近年来，九台区瞄准振兴发展需要，从优化专业结构、提升实战能力、强化激励保障三方面发力，系统推进高素质专业化公务员队伍建设，有效提升公务员队伍的专业水平和实践能力，为全区振兴发展提供了有力的人才支撑。
精准招人，优化专业结构。 九台区围绕经济发展、乡村振兴、城市建设和生态保护等重点工作，仔细梳理了需要哪些专业人才，列出了一份包含11个大类、106个具体专业的紧缺人才清单，并明确了招录、转岗和关键岗位的用人标准。今年，根据这份清单和长远规划，精准招录了44名经济金融、农业、文化旅游等紧缺专业的公务员，补充了相关部门的专业力量。同时，畅通人员流动渠道，把9名专业特别对口的公务员转任到了更合适的岗位，还鼓励公务员去学习经济金融、信息技术、应急管理等紧缺专业，努力解决专业人才不足的问题。
实战练兵，提升能力本领。 为了帮助年轻公务员补足理论弱项、实战短板，九台区坚持理论与实践相结合。一方面，依托各级党校和部门课堂，在全区设立了65个理论课堂，重点学习党内法规和业务知识，今年累计培训2320多人次，夯实了年轻干部的理论功底。另一方面，特别注重提升“三门”干部的实战能力，把他们放到一线去锻炼。通过集中学、现场练、一帮一等多种方式，组织879人次参与实战演练，重点提升政策执行、处理突发事件和项目管理等实际工作能力。各单位还组织年轻公务员开展小组学习研讨90多次，分享学习心得和工作经验，形成了互相学习、共同进步的好氛围。
长效激励，激发干事热情。 九台区注重用好选拔任用、职级晋升和贯通考核等手段，激励公务员担当作为。全区确定292个关键岗位，选派262名有潜力的年轻公务员到核心业务部门、攻坚克难一线和重大任务中去锻炼。组织部门全程跟踪，目前已有89名表现优秀的年轻干部被纳入后备人才库，将适时提拔使用。今年以来，为58名在学习培训、岗位练兵中表现好、日常工作中突出、长期扎根基层默默奉献的公务员晋升了职级，调动基层干部的积极性。同时，把公务员考核与单位领导班子考核、政绩考核联动起来，真正让考核起到“指挥棒”的作用。（咸宁新闻网）
王林，2019年初的时候在阜阳开了一个早餐店，店铺小，所以就他和他老婆两个人一起打理，一年的时间生意有了起色，但是好景不长，2019年底的时候新冠肺炎疫情开始出现，到2020年初开始全国性的封控，他们的早餐店关门 为期40天的春运3月5日结束。记者从交通运输部获悉，2024年春运40天全社会跨区域人员流动量预计超84亿人次。其中，铁路客运量预计完成4.8亿人次；公路人员流动量预计完成78.3亿人次，其中高 3月5日下午，十四届全国人大二次会议广东省代表团举行全体会议，审议政府工作报告。南方+记者张梓望摄 3月5日下午，十四届全国人大二次会议广东省代表团举行全体会议，审议政府工作报告。全国人大代表黄坤明、谌贻琴、 南方财经全媒体记者张雅婷 广州报道近年来，广东汕头大力发展以国际数据传输为核心的数字经济产业，于2014年9月设立的华侨经济文化合作试验区（简称“华侨试验区”）是全国唯一一个以“华 2024年伊始,在全球最大科技盛会“国际消费类电子产品展览会(CES)”上,卡特彼勒展出了包含电池驱动地下铲运机、施工现场解决方案、储能和充电解决方案、电池、动力系统解决方案、数字洞察与客户解决 ——代表委员建言推动港澳更好融入国家发展大局 据新华社电 “大湾区‘一小时生活圈’已成现实，内地与港澳居民双向奔赴令人欣喜”“我们要发挥好桥梁作用，把中央声音传递到港澳，把港澳心声带到中央”“港澳要保持繁荣稳 。
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