21世纪经济报道记者 周妙妙 深圳报道
今年，可持续信息披露相关政策持续推进。5月1日，三大交易所可持续发展报告指引正式落地实施；随后，财政部对《企业可持续披露准则——基本准则》公开征求意见，这一文件也将于近期正式出台。此外，《关于构建绿色金融体系的指导意见》等顶层设计文件中也提到加强可持续信披力度。
12月6日，由本识咨询（深圳）有限公司主办、中诚信绿金国际有限公司联合主办的2024粤港澳大湾区可持续发展论坛暨香港ESG报告大奖（HERA）颁奖典礼在深圳举行。记者从论坛了解到，企业端对践行ESG的认识已发生较大变化，并呈现出一定的紧迫性。
企业ESG管理变得紧迫
记者从论坛了解到，践行ESG已不仅仅是企业的自发行为，而是更多外部约束下所做的必选题。
“未来，国际上的绿色贸易壁垒相关政策的影响会越来越大。”国家气候战略中心战略规划部主任、研究员柴麒敏称。
他举例称，2023年在迪拜气候大会上成立了以七国集团为核心的气候俱乐部，目前成员国有30多个国家、GDP占全球60%以上，该俱乐部很可能是一个碳贸易壁垒同盟。虽然欧盟、英国即将正式实施的碳边境调节机制只是针对碳密集的初级产品，而我国初级产品出口的比例有限，当前影响不是特别大，但从供应链管理来看，未来碳成本的增加是显而易见的。
同时，他称，越来越多的国家实施产品碳足迹和再生材料使用的最低比例等“技术准入标准”，针对动力电池、光伏电池、电子电器、纺织产品等产业的影响已经在显现。
除此之外，更多企业还面临来自跨国企业供应链所传导的碳减排压力。他表示，国际上已有3000多家大型企业提出碳中和目标，一般都涉及范围三的温室气体排放。
如何应对ESG挑战？
上述种种趋势下，出海企业需要不断提升对ESG的认识和管理水平以应对挑战。
“ESG有两个底层逻辑，一个是风险防控，另一个是价值发现。”联合国全球领导力与ESG发展中心(UNGLEP)管理委员会主席罗响表示，中资企业在全球发展中实施ESG战略，既有战略重要性，又有现实紧迫性，也有价值创造性。
他进一步总结了合规性策略、优化组合策略、目标导向策略、关键要素策略、战略融合策略以及激励发展策略“六大策略”。
世界自然基金会气候能源高级经理、SBTi中国负责人唐伟珉称，当前全球已经有9700多家企业加入科学碳目标，其中有一半是中小企业，其中有3600多家加入了净零承诺，6800多家设立了近期目标。国内有些行业的企业在加入科学碳目标时遇到了标准与国内情况不适应等障碍，因此，他呼吁企业尽早地加入标准的制定过程中。
北京绿色金融协会副会长、中诚信绿金国际董事长马险峰称，上市公司做好ESG信息披露工作应把握几个关键环节，首先要明确目标，确保披露满足相关方需求；其次，要将可持续发展理念融入公司战略和经营活动；再者，识别并评估影响公司可持续发展的关键议题，确保披露内容真实、准确、完整；最后，提高信息化和数字化水平，确保数据可比性和一致性。
同时，论坛还就绿色金融进行了探讨。深圳绿交所董事长赖高宇表示，绿色金融产品，比如绿债、绿色信贷、绿色保险等对ESG的整合，能在中长期内为企业带来核心价值提升。
深圳市绿色金融协会秘书长陈海鸥介绍，2024年，有187家深圳金融机构需要强制披露环境信息，截至12月5日，158家金融机构已经完成了环境信息披露。深圳已经逐步形成了多层次、全方位、覆盖广泛的绿色金融体系，将继续深化绿色金融改革，推动绿色金融与实体经济的深度融合。
新快报讯 2月29日，横琴粤澳深度合作区执行委员会主任李伟农在致辞中表示，自2月8日，合作区执委会与省政府横琴办联合发布通告，明确横琴粤澳深度合作区正式封关运行的时间节点以来，各界对合作区封关运行高度关注。 李伟农说， 来源：新华社微博 3月5日上午，十四届全国人大二次会议在人民大会堂举行开幕会。开幕会后，首场“部长通道”开启，科技部部长阴和俊、水利部部长李国英、农业农村部部长唐仁健、 *** 国有资产监督管理委员会主任张玉卓走上“部长通道”，展现 近日，河南一家公司董事长在接受媒体采访时透露，公司将对员工生育进行奖励，生二胎奖励3万，生三胎奖励10万。这一消息一经报道，立即引发了社会的热议。据悉，该公司的生育奖励政策自2022年1月1日开始实行，目前已有五六名符合条 【本期导读】 3月5日，十四届全国人大二次在北京开幕。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平当天在参加他所在的江苏代表团审议政府工作报告时强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生 ——代表委员建言推动港澳更好融入国家发展大局 据新华社电 “大湾区‘一小时生活圈’已成现实，内地与港澳居民双向奔赴令人欣喜”“我们要发挥好桥梁作用，把中央声音传递到港澳，把港澳心声带到中央”“港澳要保持繁荣稳 。本文链接：企业ESG管理愈发紧迫 如何应对外部挑战？http://www.sushuapos.com/show-1-31006-0.html
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