贴、住房补贴、购房补贴、购车补贴等方式为引进人才提供生活保障。例如博尔塔拉蒙古自治州最高给予引进人才100万元安家费；克拉玛依最高给予引进人才150万元购房补贴。
部分地（州、市）在岗位聘用、职称、薪酬等方面对引进人才有倾斜政策，在引才措施中明确给予引进人才科研项目经费支持。例如昌吉回族自治州对所申报的科技计划项目予以优先支持，最高给予2000万元的科研项目补助。克拉玛依市引进的创业急需紧缺人才自带资金、科研成果，在本地转化为生产力的，将提供创业扶持资金100万—150万元。
“数据、模型和训练都是我们自己做的，我们将开放数据和模型，供每一位开发者免费使用。”12月15日，北京中科闻歌科技股份有 中新网北京12月19日电 (记者 孙自法)施普林格·自然旗下专业学术期刊《自然-医学》最新发表一篇论文称，研究人 研究生教育是高等教育的最高层次，是衡量一个国家高等教育竞争力的关键标志，是拔尖创新人才自主培养的主渠道。在研究 科技日报讯 （记者张佳星）我国的临床资源十分丰富，但原创医学科研成果质量和规模与临床资源却不相匹配。如何进一步提升 记者1月2日从中国科学院昆明植物研究所获悉，近期高黎贡山国家级自然保护区怒江管护局、贡山管护分局联合该所组成的考察 呼吸道合胞病毒在国内终于有了预防性药物。 2024年1月2日，阿斯利康与赛诺菲共同宣布，长效单克隆抗体尼塞韦单抗（商品名：乐 。本文链接：新疆发布人才引进政策指引http://www.sushuapos.com/show-11-11515-0.html
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