大厂招聘埋伏的降本增效暗线：百万年薪招徕大模型、金融岗 综合职能岗占比减少
记者周慧
2024年，小红书上依旧有很多年轻人热爱晒大厂工牌。北京晚间地铁上，依旧可见很多脖子上挂着大厂工牌的年轻人。
“过去互联网行业的很多求职者跳槽的薪酬涨幅在30%左右，现在大多能接受平薪甚至降薪。”拉勾招聘公关总监杨华云告诉21世纪经济报道记者，即便如此，互联网大厂还是当下除金融机构之外最能提供高薪岗位的优质雇主。
一些互联网大厂也在积极应对新周期，开始从AI、出海等领域去寻找新的增长曲线。在这些新兴业务领域大厂也在高薪揽才，AI大模型研发人才成为最热门的香饽饽。
2024年互联网大厂招聘发生了哪些新变化？
21世纪经济报道记者采访了多家招聘平台和互联网公司中层和求职者，梳理大厂社招的结构性变化，以及招揽技术人才的侧重点。综合多家招聘平台采访来看，大厂高薪岗位主要集中在技术岗、管理岗、金融岗和产品岗。技术方面，字节跳动在AI大模型领域的招聘处在明显的第一梯队；招聘岗位收缩明显的是综合职能岗位。但多位接受采访大厂综合职能部门中层也反馈，空缺岗位也很难招到符合他们高预期的人才，核心岗位的优秀人才，也越来越求稳，不愿意流动。
大厂高薪岗位有哪些？
在互联网大厂降本增效的大背景下，高薪主要集中在哪些岗位？
猎聘提供的数据显示，从2024年1-8月猎聘平台数据看，互联网大厂高薪岗位主要集中在四个方面，包括技术岗、管理岗、金融岗和产品岗。
据猎聘相关负责人介绍，技术岗领域，包括高端技术职位、IT互联网技术、后端开发等岗位，这些岗位需要具备深厚技术功底，能够解决复杂技术问题，因此薪资较高；同时，新兴技术领域，如人工智能相关职位薪资也较高，这主要是由于人工智能涉及机器学习、深度学习、自然语言处理等复杂技术，专业人才相对稀缺。
据21世纪经济报道记者不完全梳理，一些备受关注的大厂出海业务的岗位，在国内招聘网站上的高薪社招岗位类目里，数目并不突出；反而大厂较为低调的金融业务在高薪找人，包括投融资、金融风控/产品/研究岗位的薪资相对较高。
比如美团金融类岗位的高薪主要集中在贷款、支付、风控、催收等岗位。
其中，贷前风险策略，需要3到5年的工作经验，年薪最高接近百万；字节跳动的金融岗位招聘需求比美团更多，高薪岗位涉及保险产品精算师、支付风控、国际支付、月付增长产品专家、互联网信贷平台产业经理等，年薪区间的高值普遍在70万到100万之间。
值得一提的是，2024年1-8月猎聘平台人才向头部互联网大厂的投递人次同比增长26.9%。从投递互联网大厂的人才特征来看，年轻化、高学历是一个显著趋势。这表明头部互联网大厂对人才依然保持较大吸引力。同时，国内头部互联网大厂在猎聘上新发职位数较去年同期增长了8.5%，也就是说对于找工作的人来说，进大厂工作变得更难了。
一位招聘网站中层告诉21世纪经济报道记者，一些大厂的招聘岗位，工资没有明显缩水，但一些隐形的福利或者奖金会缩水，比如某大厂过去会把15.5月薪写到offer里，现在有些新签的offer，就不会明确写15.5月薪，在变相降低薪酬范围。
杨华云透露，在求职者数量增长比岗位增长数量快的情况下，拉勾招聘面向B端的业务和C端的业务结构也在发生变化。面向C端求职者服务的业务规模占比在增加，涉及一些面试培训、简历精修等业务，公司甚至专门面向C端求职者开发了AI面试功能。
技术岗：字节狂揽大模型人才
一位招聘平台人士告诉21世纪经济报道记者，据他了解，8月份IBM中国区裁员消息出来之后，华为和字节跳动都举办了针对IBM被裁研发人员的招聘。
