中国发展网讯 刘莉莉 记者袁小峰报道 “大家边干活边听我说啊!”4月22日,大庆石化公司质量检验中心化工化验车间,班长吕元美脚步匆匆,手上拿着刚采集回来的样品,脸上洋溢着藏不住的兴奋:“张瑞她俩代表咱班参加中心安全环保技能提升竞赛,拿了个第一!”
忙碌的同事们纷纷抬起头。“第一!太棒了!小张,给大伙说说是咋拿的第一啊?”
下午,化验室分析工作一结束,班组人员不约而同聚到了一起,等着张瑞分享“夺冠”心得。
张瑞打开了话匣子。“一个是主任每天在群里跟大家分享的制度学习,一个就是咱们班组的制度讲述。”她顿了顿,“说实话,能拿这个第一,多亏了‘制度我来讲’活动!”
原来,今年一开春,大庆石化在公司范围内开展了“安全必保、环保达标”班组劳动竞赛。为了让竞赛真正起到“以赛强基、以赛提能、以赛促安”的作用,在质量检验中心的早会上,管理人员化身制度讲解员,讲述本专业的制度;化验室里,技术攻关小组拿着制度当“操作指南”,全力破解分析难题;班组学习中,“制度我来讲”更是成了最热闹的环节,班组长和员工你一言我一语,围绕竞赛制度展开热烈讨论。
张瑞记得在讲解采样安全管理规定时,专业人员从人、器具、环境、管理四个方面抽丝剥茧,不仅详细讲解了取样前、中、后的注意事项,还结合实际案例,把原本枯燥的条文变得生动起来,让大家在不知不觉中提升了专业素养和安全意识。
随之行动起来的是班组长联合会,班组长们把劳动竞赛规章制度掰开了、揉碎了,结合各班组实际情况,想出了不少新点子。有的班组利用一体机,让每班每人轮流讲述3分钟,把制度学习变成了小课堂;有的则带着大家走进化验室、钢瓶间,在现场对照实物讲解,让制度不再是纸上谈兵。一时间,班班讲制度、人人说安全的氛围越来越浓。
“大家的变化显而易见,主动参与讲述的热情也更高了,不断在案例中学习,在问题中成长。”张瑞说完,班长田甜也分享了参加劳动竞赛的感受。她因为一道抢答题与第一失之交臂,但从中看到了自己的不足:“抢答时犹豫那一下,就说明我对制度的学习还不够扎实。”不过她也充满信心,“通过自己讲、案例讲、竞赛比,我相信还能再进步!”
制度不再是冰冰的条文,变成了员工们口中的“故事”、心中的“标尺”,真正“活”了起来。
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