眼下正是高校毕业生求职的“黄金期”，哪些行业是今年的“招聘大户”，哪些专业的学生又受到市场的青睐？
在江苏南京的一场校园招聘会上，记者看到，生物医药行业的招聘企业占据了整场招聘会接近一半的展位。蒋素梅是一家医药研发企业的人力资源负责人，刚到招聘现场，就有不少学生前来投递简历。
招聘企业人力资源业务负责人 蒋素梅：2023年我们校招突破1000人，今年预计将有2000人的需求计划。我们招聘的主要人才对象是，临床研究人员以及产品上市后的市场医学人员。这方面人才确实比较缺。
调研数据显示，生物医药行业数字化、智能化转型不断提速，也拉高了企业对“医学+技术”复合型人才的迫切需求，38.2%的企业认为，员工需要加强“大数据分析”等综合能力。
此外，今年春招季，全国小微企业的招聘需求也明显增加，康养护理、零售、住宿餐饮、文化旅游、交通出行等服务业岗位需求走高。
截至目前，全国各地已累计举办各类招聘活动6.4万场，发布岗位4300多万个，数量均比去年增加了10%。接下来，人社部门还将推出107场针对高校毕业生的特色招聘活动。
眼下正是高校毕业生求职的“黄金期”，哪些行业是今年的“招聘大户”，哪些专业的学生又受到市场的青睐？
在江苏南京的一场校园招聘会上，记者看到，生物医药行业的招聘企业占据了整场招聘会接近一半的展位。蒋素梅是一家医药研发企业的人力资源负责人，刚到招聘现场，就有不少学生前来投递简历。
招聘企业人力资源业务负责人 蒋素梅：2023年我们校招突破1000人，今年预计将有2000人的需求计划。我们招聘的主要人才对象是，临床研究人员以及产品上市后的市场医学人员。这方面人才确实比较缺。
调研数据显示，生物医药行业数字化、智能化转型不断提速，也拉高了企业对“医学+技术”复合型人才的迫切需求，38.2%的企业认为，员工需要加强“大数据分析”等综合能力。
此外，今年春招季，全国小微企业的招聘需求也明显增加，康养护理、零售、住宿餐饮、文化旅游、交通出行等服务业岗位需求走高。
截至目前，全国各地已累计举办各类招聘活动6.4万场，发布岗位4300多万个，数量均比去年增加了10%。接下来，人社部门还将推出107场针对高校毕业生的特色招聘活动。
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