大家好,流量资讯网来为大家解答以上的问题。神经内科护士长年度考核个人总结2020，神经内科护士长年终总结怎么写这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、工作情况总结如下： 一、 认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
2、 护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
3、2、 坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
4、3、 认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
5、4、 坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
6、二、提高护士长管理水平 坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
7、2、 坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
8、3、 每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
9、4、 组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
10、三、加强护理人员医德医风建设 继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
11、2、 分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
12、3、 继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
13、4、 每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
14、5、 对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
15、四、提高护理人员业务素质 对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
16、2、 与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
17、3、 各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
18、4、 “三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别给予了奖励。
19、5、 12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
20、6、 加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
21、7、 坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
22、8、 9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
23、9、 全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
24、五、加强了院内感染管理 严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
25、2、 每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
26、3、 科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
27、4、 一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
28、5、 各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。
29、6、 手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
30、7、 供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
31、六、护理人员较出色的完成护理工作 坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
32、2、 八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
33、3、 全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。
34、急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
35、4、 全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
36、 七、存在问题： 个别护士素质不高，无菌观念不强。
37、2、 整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
38、3、 由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
39、4、 病房管理尚不尽人意。
40、 一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。
如需办理POS机或者远程收款码请添加微信：18910340839 欢迎您的来电交流！
本文链接：神经内科护士长年度考核个人总结2020（神经内科护士长年终总结怎么写）http://www.sushuapos.com/show-10-49827-0.html
声明：本网站为非营利性网站，本网页内容由互联网博主自发贡献，不代表本站观点，本站不承担任何法律责任。天上不会到馅饼，请大家谨防诈骗！若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。
上一篇： 2m等于多少kb内存（2m等于多少kb）
下一篇： 百合种植方法和时间（百合种植方法）