6月11日消息,据《商业内幕》报道,社交科技企业Meta近日开展新一轮大规模裁员,共计削减约8000个岗位。此次裁员中,管理人员、软件开发相关岗位成为受影响最集中的领域,而企业正持续加大人工智能领域投入。
据相关披露文件显示,本次裁员涉及Meta位于加州总部、华盛顿州西雅图周边等核心办公区域,其中有4665名受裁员工岗位信息被详细公示。从岗位分布来看,管理岗受冲击最为突出,被裁管理岗位超1400个,占公示裁员总人数近三分之一,软件工程经理在被裁管理人员中占比接近半数。个人贡献型软件工程师为第二大受影响群体,裁员规模接近千人。
事实上,Meta从2023年起便将中层管理人员作为优化调整的重点。企业负责人曾公开表示,意在规避层级冗余、“管理者管理管理者”的低效管理模式。除管理与软件开发岗位外,数据科学家、产品经理岗位也有较多人员被裁减,分别有419名数据科学家、301名产品管理人员受到影响;营销、销售类岗位受波及范围较小,裁员人数分别不足百人、五十人。
针对此次人员调整,Meta相关发言人表示,本次组织优化举措结合各团队实际情况推进,除裁员外,还包含关闭空缺岗位、调动数千名员工投身公司核心重点业务等多项安排。(纯钧)
6月11日消息,据《商业内幕》报道,社交科技企业Meta近日开展新一轮大规模裁员,共计削减约8000个岗位。此次裁员中,管理人员、软件开发相关岗位成为受影响最集中的领域,而企业正持续加大人工智能领域投入。
据相关披露文件显示,本次裁员涉及Meta位于加州总部、华盛顿州西雅图周边等核心办公区域,其中有4665名受裁员工岗位信息被详细公示。从岗位分布来看,管理岗受冲击最为突出,被裁管理岗位超1400个,占公示裁员总人数近三分之一,软件工程经理在被裁管理人员中占比接近半数。个人贡献型软件工程师为第二大受影响群体,裁员规模接近千人。
事实上,Meta从2023年起便将中层管理人员作为优化调整的重点。企业负责人曾公开表示,意在规避层级冗余、“管理者管理管理者”的低效管理模式。除管理与软件开发岗位外,数据科学家、产品经理岗位也有较多人员被裁减,分别有419名数据科学家、301名产品管理人员受到影响;营销、销售类岗位受波及范围较小,裁员人数分别不足百人、五十人。
针对此次人员调整,Meta相关发言人表示,本次组织优化举措结合各团队实际情况推进,除裁员外,还包含关闭空缺岗位、调动数千名员工投身公司核心重点业务等多项安排。(纯钧)
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