挂名“上班”10年，被辞退时要求公司支付20万元赔偿金，能获支持吗？不久前，新疆生产建设兵团霍城垦区人民法院审理一起劳动争议纠纷案，驳回原告王某的诉求。
1990年，王某进入某公司工作。2014年起，他因身体原因不再上班，公司也未给他发放工资，他的社会保险费个人及企业部分由他本人转给公司，再由公司代为缴纳。2023年，公司出台方案，清理停薪留职人员，对符合返岗条件的人员下发《限期返岗通知书》，通知其办理返岗或辞职手续。对既未返岗又未辞职的人员，由公司负责办理辞退手续。其间，公司多次联系王某，要求其返岗或办理解除名义劳动关系手续，后于2024年1月2日通过微信向王某送达《限期返岗通知书》，要求他于当月28日前返岗工作并办理相关手续，否则将按照流程办理解除劳动关系手续，但王某以身体不适等理由拒绝返岗，也未办理辞职手续。
2024年2月10日，公司依据《员工违规行为处理规定》作出《解除（终止）劳动合同证明书》。同年6月14日，王某从公司领取此证明，但他以公司违法解除劳动合同为由，向仲裁部门申请仲裁，请求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金20万元，被仲裁部门驳回。王某不服，向霍城垦区法院提起诉讼。
法院审理认为，双方虽长期未实际履行劳动合同的义务，但公司未依法解除劳动关系，双方劳动关系在形式上存续至2024年2月。王某收到公司的《限期返岗通知书》后，既未回应，也未返岗，连续旷工5日以上，公司依据职工代表大会通过的《员工违规行为处理规定》，作出解除劳动关系决定，不构成违法解除，故对王某主张赔偿金的诉讼请求不予支持。最终，该院判决驳回王某的全部诉讼请求。
法官说法
对于劳动者来说，劳动关系需以实际履行为基石。若因特殊情况无法到岗，应及时提交医疗证明等材料，与企业协商岗位调整或办理辞职手续。仅通过企业代缴社保维持“挂名”关系，却拒绝履行劳动义务，既违反了诚信原则，也难以获得法律保护。对于企业来说，用工管理须动态规范。对于长期离岗人员，应及时启动劳动关系审查程序；若保留用工关系，应签订书面协议明确权利义务；若需解除合同，则须确保规章制度合法有效、通知送达完整留痕、旷工证据链完整。
挂名“上班”10年，被辞退时要求公司支付20万元赔偿金，能获支持吗？不久前，新疆生产建设兵团霍城垦区人民法院审理一起劳动争议纠纷案，驳回原告王某的诉求。
1990年，王某进入某公司工作。2014年起，他因身体原因不再上班，公司也未给他发放工资，他的社会保险费个人及企业部分由他本人转给公司，再由公司代为缴纳。2023年，公司出台方案，清理停薪留职人员，对符合返岗条件的人员下发《限期返岗通知书》，通知其办理返岗或辞职手续。对既未返岗又未辞职的人员，由公司负责办理辞退手续。其间，公司多次联系王某，要求其返岗或办理解除名义劳动关系手续，后于2024年1月2日通过微信向王某送达《限期返岗通知书》，要求他于当月28日前返岗工作并办理相关手续，否则将按照流程办理解除劳动关系手续，但王某以身体不适等理由拒绝返岗，也未办理辞职手续。
2024年2月10日，公司依据《员工违规行为处理规定》作出《解除（终止）劳动合同证明书》。同年6月14日，王某从公司领取此证明，但他以公司违法解除劳动合同为由，向仲裁部门申请仲裁，请求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金20万元，被仲裁部门驳回。王某不服，向霍城垦区法院提起诉讼。
法院审理认为，双方虽长期未实际履行劳动合同的义务，但公司未依法解除劳动关系，双方劳动关系在形式上存续至2024年2月。王某收到公司的《限期返岗通知书》后，既未回应，也未返岗，连续旷工5日以上，公司依据职工代表大会通过的《员工违规行为处理规定》，作出解除劳动关系决定，不构成违法解除，故对王某主张赔偿金的诉讼请求不予支持。最终，该院判决驳回王某的全部诉讼请求。
法官说法
对于劳动者来说，劳动关系需以实际履行为基石。若因特殊情况无法到岗，应及时提交医疗证明等材料，与企业协商岗位调整或办理辞职手续。仅通过企业代缴社保维持“挂名”关系，却拒绝履行劳动义务，既违反了诚信原则，也难以获得法律保护。对于企业来说，用工管理须动态规范。对于长期离岗人员，应及时启动劳动关系审查程序；若保留用工关系，应签订书面协议明确权利义务；若需解除合同，则须确保规章制度合法有效、通知送达完整留痕、旷工证据链完整。
人工智能客服不能阻碍沟通 AI客服的理想与现实总是存在落差。我们当然希望AI客服能更“聪明”一些。但在此之前，企业不应过分依赖AI客服，而该给消费者多一个选项。 态度客气，但答非所问；表示理解，却不提解决方案 龙年开工首周，记者在多地采访看到，企业加快开工复产、劳动者积极返岗求职，呈现出人勤春来早、供需同发力的繁忙景象。“用工忙”折射开局稳，释放出经济运行回稳向好的信心。从跨省招工、专车专列接人返岗 新华社记者周义在福建省莆田市，“无忧电工”培训班的出现，为当地残障人士拓宽了就业渠道。“兼职电工，我的月收入平均增加1000多元。”通过培训获得电工证的第二批“无忧电工”梁志忠说话间难掩喜悦之情 2023年能源投资保持快速增长(新数据 新看点) 新能源完成投资额同比增长超34% 本报北京2月22日电 (记者丁怡婷)记者近日从国家能源局获悉：2023年，我国能源投资保持快速增长，据监测，全国在建和年内拟开工能源重点 印度等不及了！当地制药商开始仿制“减肥神药” 财联社2月22日讯(编辑 夏军雄)为了从新型减肥药市场分一杯羹，印度制药商已经开始开发他们自己版本的“减肥神药”。 作为新一代减肥药物，诺和诺德的Wegovy和礼来 节后碳化硅衬底掀价格战？产业链上市公司回应来了 《科创板日报》2月22日讯(记者 吴旭光)节后，有市场消息称，国内主流6寸碳化硅(SiC)衬底报价参照国际市场每片750-800美元的价格，快速下杀，价格跌幅直逼三成。 甚 。本文链接：称病不上班终被辞 起诉索赔法院驳回http://www.sushuapos.com/show-5-75515-0.html
声明：本网站为非营利性网站，本网页内容由互联网博主自发贡献，不代表本站观点，本站不承担任何法律责任。天上不会到馅饼，请大家谨防诈骗！若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。
上一篇： 肇事逃跑返回现场 匿名救助仍属“逃逸”
下一篇： 继父索要医疗费用 继子女分情况承担