招商银行在2023年年报中披露向员工追回薪酬几千万元，大概率就是上面的原因。这一“反向讨薪”的做法，不仅体现了招行对风险管理的严谨态度，更引发了人们对于高薪行业薪酬制度的一次深刻反思。nDm速刷资讯——每天刷点最新资讯，了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM
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此前不久，茅台公布了高管的薪酬待遇，同样引发了网友的关注。作为中国上市公司中很能赚钱的公司，股价持续多年走高，茅台的董事长总经理的薪酬并不高。相反，有些上市公司业绩一般，股价更是一塌糊涂，但是高管们的薪酬居然比茅台高管还要高得多。在网民看来，这就很不合理！nDm速刷资讯——每天刷点最新资讯，了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM
招行的做法，就非常合理。通过绩效薪酬追索扣回机制，对干得好的给予激励，对干得不好的降低待遇，为金融市场和上市公司的健康发展树立了榜样。nDm速刷资讯——每天刷点最新资讯，了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM
因此，招行的“反向讨薪”做法值得肯定，更应该在金融行业乃至更广泛的领域推广。现在，就连政府部门、事业单位，都在逐步推行绩效考核制度，何况以经营为生的公司呢？据说，也有的城市机关工作人员因为各种原因，都在“反向讨薪”。由此可见，这个做法还是相当有道理的！nDm速刷资讯——每天刷点最新资讯，了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM
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新快报讯 3月2日，东莞市松山湖第二届党建引领基层社会治理公益创投大赛在月荷湖公园启动，引来不少上届参赛团队持续关注。从纠纷调解、应急救援，到长者服务、环境保护……去年，一场覆盖松山湖四大片区、持续半年的公益创
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