挂名“上班”10年，被辞退时要求公司支付20万元赔偿金，能获支持吗？不久前，新疆生产建设兵团霍城垦区人民法院审理一起劳动争议纠纷案，驳回原告王某的诉求。
1990年，王某进入某公司工作。2014年起，他因身体原因不再上班，公司也未给他发放工资，他的社会保险费个人及企业部分由他本人转给公司，再由公司代为缴纳。2023年，公司出台方案，清理停薪留职人员，对符合返岗条件的人员下发《限期返岗通知书》，通知其办理返岗或辞职手续。对既未返岗又未辞职的人员，由公司负责办理辞退手续。其间，公司多次联系王某，要求其返岗或办理解除名义劳动关系手续，后于2024年1月2日通过微信向王某送达《限期返岗通知书》，要求他于当月28日前返岗工作并办理相关手续，否则将按照流程办理解除劳动关系手续，但王某以身体不适等理由拒绝返岗，也未办理辞职手续。
2024年2月10日，公司依据《员工违规行为处理规定》作出《解除（终止）劳动合同证明书》。同年6月14日，王某从公司领取此证明，但他以公司违法解除劳动合同为由，向仲裁部门申请仲裁，请求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金20万元，被仲裁部门驳回。王某不服，向霍城垦区法院提起诉讼。
法院审理认为，双方虽长期未实际履行劳动合同的义务，但公司未依法解除劳动关系，双方劳动关系在形式上存续至2024年2月。王某收到公司的《限期返岗通知书》后，既未回应，也未返岗，连续旷工5日以上，公司依据职工代表大会通过的《员工违规行为处理规定》，作出解除劳动关系决定，不构成违法解除，故对王某主张赔偿金的诉讼请求不予支持。最终，该院判决驳回王某的全部诉讼请求。
法官说法
对于劳动者来说，劳动关系需以实际履行为基石。若因特殊情况无法到岗，应及时提交医疗证明等材料，与企业协商岗位调整或办理辞职手续。仅通过企业代缴社保维持“挂名”关系，却拒绝履行劳动义务，既违反了诚信原则，也难以获得法律保护。对于企业来说，用工管理须动态规范。对于长期离岗人员，应及时启动劳动关系审查程序；若保留用工关系，应签订书面协议明确权利义务；若需解除合同，则须确保规章制度合法有效、通知送达完整留痕、旷工证据链完整。
挂名“上班”10年，被辞退时要求公司支付20万元赔偿金，能获支持吗？不久前，新疆生产建设兵团霍城垦区人民法院审理一起劳动争议纠纷案，驳回原告王某的诉求。
1990年，王某进入某公司工作。2014年起，他因身体原因不再上班，公司也未给他发放工资，他的社会保险费个人及企业部分由他本人转给公司，再由公司代为缴纳。2023年，公司出台方案，清理停薪留职人员，对符合返岗条件的人员下发《限期返岗通知书》，通知其办理返岗或辞职手续。对既未返岗又未辞职的人员，由公司负责办理辞退手续。其间，公司多次联系王某，要求其返岗或办理解除名义劳动关系手续，后于2024年1月2日通过微信向王某送达《限期返岗通知书》，要求他于当月28日前返岗工作并办理相关手续，否则将按照流程办理解除劳动关系手续，但王某以身体不适等理由拒绝返岗，也未办理辞职手续。
2024年2月10日，公司依据《员工违规行为处理规定》作出《解除（终止）劳动合同证明书》。同年6月14日，王某从公司领取此证明，但他以公司违法解除劳动合同为由，向仲裁部门申请仲裁，请求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金20万元，被仲裁部门驳回。王某不服，向霍城垦区法院提起诉讼。
法院审理认为，双方虽长期未实际履行劳动合同的义务，但公司未依法解除劳动关系，双方劳动关系在形式上存续至2024年2月。王某收到公司的《限期返岗通知书》后，既未回应，也未返岗，连续旷工5日以上，公司依据职工代表大会通过的《员工违规行为处理规定》，作出解除劳动关系决定，不构成违法解除，故对王某主张赔偿金的诉讼请求不予支持。最终，该院判决驳回王某的全部诉讼请求。
法官说法
对于劳动者来说，劳动关系需以实际履行为基石。若因特殊情况无法到岗，应及时提交医疗证明等材料，与企业协商岗位调整或办理辞职手续。仅通过企业代缴社保维持“挂名”关系，却拒绝履行劳动义务，既违反了诚信原则，也难以获得法律保护。对于企业来说，用工管理须动态规范。对于长期离岗人员，应及时启动劳动关系审查程序；若保留用工关系，应签订书面协议明确权利义务；若需解除合同，则须确保规章制度合法有效、通知送达完整留痕、旷工证据链完整。
中新经纬2月18日电 2024年1月，中国上市公司迎来辞旧迎新的阶段。回顾往年，年度业绩报告及年终活动吸引眼球；展望新年，企业趁势推出龙年产品和新春活动促活市场。东方甄选余热不减、位列品牌热榜前十，董宇辉相关议题继 龙年春节档的卖相与怪相 龙年春节档迎来尾声。回望春节前夕，无超级大片，多数影片都是熟面孔且不举行首映，观众进影院如开盲盒。以“贾玲减重100斤”为首的各种营销策略铺天盖地袭来，一度让部分观众产生逆反心理，对 【光明论坛】近日，中共中央印发《党史学习教育工作条例》（以下简称《条例》），对于推动党史学习教育常态化长效化，推动全党全社会学好党史、用好党史，从党的历史中汲取智慧和力量，弘扬伟大建党精神，传承红 当前，进一步推动我国经济回升向好需要克服一些困难和挑战，主要体现为有效需求不足、社会预期偏弱等问题。习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习时强调，新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统 新华社记者熊轩昂春风送暖，阳光和煦。2月21日上午，昆明市2024年“春风行动”暨“春暖农民工”服务行动专场招聘会在南坝人力资源市场举行。记者在现场走访观察到：参加招聘会的企业涉及领域广，涵盖智能制 实习期“双向侵权”如何破解？ 劳动时间长，拿到的报酬却很微薄；实习岗位上受了伤，无法获得工伤赔偿……权益受侵害难维权，让职校生实习遭受到多方诟病。与此同时，用心培养后很难留住优秀实习生，付出的人力物力“竹 。本文链接：称病不上班终被辞 起诉索赔法院驳回http://www.sushuapos.com/show-5-75515-0.html
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