新快报讯 5月13日，脉脉高聘人才智库发布《脉脉2026春招职场洞察报告》（以下简称《报告》）。《报告》显示， 2026年春招呈现"岗位增加、薪资上升、竞争趋缓"三大趋势。
1-4月，新经济行业新发岗位量同比增长22.6%。人才供需比从2.45降至2.09，即从"约2.5人竞争1岗"变为"约2人竞争1岗"，求职压力有所缓和；薪酬同步上涨。新经济行业新发岗位平均月薪从4.42万元升至4.96万元，涨幅12.13%；AI和具身智能是最核心的增量赛道。2026年1-4月，AI领域岗位量同比增长8.7倍，具身智能岗位量暴增15倍，进入人才高速扩张期。具身智能岗位平均月薪从5.9万元升至6.2万元，表明企业在快速扩量的同时也在加薪抢人。
新经济招聘需求仍集中在一线和新经济城市，北京、上海、深圳、杭州位列热招城市前四。北京、杭州成为新发岗位AI渗透率最高的两座城市。其中，北京新发AI岗位渗透率达到30.17%，位列全国第一，意味着每新发10个岗位中，就有3个是AI相关岗位；杭州AI岗位渗透率达到28.54%，位列第二，超过上海的24.31%和深圳的19.22%。
AI正在成为职场基础设施，甚至已经深度融入组织管理。《报告》调研显示，95.11%的新经济人才都在使用AI工具。38.51%的程序员表示公司已将AI能力纳入绩效考核。过去一年，54%的程序员表示所在公司发生了岗位优化。面对收缩预期，39.1%的被调研程序员选择留岗提升能力，25.7%选择转向AI开发岗。 被调研者中，66%已获得公司AI支持，大厂提供的AI支持更充分。万人以上企业中70.3%提供免费或自研AI工具，500人以下企业仅为42.5%。与此同时，43.62%的AI使用者愿为AI能力自费，3.54%的重度用户年花费超2000元。
Agent类AI工具正在走向主流。编程Agent和自主执行型Agent的选择比例合计达到34.07%，16.14%使用自主执行型Agent工具，即“养虾”。不过，63.24%的AI使用者并不清楚自己每天的Token消耗量，2.05%的AI用户每日Token消耗量在1000万以上。
今年春招的人才争夺已不限于大厂。AI、智能硬件、机器人等前沿技术公司加速抢人。字节跳动位列热招公司第一，大疆跃居第二，小红书、腾讯、美团、蚂蚁集团等企业持续位居前列。MiniMax、追觅等AI和智能硬件公司也进入热招TOP20。
高薪岗位向AI领军人和技术底座岗集中。新经济行业高薪岗位TOP20中，AI科学家/负责人以132,796元的平均月薪断层领先，是唯一月薪突破10万元的岗位。算法研究员、AI infra、架构师、大模型算法、AIGC算法工程师等岗位紧随其后。
从紧缺度看，高性能计算工程师的人才供需比从2025年的0.99骤降至0.26，相当于从"1岗1人"变成"4岗抢1人"，缺口明显扩大。连续两年供需比低于1的岗位集中在AI基建、算法、智驾和半导体方向。
“2026年是Agent大年。”脉脉创始人兼CEO林凡表示，“AI应用人才将迎来招聘需求爆发。现在抢人的不仅是大厂、大模型公司，具身智能、智能硬件、智驾公司都加入了抢人大战。”
3月5日，李强总理向十四届全国人大二次会议作政府工作报告，要点如下： 一、2023年工作回顾 国内生产总值增长5.2% 粮食产量1.39万亿斤 城镇新增就业1244万人 全年新增税费优惠超过2.2万亿元 新能源汽车产销量占全球比重超 近日，奔驰宣布放弃全面电动化目标，与宝马合资在华成立充电公司，共同运营超级充电网络，满足中国客户对豪华充电服务的需求。注册信息显示，新公司的两大股东分别是华晨宝马汽车有限公司和梅赛德斯-奔驰（中国）投资有限公司，股比 南方财经全媒体记者 曹媛 深圳报道“特区政府会致力把各发展中的难点、堵点一一打破，将‘不通’变成‘通’，将‘不顺’变成‘顺’，助力所有人抓紧拥抱湾区的机遇。”近期，香港特区政府在 为促进中小企业数字化转型供需对接，工业和信息化部中小企业局组织开展了2023年中小企业数字化转型典型产品和解决方案征集工作，经专家严格评审，数码大方“基于高端装备行业的网络化协同设计解决方案”( 21世纪经济报道记者 家俊辉 广州报道2024年是《粤港澳大湾区发展规划纲要》印发实施五周年，也是粤港澳大湾区被连续写入国务院政府工作报告的第八年。回顾来看，自大湾区落地建设以 AI技术持续迭代，各类大模型层出不穷，算力军备竞赛不止。近日，海外人工智能公司推出的大模型Claude3，能力对标GPT-4，在同期AI模型中处于领先水平，进一步带来了AI大模型领域技术层面的新突破。AI模型端的不断 。本文链接：2026春招报告：新经济岗位量增长22.6%，AI岗位增长8.7倍http://www.sushuapos.com/show-1-61822-0.html
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