8月15日下午，中国人民人寿保险股份有限公司（简称“人保寿险”）携手人保集团旗下人保财险、人保科技、人保资本及战略合作伙伴北京银行，在京举办“携手共进 创新共赢”专精特新中小企业客户交流会，现场发布了人保寿险为专精特新中小企业推出的“六个一”专属权益保障，旨在为专精特新中小企业员工及家庭提供“更方便、更贴心、更全面、更实惠”的服务。
专精特新中小企业作为新时代经济高质量发展的生力军，承载着推动产业升级、引领科技创新的重要使命。国家及各地陆续出台政策，助力专精特新中小企业发展。自2022年以来，“专精特新”一词连续三年写进中央政府工作报告，党的二十届三中全会明确提出“构建促进专精特新中小企业发展壮大机制”。
前期，为更好的服务专精特新中小企业，人保寿险针对不同类型专精特新企业开展专项调研，了解企业现有保障情况及保险保障偏好，为其配置人保集团旗下子公司明星产品，提供定制化服务。2022年，人保寿险研发推出了“高新技术企业团体意外伤害保险”产品，加大对专精特新企业服务力度。今年以来，人保寿险整合客户需求，进一步优化和升级产品责任及服务权益，针对性开发专属产品，推出“六个一”专属权益保障，通过IWP高素质队伍建设创新营销服务模式，为企业提供一揽子可定制化的综合保障服务。
“六个一”专属权益保障是指：一套灵活便捷的短期保障计划、一款专属家庭健康护理产品、一份全流程企业产品保障服务、一揽子专属财务保障与传承方案、一处分享交流的互动平台、一系列股权投资支持。
权益一：一套灵活便捷的短期保障计划
人保寿险推出专精特新企业员工专属短期保障产品组合和专精特新企业员工未成年子女专属短期保障计划。其中，专精特新企业员工专属短期保障产品组合保障涵盖意外伤害类、公共交通意外类、定期寿险类等多元化的保险产品选择，产品多种选择方式，缴费方式灵活，可单位缴费、单位和个人共同缴费、个人缴费三类。专精特新企业员工未成年子女专属短期保障计划保障员工子女健康安全，有助于营造稳定和健康的家庭环境，为员工解决后顾之忧，使其能够更加专注于工作，体现企业对员工家庭的关注，同时提供免核保便捷的团购福利短期保障计划，满足企业及员工保险保障需求。
权益二：一款专属家庭健康护理产品
人保寿险为专精特新企业及员工打造集“保障+理赔+服务”为一体的长期住院医疗津贴团体保险——人保寿险暖心护长期住院定额给付医疗保险（团体版）产品，为企业员工长期住院定额给付津贴，发生理赔后仍可继续享受保障最长保险期间至终身，免续保审核；企业员工住院期间保障，用于弥补收入损失、护工费、调理费等；住院津贴保险不受社保目录限制，按天对被保险人进行补贴，适合大多数人进行投保。同时该产品提供两次专业护理、健康管理、心理疏导等居家照护内容，全面呵护长者。
注：住院津贴保险金的给付日数，每次住院最高以90日为限，每个保单年度内累计最高以180日为限。保险责任以《人保寿险暖心护长期住院定额给付团体医疗保险》条款为准。
权益三：一份全流程企业产品保障服务
专精特新中小企业具有科技类企业占比高特点，平均研发投入占比和平均研发人员占比两项指标均高于一般企业，专注研发和创新的特点决定了该类企业在研发费用投入、成果转化费用投入、高级技术人员的聘用、知识产权纠纷、企业网络安全责任保障，相较其他企业面临的风险和相关保障需求更大。人保寿险根据专精特新客户需求，整合了人保财险对企业研发、生产、销售三个阶段开发的产品方案，为企业全流程环节做好保障，提升企业不同运营阶段应对风险能力，满足各阶段的保险保障需求。
权益四：一揽子专属财务保障与传承方案
人保寿险以企业为经营区域，由家庭办公室团队为企业客户及员工家庭解决一揽子养老、传承、健康、保障、税筹、法务、企家财等问题，专项围绕企业客户需求设计并配套一站式金融管家服务，提供服务涵盖养老规划、子女教育、财富管理、文化传承、投资理财、家事服务、健康管理、圈层经营等方面的专精特新企业一揽子专属财务保障与传承服务方案。