对于履历漂亮的核心技术人才，大厂依旧求才若渴。
杨华云介绍，过去拉勾招聘上的技术岗位占比是2.8%，2024年技术岗位占比增长到8.7%。从2024年1-8月，头部互联网大厂在猎聘平台上发布的IT互联网技术相关职能新发职位的占比情况看，后端开发、人工智能、数据、测试、高端技术岗位需求占比相对较高。具体来看，在后端开发相关职能中，Java、C++新发职位占比相对较高；人工智能相关职能中，算法工程师，推荐算法的新发职位占比相对较高；数据相关职能中，数据分析师、大数据开发工程师、数据建模需求相对较高。
21世纪经济报道记者在猎聘上搜索发现，互联网大厂年薪百万上线的社招岗位，除了一些业务管理岗，很大一部分是技术研发岗位。以AI大模型类人才为例，在拉勾招聘上，AI大模型领域的招聘岗位比去年增长了133%。某招聘平台人士透露，单从他们平台来看，字节跳动在这方面的社招人才需求是最大的，和其他几家大厂的需求相比，不是一个量级。
21世纪经济报道记者9月份采访获悉，字节有加强大模型相关研究的长期计划，将持续吸引和招募大模型方向的专业人才，目前已有部分背景多元的关键成员加入。
近期，原序智科技创始人秦禹嘉、原零一万物核心成员已加入字节大模型团队，公司推出的Top Seed人才计划于5月20日启动，是国内各大厂中，首个专门针对大模型方向的优秀毕业生开设的人才计划。
另外，21世纪经济报道记者从美团获悉，其校招和社招也都较重视技术人才招聘。
以深圳为例，深圳是美团粤港澳大湾区总部所在地，也是美团全国硬件研发中心。该地区最近已放出了不少硬件类社招岗位，包括无人机、自动车、骑行、AloT等。
除了社招，美团还发起了针对全球精尖校园科技人才的“北斗计划”，2024年招聘岗位数量同比增长50%。在招岗位方向包括但不限于大模型与AIGC、自动驾驶技术研究、无人机技术研究、视频编解码、运筹优化和智能调度。据统计，美团今年校招已完成的直播场次中，60%的场次内容涉及AI大模型。
京东的社招高薪岗位，集中在电商运营、采销等。近期京东也陆续高调发布采销岗涨薪的消息。
快手的高薪岗位则侧重在商业化、电商还有金融风控等领域。其也很重视大模型、AIGC等技术领域的招聘，薪资水平普遍较高，可见快手对电商以及AI大模型业务的加码。从招聘信息来看，有3到5年工作经验的(大模型专项)深度学习平台网络研发工程师，快手给出的年薪在64万元到128万元之间；而3到5年工作经验的智能交互算法专家，年薪则在百万元上下浮动。
综合职能岗：岗位减少 招人也很难
大厂的哪些岗位最受到降本增效冲击？
杨华云告诉21世纪经济报道记者，从大厂招聘的需求结构变化来看，技术研发类和运营类的岗位的占比在增加；综合职能类的岗位占比在减少，比如法务、公关、人力、财务之类的岗位，产品类的岗位占比也在减少。这侧面说明了企业在降本增效，和提高效益相关的岗位占比在增加，花钱的岗位占比在减少。
某头部大厂法务中层告诉21世纪经济报道记者，他们的日常工作主要是对接某垂直业务部门，部门人员减少了，但一直也没招新人，导致部门人均工作强度大增。但上级还一直在强调要继续提高团队人效，今年他都很少在晚上8点前下班，经常加班到晚上10点后。
有多位头部互联网公司综合职能部门中层向记者反馈“招人太难”。某行业头部互联网公司公关总监告诉21世纪经济报道记者，在北京的一个工作经验五年左右的专家岗，年薪超过50万元，招了三个月没招到人。
另一家大厂综合职能部门的中层也向21世纪经济报道记者表示，他们在北京招聘一位工作经验十年以上的专家岗，薪资和职级都很有吸引力，但招了三个月以上也还没招到人。
