近年来，九台区瞄准振兴发展需要，从优化专业结构、提升实战能力、强化激励保障三方面发力，系统推进高素质专业化公务员队伍建设，有效提升公务员队伍的专业水平和实践能力，为全区振兴发展提供了有力的人才支撑。
精准招人，优化专业结构。 九台区围绕经济发展、乡村振兴、城市建设和生态保护等重点工作，仔细梳理了需要哪些专业人才，列出了一份包含11个大类、106个具体专业的紧缺人才清单，并明确了招录、转岗和关键岗位的用人标准。今年，根据这份清单和长远规划，精准招录了44名经济金融、农业、文化旅游等紧缺专业的公务员，补充了相关部门的专业力量。同时，畅通人员流动渠道，把9名专业特别对口的公务员转任到了更合适的岗位，还鼓励公务员去学习经济金融、信息技术、应急管理等紧缺专业，努力解决专业人才不足的问题。
实战练兵，提升能力本领。 为了帮助年轻公务员补足理论弱项、实战短板，九台区坚持理论与实践相结合。一方面，依托各级党校和部门课堂，在全区设立了65个理论课堂，重点学习党内法规和业务知识，今年累计培训2320多人次，夯实了年轻干部的理论功底。另一方面，特别注重提升“三门”干部的实战能力，把他们放到一线去锻炼。通过集中学、现场练、一帮一等多种方式，组织879人次参与实战演练，重点提升政策执行、处理突发事件和项目管理等实际工作能力。各单位还组织年轻公务员开展小组学习研讨90多次，分享学习心得和工作经验，形成了互相学习、共同进步的好氛围。
长效激励，激发干事热情。 九台区注重用好选拔任用、职级晋升和贯通考核等手段，激励公务员担当作为。全区确定292个关键岗位，选派262名有潜力的年轻公务员到核心业务部门、攻坚克难一线和重大任务中去锻炼。组织部门全程跟踪，目前已有89名表现优秀的年轻干部被纳入后备人才库，将适时提拔使用。今年以来，为58名在学习培训、岗位练兵中表现好、日常工作中突出、长期扎根基层默默奉献的公务员晋升了职级，调动基层干部的积极性。同时，把公务员考核与单位领导班子考核、政绩考核联动起来，真正让考核起到“指挥棒”的作用。（咸宁新闻网）
新快报讯 2月29日，横琴粤澳深度合作区执行委员会主任李伟农在致辞中表示，自2月8日，合作区执委会与省政府横琴办联合发布通告，明确横琴粤澳深度合作区正式封关运行的时间节点以来，各界对合作区封关运行高度关注。 李伟农说， 21世纪经济报道记者 杨志锦 北京报道 3月5日，十四届全国人大二次会议在京开幕，国务院总理李强作政府工作报告。就政府工作报告提出的经济增长目标、财政货币政策定调及发展新质生产力 作为一名探索大脑奥秘的科研工作者，全国政协委员、中国工程院院士、南方医科大学教授、粤港澳大湾区脑科学与类脑研究中心主任高天明长期从事抑郁症领域的研究。去年，他与前来采访的记者们谈论了如何预防青少年抑郁症 在全国第61个“学雷锋纪念日”，中建八局泾河新城光伏新能源产业园项目（一期）积极响应陕西团省委及公司号召，传承”奉献、友爱、互助、进步“的志愿者精神，展现新时代青年的责任与担当，组织开展“挽袖之爱托 “双碳”路上各行各业向“绿”而行成为趋势的当下，制造业绿色低碳发展迎来了具体的方向和明确的发展目标。日前，工信部、发改委等七部门发布了我国首个《关于加快推动制造业绿色化发展指导意见》（下称“ 南方财经全媒体记者 周妙妙 深圳报道广东“新春第一会”在深圳召开后不久，深圳金融业开始行动。3月6日，南方财经全媒体记者从国家金融监督管理总局深圳监管局获悉，3月5日，该局召开了深圳 。
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