6月11日消息，据《商业内幕》报道，社交科技企业Meta近日开展新一轮大规模裁员，共计削减约8000个岗位。此次裁员中，管理人员、软件开发相关岗位成为受影响最集中的领域，而企业正持续加大人工智能领域投入。
据相关披露文件显示，本次裁员涉及Meta位于加州总部、华盛顿州西雅图周边等核心办公区域，其中有4665名受裁员工岗位信息被详细公示。从岗位分布来看，管理岗受冲击最为突出，被裁管理岗位超1400个，占公示裁员总人数近三分之一，软件工程经理在被裁管理人员中占比接近半数。个人贡献型软件工程师为第二大受影响群体，裁员规模接近千人。
事实上，Meta从2023年起便将中层管理人员作为优化调整的重点。企业负责人曾公开表示，意在规避层级冗余、“管理者管理管理者”的低效管理模式。除管理与软件开发岗位外，数据科学家、产品经理岗位也有较多人员被裁减，分别有419名数据科学家、301名产品管理人员受到影响；营销、销售类岗位受波及范围较小，裁员人数分别不足百人、五十人。
针对此次人员调整，Meta相关发言人表示，本次组织优化举措结合各团队实际情况推进，除裁员外，还包含关闭空缺岗位、调动数千名员工投身公司核心重点业务等多项安排。（纯钧）
6月11日消息，据《商业内幕》报道，社交科技企业Meta近日开展新一轮大规模裁员，共计削减约8000个岗位。此次裁员中，管理人员、软件开发相关岗位成为受影响最集中的领域，而企业正持续加大人工智能领域投入。
据相关披露文件显示，本次裁员涉及Meta位于加州总部、华盛顿州西雅图周边等核心办公区域，其中有4665名受裁员工岗位信息被详细公示。从岗位分布来看，管理岗受冲击最为突出，被裁管理岗位超1400个，占公示裁员总人数近三分之一，软件工程经理在被裁管理人员中占比接近半数。个人贡献型软件工程师为第二大受影响群体，裁员规模接近千人。
事实上，Meta从2023年起便将中层管理人员作为优化调整的重点。企业负责人曾公开表示，意在规避层级冗余、“管理者管理管理者”的低效管理模式。除管理与软件开发岗位外，数据科学家、产品经理岗位也有较多人员被裁减，分别有419名数据科学家、301名产品管理人员受到影响；营销、销售类岗位受波及范围较小，裁员人数分别不足百人、五十人。
针对此次人员调整，Meta相关发言人表示，本次组织优化举措结合各团队实际情况推进，除裁员外，还包含关闭空缺岗位、调动数千名员工投身公司核心重点业务等多项安排。（纯钧）
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