招商银行在2023年年报中披露向员工追回薪酬几千万元,大概率就是上面的原因。这一“反向讨薪”的做法,不仅体现了招行对风险管理的严谨态度,更引发了人们对于高薪行业薪酬制度的一次深刻反思。ZyV速刷资讯——每天刷点最新资讯,了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM
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此前不久,茅台公布了高管的薪酬待遇,同样引发了网友的关注。作为中国上市公司中很能赚钱的公司,股价持续多年走高,茅台的董事长总经理的薪酬并不高。相反,有些上市公司业绩一般,股价更是一塌糊涂,但是高管们的薪酬居然比茅台高管还要高得多。在网民看来,这就很不合理!ZyV速刷资讯——每天刷点最新资讯,了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM
招行的做法,就非常合理。通过绩效薪酬追索扣回机制,对干得好的给予激励,对干得不好的降低待遇,为金融市场和上市公司的健康发展树立了榜样。ZyV速刷资讯——每天刷点最新资讯,了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM
因此,招行的“反向讨薪”做法值得肯定,更应该在金融行业乃至更广泛的领域推广。现在,就连政府部门、事业单位,都在逐步推行绩效考核制度,何况以经营为生的公司呢?据说,也有的城市机关工作人员因为各种原因,都在“反向讨薪”。由此可见,这个做法还是相当有道理的!ZyV速刷资讯——每天刷点最新资讯,了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM
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新快报讯 3月1日零时,横琴粤澳深度合作区(以下简称“合作区”)货物“一线”放开、“二线”管住,人员进出高度便利分线管理封关运行正式实施,这是合作区实施高水平制度型开放的重大探索,将进一步丰富“一国两制”实践,有力推
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