我认识一位朋友，在37岁那年迷上了跳舞。她想去报舞蹈班，周围全部是反对的声音，大家都在问她：学舞蹈最好的年龄你已经错过了，你的韧带还拉得开吗？动作还做得好吗？面对质疑，她也想放弃了。可有一次，她在舞蹈教室里遇到一位58岁的大姐，学习舞蹈已经有3年了，舞蹈技巧掌握得比十几岁的小姑娘都好，腾挪翻倒，每一个动作都让人惊艳。她惊讶得张大了嘴巴。那位大姐告诉她，当初学舞蹈的时候，她也遭到了全家人的反对，甚至有人说她真不怕丢人，老胳膊老腿了还学年轻人的时髦。但她觉得，既然现在才想学，那就是最好的安排。只不过要比别人付出更多的时间，流更多的汗罢了。对自己想做的事，如果不去试一试，怎么能甘心呢？我的朋友那天当即决定报名学习舞蹈。几年之后，她带领的舞蹈表演队在省内大赛中夺得了二等奖。哪里有什么晚不晚，从现在开始，就是最好的时间。
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年轻创业者的圈子不大，我们时常会坐在一起交流公司的发展情况、管理体验以及对于未来趋势的判断。一次，另一个创业者跟我说了一个他所遇到的困惑，前段时间公司的产品进度要求比较紧张，大家加班比较多，一些技术人员就提出希望拿到一些加班费。考虑到大家都很辛苦，虽然互联网公司一般都没有加班费的制度，他还是制定了加班费制度，希望能让大家感受到一些人情味，进一步增强效率。出乎他预料的是，公司出台了这项制度后，员工们加班时间虽然更多了，效率却更低了。他很郁闷，想把加班费取消，却又怕激起员工们的不满，一时间进退两难。在我看来，出台加班费制度的实质就是否认了结果为导向，把所谓努力任劳任怨作为了评价标准，而这个世界的规则本就不是如此，自然适得其反。我的《财富自由革命之路》音频节目的不少听众也问过我类似的问题，宇晨，我每天起早贪黑，兢兢业业，任劳任怨，勤勤恳恳，怎么干了好几年，升职加薪还是没我的份？是不是我运气太差，遇到了坏老板？我们必须知道，努力本身没有任何意义，个人努力的意义最终要呈现为你对他人的价值。努力的廉价自我感动是绝大多数人无法赚到钱的核心原因之一。
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