2024年6月2日，2024迈点产业链发展大会-合肥站在合肥古井假日酒店盛大举办。本次大会由迈点联合中璟酒店管理集团举办，大会集结300+酒店品牌管理方、投资人、酒店数字化专家、采购负责人、资深设计师和优秀企业创始人等全产业链领袖人士，以“聚链引领品牌突围”为主题，推进酒店业全链协同、互促共进，激活产业链创新力，助力新质崭露，推动高质量发展。
在酒店领域的版图中，区域酒店占据重要的一席之地。然而要想真正实现腾飞并非易事。如何在风起云涌的区域酒店市场中破浪前行，突破地域限制与行业竞争瓶颈，走出一条属于自己的“上升曲线”，成为摆在众多区域酒店面前的关键课题。
对此，浙江黄龙酒店管理集团副总经理陈俊带来了《区域连锁酒店如何走出“上升曲线”》的主题演讲。
图注：浙江黄龙酒店管理集团副总经理陈俊
分享伊始，陈俊介绍了黄龙酒店管理集团目前的业务规模。黄龙酒店管理集团专注于中高端和高端酒店项目，把握自身的节奏，在稳健拓展的过程中，密切关注营收、投资方业绩，对黄龙的品牌进行轻资产管理输出。目前，其管理酒店数量突破100家，管理客房数突破15000间，营收超11亿元，净利润超过6000万元。
提及黄龙的差异化打法，陈俊从品牌驱动、资源赋能、人力支撑等角度探讨了区域酒店发展解决方案。
一、品牌驱动，强强联合深挖区域市场
黄龙酒店管理集团与凯悦酒店集团达成战略合作，实现了双方资源的良好互补。截至目前，黄龙酒店集团旗下拥有五大系列和八大品牌。每个品牌在不同区域都有黄龙自持经营的旗舰店，无论在品牌焕迭代、还是人才储备和培养方面，都做到可自控。
此外，黄龙酒店管理集团推出了“黄龙旅行家会员计划”，发展自有会员。其中，付费会员较多，会员黏性较强。
二、资源赋能，依托国企打造民族企业
黄龙酒店管理集团成立于2023年，隶属于杭州市商旅运河集团，是一家全资国有企业。作为中国旅游集团20强之一，杭州市商旅运河集团在国内拥有多元化的产业和业务布局，涵盖“吃、住、行、游、购、娱”众多产业。依托杭州市商旅运河集团的资源整合能力，可协同发展酒店+景区、酒店+餐饮等模式。
三、人才培养，区域酒店长期主义的坚实支撑
陈俊认为，酒店的核心资源是人才。黄龙酒店管理集团开启了龙腾计划。通过线下培训授课为主，结合外出参观、案例分析、研讨分享、行动学习等多种形式，培育中高级后备人才梯队，并已然成果斐然。
近日，在北京丰台区2024年首批街镇“民生项目池”清单创新发布活动获悉，位于南中轴国际文化科技园内的“CCB建融家园•寓见未来”人才公寓对外正式开放。 据悉，该人才公寓项目总建筑面积约1.9万平方米，提供近500套 4月28日，万豪旅享家旗下备受瞩目的源宿酒店品牌在大湾区良港阳江海陵岛正式开业。新酒店位于海陵岛十里银滩之滨中南部，以绿色生态为核心理念，为宾客带来平衡活力的旅居体验。酒店拥有128间现代风格客房及套房，设计灵感源 近日，昆明市第一批配售型保障性住房项目开工仪式举行。从仪式上获悉，2024年昆明市计划建设配售型保障性住房5000套，第一批项目共9个地块4000套，第二批申报建设1000套，已初步确定项目选址。 昆明市第一批配售型保障 4月29日，大众网消息，国际知名设计师J.S先生倾力打造的圣佩思家居艺术酒店在大连市中山区盛大开业。作为文旅融合的新里程碑，酒店以其独特的设计和家居艺术氛围，为大连旅游注入新活力。开业典礼上，大连市中山区旅游局局长刘 近日，四川省成都市住房和城乡建设局发布关于印发《成都市2024年住房发展年度计划》的通知。2024年计划新增筹集保障性租赁住房3万套(间)，配租1.5万套(间);发放租赁补贴8000户，梯度化住房保障体系更加健全，住房保障水 君亭酒店5月6日在互动平台表示，公司直营店“五一”期间营收接近900万元，同比去年上升20%，RevPAR同比2019年上升15%，和去年基本持平。今年“五一”峰值出现在前三天，集团超100家酒店满房，近40家酒店RevPAR超千元，休闲度假类型 。
本文链接：黄龙酒店管理集团陈俊：区域连锁酒店如何走出上升曲线http://www.sushuapos.com/show-6-8189-0.html
声明：本网站为非营利性网站，本网页内容由互联网博主自发贡献，不代表本站观点，本站不承担任何法律责任。天上不会到馅饼，请大家谨防诈骗！若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。
下一篇： 马伯庸：继续探身于历史的褶皱