权益五：一处分享交流的互动平台
人保寿险将以省级分公司为单位，邀请专精特新中小企业联合举办企业客户经营活动，将搭建起专属企业客户沟通的桥梁，相互分享经验、技术和市场信息，促进资源共享；同时与服务专精特新中小企业的机构合作，共同出台跨行业服务产品包，创新异业合作模式，多维度共同服务专精特新中小企业。
权益六：一系列股权投资支持
人保寿险将积极整合合作伙伴资源，投资标的广泛覆盖新兴科技、先进医疗、高端制造等领域，服务专精特新中小企业加速发展，构建一个扎实的资源网络。在此基础上，整合人保现代化产业基金、科创类基金等助力优秀的专精特新中小企业股权投资类相关的支持。
在8月15日活动现场，专精特新企业客户代表北京同创永益科技发展有限公司董事长朱柯表示：“作为第一批专精特新中小企业，在我们公司蓬勃发展时期，人才的储备及留存是我们亟待要解决的问题。机缘巧合，与人保寿险结缘，通过家庭办公室成员专业、细心的方案设计，为我们的员工量身打造了一套灵活便捷的短期保障计划，方案内容涵盖了意外责任、猝死责任、还有员工呼声最高、满意度最高的医疗二次报销，大大的满足了员工及其子女的保险保障需求，同时提供员工自购保险的福利平台，保障全、价格优，实质性的解决了员工的后顾之忧，可以全身心的投入到工作中，不仅降低了我们的经营风险，让我们能够更加安心地投入到技术研发和市场拓展中。”
本次活动得到了人保寿险战略合作伙伴北京银行的大力支持，会上专门介绍了北京银行针对专精特新企业客户的服务方案，双方将合力为专精特新企业提供优质和专属的服务。未来，人保寿险将继续发挥央企的责任担当，为专精特新中小企业的茁壮成长提供更加强有力的支持和保障。（咸宁新闻网）
据新华社电 5日提请审议的政府工作报告提出，坚持以人民为中心的发展思想，履行好保基本、兜底线职责，采取更多惠民生、暖民心举措，扎实推进共同富裕，促进社会和谐稳定，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。 今年的政 唐仁健 农业农村部部长 5日的十四届全国人大二次会议首场“部长通道”上，农业农村部部长唐仁健在答记者问时表示，悠悠万事，吃饭为大。去年，我们确实遭遇了频繁的、极端的自然灾害，像夏收时节的“烂场雨”，盛夏时候 随着消费者对母婴健康消费需求升级与新国标的出台推进，消费者针对婴幼儿配粉奶粉的品质、营养性的关注度在近年来大幅提升，尤其是乳品奶源地的天然性、奶牛饲养方式的科学性以及乳制品加工工艺是否精湛 为促进中小企业数字化转型供需对接，工业和信息化部中小企业局组织开展了2023年中小企业数字化转型典型产品和解决方案征集工作，经专家严格评审，数码大方“基于高端装备行业的网络化协同设计解决方案”( 他说，关于食品卫生，每一件事情都备受关注，建立起溯源空间，一旦出现问题，才能第一时间发现食品卫生问题的源头，然后堵住漏洞；他说，关于老旧小区加装电梯和更新电梯的提案，实际上是要解决“一老一小”“最后一米”出现的安全问 3·8女神节到了，拥有一份成功的事业已成为新时代女性的靓丽标签。据泰康人寿数据，其绩优销售队伍——健康财富规划师(HWP)企业家中，女性占比已超七成。HWP职业阶梯式的成长体系及高度的 。本文链接：人保寿险为专精特新中小企业推出“六个一”专属权益保障http://www.sushuapos.com/show-1-21543-0.html
声明：本网站为非营利性网站，本网页内容由互联网博主自发贡献，不代表本站观点，本站不承担任何法律责任。天上不会到馅饼，请大家谨防诈骗！若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。
上一篇： Temu正式宣布向欧洲卖家开放市场