在失业率增加的大背景下，为什么大厂的一些综合职能部门核心岗位的社会招聘也变难了呢？
上述两位互联网公司中层的解释很相似。一方面，企业对于职能部门的招聘更谨慎了，如果招人，希望招到超值人选，对入职者的工作能力以及产出预期较高，比如有的部门“裁三个，招一个”；另一方面，符合这些岗位能力预期的人才，通常在当下也不愿意轻易跳槽，心态上趋于求稳，有核心竞争力的人才，在市场上的流通数量变少了。
“有些求职者还有一种心态，认为到互联网公司上班是赚快钱。”上述互联网公司公关总监告诉21世纪经济报道记者，而且现在互联网公司工作强度比过去更“卷”，从入职到稳住，需要付出不小的努力。
21世纪经济报道记者联系到了一些在2024年跳槽成功的互联网行业求职者进行采访。一位在美团工作五年以上的90后年轻人张晓(化名)，因为工作疲惫，选择在2024年裸辞休息一段时间。最近他找到一家中等规模的互联网平台公司的市场营销岗位，工资有小幅上涨，新岗位此前也是空缺了大半年时间。
对于张晓这样的从大厂出来的核心岗位的年轻求职者来说，履历和业务能力好的，找一家体量处于第二梯队的互联网公司的岗位，并不算难，其所在公司今年就招了不少美团和拼多多的人。
不过，换工作后，张晓的工作强度并不比在美团低，几乎每天都要加班到9点后。
中新经纬2月18日电 “自然资源部”微信号18日消息，自然资源部公开通报2023年度国土变更调查专项督察发现的弄虚作假和调查不认真把关不严典型问题。 据介绍，年度国土变更调查结果中的耕地数据是耕地保护和粮食安 一年之计在于春。2月20日，湖北省天门市委书记、市人大常委会主任纪道清调研工业经济“开门红”工作。他强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，把稳增长放在更加突出位置，铆足干劲，奋力夺取一季度“开门 中国经济导报 中国发展网讯 2月20日，龙年春节热闹欢乐的氛围还未散去，甘肃成县就以开局就是决战的干劲、起步就是冲刺的拼劲的崭新面貌召开2024年工作务虚会，聚焦县域经济高质量发展，围绕“2023年怎么看，2 国产手机为什么一机难求 手机市场高质量供给不仅能满足不断升级的消费需求，还能激发消费升级意愿，释放新的发展动能。拥有与时俱进的创新力，培育更多新质生产力，国产手机乃至中国制造才能更有竞争力。 近日，多家 福建今年首个核电机组工程开工 中新社漳州2月22日电 (记者 张金川)福建漳州核电3号机组22日开工建设，这是福建今年首台开工建设的核电机组，标志着漳州核电二期工程建设序幕全面拉开。 据悉，此次开工的二期工程 贵州毕节：蓄势赋能谋发展 高质量推进新型工业化 中新网贵州毕节2月22日电 题：贵州毕节：蓄势赋能谋发展 高质量推进新型工业化 作者 高大涛 陈曦 中国龙年春节假期，贵州省毕节市黔西市新仁乡化屋村游人如织。 。本文链接：大厂招聘降本增效暗线：百万年薪招徕大模型、金融岗 综合职能岗占比减少http://www.sushuapos.com/show-5-28050-0.html
声明：本网站为非营利性网站，本网页内容由互联网博主自发贡献，不代表本站观点，本站不承担任何法律责任。天上不会到馅饼，请大家谨防诈骗！若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。
上一篇： 川航一航班机械故障备降宁波
下一篇： 谁将下一个入股引望？华为首次公开回应