长期处于舒适区会让你的生活危机四伏。有一天下班回家，不到六点半的样子，我习惯性第一时间打开电视调到喜欢的频道，切好水果，抱着玩偶，开始心安理得坐在沙发上享受所谓的曼妙时光。突然接到一个前辈的电话约我去附近的咖啡馆谈事，她正在开发一款新产品，让我在内容运营上帮忙出谋划策。很久没有潜心研究类比过市场上各类产品的我，如今，只能说得上各大综艺节目的八卦。所以那天在咖啡馆里，我们关于产品的交流没能擦出多大火花。我的潜意识里已经习惯性拒绝动脑，无法集中注意力，拒绝一切创造性思维的挤压。那位前辈大概通过我的表达，感觉到了我如今的心理状态，眉宇之间，难抑失望。她以一种可惜式的温和语气说：虽然说不上来哪里不对，但感觉确实不对。几年前的你，青涩而生猛，好奇心十足，奇奇怪怪的创意手到擒来，对事物的分析角度总是一语中的令旁人深觉震撼，浑身上下仿佛有取之不尽的储备能量。然而今天坐在这里的你，虽然看起来成熟许多，但那份呼之欲出的灵气却再也感受不到了。泯然众人矣。她这一番话，像牙医手中的那把钳子，突然扎入已经被蛀虫掏空的牙槽内核之中，除了疼痛，更是酸楚，还让我有一种被戳破真实面目的羞耻感。
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年轻创业者的圈子不大，我们时常会坐在一起交流公司的发展情况、管理体验以及对于未来趋势的判断。一次，另一个创业者跟我说了一个他所遇到的困惑，前段时间公司的产品进度要求比较紧张，大家加班比较多，一些技术人员就提出希望拿到一些加班费。考虑到大家都很辛苦，虽然互联网公司一般都没有加班费的制度，他还是制定了加班费制度，希望能让大家感受到一些人情味，进一步增强效率。出乎他预料的是，公司出台了这项制度后，员工们加班时间虽然更多了，效率却更低了。他很郁闷，想把加班费取消，却又怕激起员工们的不满，一时间进退两难。在我看来，出台加班费制度的实质就是否认了结果为导向，把所谓努力任劳任怨作为了评价标准，而这个世界的规则本就不是如此，自然适得其反。我的《财富自由革命之路》音频节目的不少听众也问过我类似的问题，宇晨，我每天起早贪黑，兢兢业业，任劳任怨，勤勤恳恳，怎么干了好几年，升职加薪还是没我的份？是不是我运气太差，遇到了坏老板？我们必须知道，努力本身没有任何意义，个人努力的意义最终要呈现为你对他人的价值。努力的廉价自我感动是绝大多数人无法赚到钱的核心原因之一。
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