南方财经记者赵晓晨 佛山报道
6月13日，第二届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛正式启动。大赛以“百万英才汇南粤 新质人力启新程”为主题，通过打造开放、融合、创新、共赢的高水平赛事平台，促进人力资源服务领域模式革新与技术创新。相比首届，本届大赛在赛事机制、项目遴选和生态构建上均作出全方位升级。
粤港澳大湾区是我国开放程度最高、经济活力最强的区域之一。近年来，随着大湾区建设的深入推进，产业结构不断优化升级，对高素质人力资源的需求日益旺盛，人力资源服务业迎来了前所未有的发展机遇。在此背景下，举办人力资源服务创新创业大赛，对于发掘创新项目、汇聚行业智慧、促进产业发展具有重要意义。
（第二届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛正式启动。主办方供图）
本届大赛紧扣“技术含量、价值含量、品牌含量”三大维度，围绕人工智能、数字化转型、跨境服务等前沿领域，聚焦人力资源服务与制造业深度融合，发掘人力资源服务领域具有突破性意义的项目，同步促进项目与资本、市场、政策精准对接，加速成果转化与产业落地。
相比首届，本届大赛在赛事机制、项目遴选和生态构建上均作出全方位升级。一方面，以人才为核心驱动力，大赛希望通过赛事平台释放人才价值，构建出“人才引领产业、产业反哺人才”的良性循环。另一方面，以创新为评审主标准，大赛创新启用“融合竞技，多元评价”的全新赛制，评审将围绕“技术创新”这一核心维度，整体考量项目，鼓励颠覆性创新，同时挖掘行业标杆项目。
除赛事角逐外，大赛还将设置行业成果展示、人力资源供需洽谈等活动，为参赛者搭建创意碰撞、资源共享、合作共赢的综合平台，助力优秀项目在粤港澳大湾区落地生根。大赛报名通道从6月13日起开启至7月25日截止，参赛团队可搜索微信公众号“佛山人社”“第二届大湾区人力资源服务双创赛”，在页面菜单栏上下载报名材料模板，并且将报名材料电子版（PDF格式）发送至指定邮箱：rsjfwg@chancheng.gov.cn进行报名。
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