(乡村行・看振兴)福建大田:引人才“活水” 润乡村“沃土”
中新网福建大田3月4日电 (叶长江)3月4日,春意盎然。在福建省大田县吴山镇阳春村,屋檐下的智能广播正播放着轻音乐,修缮一新的古厝内,老人们围坐对弈,谈笑风生。这幅和美乡村的新画卷,得益于大田县创新推行的“人才回引”工程。
福建大田。陈德传 摄“这里原本是破旧的老祖房,林书记回来后牵头修缮,现在成了我们最喜欢的‘幸福院’。”村民林因地刚忙完农活,便赶来与老友切磋棋艺。
村民口中的林书记,是曾任福建省公安厅网安总队总队长的退休干部林乐坚。2019年,他通过大田县的“人才回引”计划,返乡担任阳春村党支部书记,将城市的治理经验与数字理念带回了这片乡土。
面对基础设施薄弱的现状,林乐坚发挥阅历广、资源多的优势,带领村两委筹措资金3000余万元,完成了37个基础设施改善项目。更难能可贵的是,他将“数字基因”植入乡村治理,布设230个高清摄像头、16个智能广播,让5G信号覆盖田间地头,使昔日的传统村落迈入了“数字时代”。
图为阳春村村民在党群服务中心远程办理新农保、各类证明等业务。大田县融媒体中心供图“过去村民只种水稻、茶叶,收入来源单一,年轻人都往外跑。”林乐坚指着村里的智慧茶园说。如今,依托数字化平台,阳春村发展了智慧疗养、生态茶园、农业体验等新业态,村财收入从2019年的8万元飙升至2025年的58万元,实现了从“空壳村”到“数字村”的蝶变。
一人带一片,先富带后富。在大田县委组织部的指导下,阳春村联合周边3个村组建“数字阳春联合党委”,搭建联村党群服务中心,推动数字政务、医疗、教育资源下沉共享。通过“飞地联建”模式,推动大数据与乡村振兴深度融合,实现了“强带弱、抱团富”的联建效应。
“过去办个医保要跑很长的路,现在在村里就能办,还有干部轮流值班帮我们跑腿。”在联村党群服务中心,村民林大爷对家门口的便捷服务赞不绝口。
阳春村的巨变,是大田县探索“人才回引+导师帮带”机制的生动缩影。近年来,大田县坚持党建引领,以招商引资的理念做活“人才回引”,紧扣“引、用、留”三个环节,建立健全优秀人才激励、服务、保障机制。
为了让回引人才“留得住、干得好”,该县创新推行“导师帮带制”,聘请经验丰富的返村人才担任导师,通过“师徒结对”提升本土年轻村干部的政治素养和履职能力。
“这些回引人才视野宽、思路活,我们通过‘导师帮带制’,把他们变成‘播种机’,把经验传授给本地干部,留下一支带不走的乡村振兴工作队。”大田县委组织部有关负责人介绍,目前全县已确定“师徒帮带”关系103对,帮带年轻干部185人。
数据显示,大田县目前已成功回引31名优秀人才返村任职。通过“回引一个人,改变一个村”的链式反应,该县已培育出数字村庄、交通小镇等一系列乡村振兴先进典型。昔日的人才“单飞”,正变为如今的“群雁还巢”,为乡村振兴注入源源不断的智力活水。(完)
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