“湖南作为‘有色金属之乡’，矿冶领军人才短缺却成为产业升级的短板。”2月2日，湖南省政协委员、中南大学冶金学科二级教授田庆华在接受潇湘晨报·晨视频记者采访时，直指湖南矿冶人才队伍建设的迫切性，带来了关于加强矿冶类人才建设的建议。
田庆华表示，湖南作为全国知名的有色金属之乡，有完备的矿冶产业链和顶尖的高校资源支撑。例如中南大学矿业工程、冶金工程学科常年位列全球前两位 ，被誉为有色金属领域的“黄埔军校”。其先进的科研平台与技术积累，构成了吸引人才的核心引力。“这两块金字招牌，正是湖南集聚矿冶领军人才的底气所在。”
针对当前矿冶学科人才培养的传统模式局限，田庆华提出核心建议：推动人工智能与矿冶工程深度融合，重构人才培养体系。“从地质勘探到冶金加工，整个矿冶链条已迈入AI时代。”田庆华强调，建议通过“AI+专业”的交叉培养，让本科生、研究生掌握智能采矿、数据分析等前沿技能，培养既能驾驭现代产业体系、又能引领未来矿冶发展的复合型人才。
“AI是助力工具，人才才是核心根本。”田庆华特别提到，人工智能可以整合冶金过程海量数据，实现工艺结果预判，节省人力物力成本，但原创性思路与工艺开发仍需依赖人才。因此，人才培养需让技术服务于人的创新实践。
潇湘晨报·晨视频记者胡谦 摄影记者 周子扬
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