21世纪经济报道记者张欣 北京报道
8月17日，成都银行发布两则重要人事变动公告，涉及董事长及党委书记调整：因组织工作调动另有任用，王晖辞去成都银行董事长等职务，黄建军接任相关职务。
公告称，成都银行董事会近日收到王晖提交的辞职报告，其因组织工作调动另有任用，辞去董事长、董事、董事会战略发展委员会主任及委员、董事会授信审批特别授权委员会主任及委员职务，自2025年8月17日起生效，辞任后不再担任公司任何职务。同时，另一则公告显示，经中共成都市委决定，黄建军任中共成都银行股份有限公司委员会委员、书记，免去王晖的党委书记、委员职务；市委同意提名黄建军任成都银行董事长，免去王晖董事长职务。
值得注意的是，公告对王晖在成都银行期间作出的成就给予了极高评价，明确称其“恪尽职守、勤勉尽责、专注专业”，为“成都银行发展的创业者、见证者和领军人”。
王晖自2005年加入成都银行后出任该行党委委员、行长，2018 年起担任党委书记、董事长，深度参与并引领了成都银行的发展历程。在王晖带领下，成都银行实现规模、效益、质量协调统一的跨越式发展。截至2024年末，成都银行资产总额、存款总额、贷款总额分别站上 12500亿元、8800亿元、7400亿元新台阶，规模分别为上市前的2.8倍、2.8倍、5倍，均连续四年实现千亿级增长，成长性保持行业领先。资产质量等各类经营指标位列行业第一梯队，加权平均净资产收益率 17.81%，连续五年位居 A股上市银行第一。公司实现总市值较上市当年实现翻番，股价连续四年位居A股上市银行前四，市净率连续两年位居A股上市银行前二等成就。
公告还称，王晖以求真务实的作风、敏锐的市场感知与专业素养，凭借前瞻性、实操性的经营理念与举措引领成都银行高质量发展。他提出“稳定存款立行、高效资产立行”方略，构筑业务护城河；坚持防控风险，提出“适中风险文化”“早警早解”理念，构建立体风控模式，推动风控能力提升，目前不良贷款率0.66%，资产质量连续两年居A股上市银行最优；推动“精细化、数字化、大零售”三大转型及“七大管理能力建设”，构建高效经营体系；提出“创新-风险-工匠-家园”四大基因文化，锻造适配人才队伍。在其带领下，成都银行经营质效提升，成长性、稳定性和可持续性增强，品牌影响力凸显，形成特质鲜明、风控稳健、管理精益的可持续发展格局。
新接任者黄建军为“75 后”，毕业于四川大学政治经济学专业，在职博士研究生学历，系正高级经济师。其工作履历丰富，曾在成都市商业银行历任办公室秘书科科长、办公室副主任兼目标督查办公室主任、董事会办公室主任、公司业务部总经理、中小企业部总经理；后在成都银行，担任过高新支行行长、公司业务部总经理、西安分行党委书记及行长；还曾任职成都市商业银行董事会秘书，成都银行行长助理、党委委员、副行长，挂职期间任广东省佛山市金融局副局长；在成都农商银行，历任党委副书记、代理董事长、董事、行长，后任党委书记、董事长。此外，黄建军曾兼任四川省金融学会第七届理事会理事、副会长，以及四川省银行业协会第九届监事会监事。
成都银行成立于1996年12月，是国有控股的地方性股份制商业银行，引入了境外战略投资，于2018年1月在上海证券交易所主板上市，是四川省首家上市银行、全国第8家A股上市城市商业银行。截至2024年末，该行注册资金37.36亿元，有在岗员工7800余人，设立256家分支机构，旗下拥有消费金融、村镇银行等附属机构，总资产超1.25万亿元，各项存款8858亿元，各项贷款7425亿元。
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